日照市東港區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)；負責起草全區(qū)人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。 

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；擬訂全區(qū)職業(yè)培訓機構發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、選拔和激勵政策并組織實施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。根據(jù)省、市制定的城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，制定我區(qū)的實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全區(qū)社會保險基金預決算建議草案；落實社會保險基金投資政策。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策；建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利政策并組織實施，管理機關企事業(yè)單位人員離退休工作；擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資調(diào)控政策和措施并組織實施。

（七）指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施；制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；負責職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；負責高層次專業(yè)技術人才工作。

（八）綜合管理全區(qū)引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我區(qū)工作。擬訂全區(qū)引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力專項經(jīng)費預算并監(jiān)督實施；負責全區(qū)出國（境）培訓項目及人員的審核、備案和來我區(qū)工作外國專家的管理工作；組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家年度計劃；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我區(qū)工作或定居政策；管理非教育系統(tǒng)公派留學工作；指導全區(qū)人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

（九）貫徹落實國家、省、市軍隊轉業(yè)干部安置政策，會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策、安置計劃并組織實施；會同有關部門下達城鎮(zhèn)退役士兵安置計劃；負責軍隊轉業(yè)干部培訓工作；根據(jù)上級規(guī)定做好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

（十）負責行政機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員的綜合管理，組織實施公務員法；擬訂有關人員調(diào)配政策和援建地區(qū)重點項目等特殊人員安置政策；會同有關部門組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度；依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和區(qū)政府任免工作人員的有關事項。

（十一）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制；貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十三）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。