永州市人力資源和社會保障局職能信息
(一)貫徹落實國家、省關(guān)于人力資源和社會保障的法律、法規(guī)和方針、政策,結(jié)合實際,擬訂全市人力資源和社會保障配套政策和實施辦法,擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、措施,擬訂市政府有關(guān)人力資源和社會保障方面的規(guī)范性文件草案,并組織實施。
(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實施辦法并組織實施,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理;審批并監(jiān)管全市人力資源中介機構(gòu),指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè),監(jiān)管各類人員的人事代理工作;促進人力資源合理流動、有效配置,加強區(qū)域人才開發(fā)與合作。
(三)負責全市促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責全市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃,擬訂就業(yè)援助制度,推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負責全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作,擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。負責全市人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。管理全市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)和農(nóng)村社會保險工作,擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃,擬訂全市社會保險具體實施辦法并組織實施。統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金辦法和措施并組織實施,擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法,積極做好全市職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作,會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理,負責擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省級專項資金及調(diào)劑金的分配方案,編制全市社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行,承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理服務(wù)工作。
(五)負責全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度,擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法并組織實施,制定全市職業(yè)分類、職業(yè)技能標準具體實施辦法,負責全市職業(yè)技能鑒定工作,負責全市民辦培訓(xùn)機構(gòu)的資格認定及技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理,完善職業(yè)資格制度,組織實施勞動預(yù)備制度。
(六)負責全市機關(guān)、企事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整、工資收入分配、福利和離退休政策的落實,負責綜合管理全市機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的工資、津貼、補貼、離休退休、退職等工作,承辦全市機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障工作,監(jiān)督檢查企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準實施情況。
(七)負責全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位綜合配套改革總體方案并指導(dǎo)實施,會同有關(guān)部門加強全市事業(yè)單位人員宏觀管理,指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革工作,建立科學(xué)化、規(guī)范化的事業(yè)單位人事管理制度。
(八)負責專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。承辦全市有突出貢獻中青年專家和享受國家、省政府、市政府特殊津貼專家、鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔申報及管理服務(wù)工作,負責博士后產(chǎn)業(yè)基地、博士后工作站管理服務(wù)工作,負責全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊伍建設(shè)工作,會同有關(guān)部門組織引進海外高層次急需人才,負責全市專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的監(jiān)督與管理。
(九)綜合管理全市人才資源的開發(fā)利用工作,會同有關(guān)部門做好全市機關(guān)和事業(yè)單位工作人員、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員流動調(diào)配工作,負責事業(yè)單位公開招聘工作并辦理相關(guān)手續(xù)。
(十)負責全市農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實,會同相關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)負責勞動關(guān)系法律、法規(guī)和政策的落實,建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。組織執(zhí)行全市勞動合同、集體合同制度,負責市區(qū)企業(yè)勞動合同鑒證,集體合同審核,擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度并組織實施,依法處理市管勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監(jiān)察工作,依法對中央、省屬在永單位實施監(jiān)察,組織查處重大案件,維護勞動者合法權(quán)益。
(十二)承辦上級交辦的其他事項。
永州市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介
