大冶市人力資源和社會保障局

大冶市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（1）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障（不含醫(yī)療保障，下同）地方性法規(guī)和市政府規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（2）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（3）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬定就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（4）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂并組織實施全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂全市社會保險基金投資運營政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（5）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（6）負責(zé)全市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。擬訂全市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的政府規(guī)范性文件并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，指導(dǎo)用人單位訂立集體合同工作；組織實施勞動人事爭議仲裁制度，指導(dǎo)全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，建立勞動人事爭議預(yù)防機制；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開展勞動者維權(quán)工作，依法查處和督辦重大案件，維護勞動者合法權(quán)益；會同有關(guān)部門制定預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題辦法，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。負責(zé)全市企業(yè)職工收入分配的宏觀管理工作，負責(zé)組織實施我市國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革工作。

（7）統(tǒng)籌管理政府部門的各項人才工作，協(xié)調(diào)組織實施全市人才的選拔、培養(yǎng)、引進、評價和激勵工作；牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引高層次人才來冶工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（8）負責(zé)全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（9）會同有關(guān)部門擬訂榮譽制度和政府獎勵制度，規(guī)范全市表彰獎勵和評比達標(biāo)表彰項目，承辦市政府開展的有關(guān)表彰獎勵活動。

（10）統(tǒng)籌組織實施企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并監(jiān)督檢查。綜合管理全市企事業(yè)單位人員工資、獎金、津貼補貼工作，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（11）負責(zé)全市事業(yè)單位人員的對外交流與合作工作。

（12）按規(guī)定要求，承擔(dān)對口事業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。

（13）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（14）職能調(diào)整。將市社會養(yǎng)老保險局、市公共就業(yè)和人才服務(wù)局、市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局的行政職能劃入局機關(guān)。將公務(wù)員綜合管理職責(zé)劃給市委組織部，將軍官專業(yè)安置職責(zé)劃給市退役軍人事務(wù)局，將城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責(zé)劃給市醫(yī)療保障局。

（15）職責(zé)轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（16）與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。市屬大中專畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負責(zé)，畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負責(zé)。

負責(zé)人姓名：黃朝海  聯(lián)系電話：0714-8729779

大冶市人社局包括辦公室（政工股）、養(yǎng)老保險股、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、專業(yè)技術(shù)人員職稱股、工傷保險股、就業(yè)促進股、社會保險基金規(guī)劃監(jiān)管股等8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，監(jiān)察大隊、仲裁院、考試院、信息中心、檔案館等5個局屬事業(yè)單位，大冶市社會養(yǎng)老保險局、大冶市公共就業(yè)和人才服務(wù)局、大冶市居民養(yǎng)老保險局等3個二級單位。