興寧市人力資源和社會保障局各部門負責人及聯(lián)系電話

辦公室:
    協(xié)助局領導對政務、事務等有關工作進行綜合協(xié)調和督促檢查；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作；承擔保密、信息、信訪、新聞宣傳、政務公開、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、應急管理以及工、青、婦等工作；負責綜合性調研、綜合性文稿的起草；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作和法制宣傳工作；協(xié)調有關股室承辦人力資源和社會保障行政復議和行政應訴工作；負責機關及指導直屬單位（含掛靠、合署辦公單位，下同）的行風建設和普法、執(zhí)法責任制、社會治安綜合治理、掛鉤扶貧等工作。(負責人:陳建雄 聯(lián)系電話:3262832)

綜合規(guī)劃股
    擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施、監(jiān)督落實；承擔機關、事業(yè)單位人員的綜合管理工作，擬訂機關事業(yè)單位后勤服務人員社會化管理規(guī)定，管理機關、事業(yè)單位增人計劃卡、工資總額和工資基金；編制、下達機關事業(yè)單位人員及人員結構調整計劃和機關、事業(yè)單位招錄聘用計劃，協(xié)調專項人事計劃的編制、平衡、執(zhí)行工作；承擔機關、事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作；承擔有關信息規(guī)劃工作；承擔統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作；承擔機關、事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。(負責人:鐘利珍 聯(lián)系電話:3262781)

財務與保險基金監(jiān)督股:
 參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算，組織預算執(zhí)行情況的績效評價工作；編制部門經(jīng)費預決算并管理相關專項經(jīng)費；擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理辦法、分配計劃、運營辦法并組織實施，依法監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行社會保障基金投資政策；負責審計、基金要情專報；承擔企業(yè)年金基金管理合同備案工作；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔市社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。負責機關和指導監(jiān)督直屬單位財務和國有資產(chǎn)管理工作。(負責人:陳美霖 聯(lián)系電話:3251618)

就業(yè)與農(nóng)民工工作股:

    貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；落實國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理政策；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、措施并組織實施；承擔外企就業(yè)服務機構設立初審工作。

    擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定、規(guī)劃和措施，維護農(nóng)民工合法權益；推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題；協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調農(nóng)民工工作信息建設；承擔市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。

(負責人:范茂權 聯(lián)系電話:3257283)

人力資源和事業(yè)單位管理股:

綜合管理人力資源市場（含人才中介機構），指導和監(jiān)督人力資源中介機構；指導人才流動工作；負責對市人才交流服務中心和各鎮(zhèn)（街道）人才服務和勞動保障工作的業(yè)務指導；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和國（境）外、省市外人力資源中介服務機構進入本市的管理辦法；貫徹執(zhí)行人力資源中介機構資質標準和人力資源市場從業(yè)人員資格標準；承辦國家特殊需要人員的調配工作；指導用人單位的人力資源引進和配置工作。

組織實施專業(yè)和技能人才資源開發(fā)規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策規(guī)定并組織實施；承擔大中專畢業(yè)生接收事宜；組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；辦理行政機關、事業(yè)單位因公（私）出國、赴港澳人員的政審工作；負責指導和協(xié)調有關人事人才方面的對外交流合作。

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機關后勤服務人員管理規(guī)定并組織實施，按規(guī)定承辦事業(yè)單位及在市人力資源和社會保障局設立人力資源戶頭單位的人員調配工作。承辦事業(yè)單位崗位設置方案的審核、崗位聘用的審核事宜；貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；承擔事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關工作；承擔事業(yè)單位聘用制干部管理等相關工作；指導、協(xié)調事業(yè)單位進人考試工作。

(負責人:謝文凱 聯(lián)系電話:3263761)

培訓和職業(yè)能力建設股:

負責行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的綜合管理工作；指導、協(xié)調和管理專業(yè)技術人員職業(yè)資格培訓工作；會同有關部門管理、指導企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育工作；負責專業(yè)技術人員培訓施教機構的認定并進行指導；負責大中專畢業(yè)生和軍隊轉業(yè)干部崗前培訓工作；負責人事干部的培訓工作。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃；承擔高技能公共實訓基地、職業(yè)技能鑒定機構設立資格的審核及管理工作；擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標準的具體實施辦法；完善職業(yè)技能資格制度；指導、協(xié)調技工教育管理工作。擬訂技工學校發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則及相關規(guī)定并實施指導；擬訂技工學校的教材建設規(guī)劃和評估認定制度以及有關專項資金使用辦法，指導技能競賽、師資隊伍建設；承擔技工學校、職業(yè)培訓機構辦學資格審核、設立申報等相關工作；綜合管理和指導技工學校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。

