廣州市從化區(qū)人力資源和社會保障局

（一）負責貫徹執(zhí)行國家、省和市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度；擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

（三）擬訂統籌本區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度；組織實施高等院校和中專、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門組織實施國家關于境外人員到本區(qū)就業(yè)管理政策。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度并組織實施；擬訂符合區(qū)產業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)和激勵政策；負責職業(yè)技能培訓機構管理。

（五）負責建立統籌本區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系。統籌城鄉(xiāng)社會保險，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度。

（六）貫徹實施《社會保險法》、《工傷保險條例》以及《廣東省工傷保險條例》，依法推動、督促用人單位為全部職工參加社會保險。

（七）負責區(qū)屬非參照公務員法管理事業(yè)單位、企業(yè)退休人員管理，建立和完善相關退休人員管理服務體系。

（八）負責實施機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，實施機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（九）貫徹落實上級部門有關軍隊轉業(yè)干部安置政策，負責不具有公務員身份的營級及以下軍隊轉業(yè)干部安置和教育培訓工作，負責部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的解困和維穩(wěn)工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（十）會同有關部門實施事業(yè)單位綜合配套改革政策，負責事業(yè)單位人事制度改革工作，組織實施事業(yè)單位人員管理政策。

（十一）負責專業(yè)技術人才隊伍建設，執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔博士后管理；負責專業(yè)技術人才選拔、評價和培養(yǎng)；負責專業(yè)技術職務綜合管理，深化職稱制度改革工作。

（十二）擬訂人力資源調配政策和特殊人員安置辦法，會同有關部門擬訂本區(qū)榮譽制度和政府獎勵制度。

（十三）會同有關部門實施農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。

（十四）負責實施統籌勞動人事爭議預防、調解、仲裁制度，完善勞動關系協調機制；組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權，依法查處違法案件。

（十五）指導全區(qū)職業(yè)培訓機構做好安全生產管理工作，制訂突發(fā)事件應急預案并落實防范安全事故的措施；按照《職業(yè)病防治職責分工》，負責職業(yè)衛(wèi)生所涉及病人社會保障及用工等監(jiān)督管理工作。

（十六）負責人力資源和社會保障信息化建設和統計。會同有關部門組織本區(qū)人力資源和社會保障領域科學技術研究與交流合作。

（十七）指導、監(jiān)督和檢查各鎮(zhèn)街（園區(qū)）人力資源和社會保障工作。

（十八）履行其他法定職責，承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級機關交辦的其他事項。