汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　 （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件以及本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　 （二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)具體措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　　 （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)激勵(lì)政策。

　　 （四）負(fù)責(zé)本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。貫徹實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并參與監(jiān)督實(shí)施；對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況以及社會(huì)保險(xiǎn)基金收支管理情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

　　 （五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；組織實(shí)施事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　 （六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；指導(dǎo)人才管理和開(kāi)發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)管理工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　 （八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策措施和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　 （九）統(tǒng)籌組織實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件。

　　 （十）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障工作。