(負責人:李宏 聯(lián)系電話:3262582)

專業(yè)技術人員管理股:
    負責專業(yè)技術人員管理政策的落實工作；承辦深化職稱制度改革事宜；負責專業(yè)技術人員職稱評審工作;負責專業(yè)技術職務聘任管理工作;負責組建初級各專業(yè)技術資格評審委員會，核準初級評審委員會評審結果；組織實施農(nóng)村實用人才職稱評定辦法；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔選拔推薦全國杰出專業(yè)技術人才、有突出貢獻中青年專家、“百千萬人才工程”國家級人選、享受政府特殊津貼專家工作；協(xié)助做好專業(yè)技術人員相關資格考試報名確認工作。(負責人:陳冬苑 聯(lián)系電話:3262581)

工資福利股
    組織實施機關事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔公務員工資水平調查的統(tǒng)籌協(xié)調與組織實施；承擔審批機關事業(yè)單位工作人員工資調整、職務崗位變動工資和財政統(tǒng)發(fā)工資人員工資以及離退休人員離退休費統(tǒng)發(fā)工作；處理機關事業(yè)單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期間的工資待遇和工作人員死亡后遺屬生活補助等工作；負責機關事業(yè)單位工作人員、企業(yè)干部退休的審批工作和高級職稱人員延長退休年齡的審核報批工作；承擔事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；組織實施機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范；承擔機關事業(yè)單位退休人員管理服務有關工作。(負責人:羅達權 聯(lián)系電話:3263728)

勞動關系股:

    協(xié)調勞動關系；擬訂勞動關系調整政策、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；指導勞動關系處理工作；參與審核指定的市屬和省、梅州市駐興企業(yè)關閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案；指導和協(xié)調本市企業(yè)職工分流安置工作；負責企業(yè)單位工人的招用調配工作；承擔企業(yè)相關人員工資水平調查的統(tǒng)籌協(xié)調與組織實施；綜合協(xié)調外商投資企業(yè)的勞動工資政策；組織實施企業(yè)工資指導線和最低工資標準，指導勞動標準制定工作；貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導、協(xié)調勞動人事監(jiān)察工作和調解仲裁工作。(負責人:曾建平 聯(lián)系電話:3258251)

社會保險管理股:

組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險管理政策和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策；組織實施基本養(yǎng)老保險費率確定辦法和基金征繳辦法以及養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定；審核我市基本養(yǎng)老保險費率；審核基本養(yǎng)老金領取條件、資格及領取標準；組織并監(jiān)督實施企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶基金管理政策；負責企業(yè)工人退休的審批工作；承擔審核政策性工人提前退休的有關工作；審核企業(yè)年金實施方案。組織實施企業(yè)退休人員社會化管理服務的政策、規(guī)劃和標準，并做好指導、監(jiān)督工作。

落實農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準；擬訂征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法規(guī)定；指導、監(jiān)督農(nóng)村保險基金的繳納、待遇的支付；負責落實農(nóng)村養(yǎng)老保險社會化管理服務的規(guī)劃和政策。

組織實施失業(yè)保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃、標準和辦法；審核失業(yè)金領取資格和給付標準；貫徹失業(yè)保險基金使用、管理政策；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施；落實失業(yè)職工登記、管理制度及失業(yè)保險稽核規(guī)則；貫徹實施失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關待遇政策。  

    組織實施工傷保險的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃以及工傷預防和康復政策；擬訂工傷保險基金調劑（儲備）金辦法并提出分配計劃；組織實施定點康復機構、康復器具安裝機構的資格審定標準和管理政策；組織擬訂工傷、職業(yè)病傷殘等級鑒定標準和勞動能力鑒定辦法以及勞動能力鑒定機構管理辦法并依法實施；組織實施初次、復查鑒定和市級工傷認定、勞動能力鑒定工作。

(負責人:饒輝明 聯(lián)系電話:3258019)

勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊:

宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。(負責人:朱銘鋒 聯(lián)系電話:3265893)

人事股（直屬機關黨委辦公室）:

負責機關和指導直屬單位的人事管理、機構編制、勞動工資、人力資源戶頭管理等工作；擬定人力資源和社會保障系統(tǒng)在職人員培訓的規(guī)劃、計劃并組織實施，指導協(xié)調直屬單位隊伍建設和培訓、繼續(xù)教育工作；會同有關部門擬訂市政府表彰獎勵制度，根據(jù)授權承辦以市政府名義開展的表彰獎勵相關活動；承辦市政府任免工作人員有關事宜；負責機關和指導直屬單位的黨建黨務和紀檢、監(jiān)察工作。

(負責人:黃燕 聯(lián)系電話:3261648)