新寧縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作基本方針、政策及改革總體方案；結(jié)合全縣實際，擬定相應(yīng)政策和具體改革方案；編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施；參與制訂、執(zhí)行國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策措施。

（二）組織實施國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章，起草全縣人力資源和社會保障政策性文件和擬定基本標準，依法行使國家人力資源和社會保障監(jiān)督檢查職權(quán)，制訂全縣人力資源和社會保障監(jiān)察工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣人力資源和社會保障監(jiān)察機構(gòu)工作，管理人力資源和社會保障政策服務(wù)咨詢機構(gòu)。

(三)擬定促進全縣城鄉(xiāng)就業(yè)工作的基本政策和措施；規(guī)劃、指導(dǎo)勞動力市場和人力資源市場發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系，制訂職業(yè)介紹機構(gòu)管理規(guī)劃；負責(zé)對勞動服務(wù)企業(yè)，再就業(yè)基地和承擔(dān)就業(yè)安置任務(wù)的中小企業(yè)提供政策指導(dǎo)和服務(wù)，貫徹執(zhí)行國家企業(yè)下崗職工基本生活保障和在就業(yè)的政策措施，組織實施再就業(yè)工程；制定全縣農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)就業(yè)的政策措施并組織實施；按分工對本縣公民國（境）外就業(yè)和國（境）外人員來新寧就業(yè)進行管理；負責(zé)全縣就業(yè)想和再就業(yè)經(jīng)費的管理。

(四)貫徹執(zhí)行職業(yè)分類，職業(yè)技能國家標準和相關(guān)標準，組織擬定全縣技能培訓(xùn)、鑒定、競賽等具體辦法并指導(dǎo)實施；建立健全職業(yè)資格證書制度，制導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)技能鑒定機構(gòu)；負責(zé)特殊職業(yè)（工種）資格認定工作；推動勞動預(yù)備制度，指導(dǎo)全縣各類技工學(xué)校，就業(yè)培訓(xùn)中心，再就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的工作；制定企業(yè)職工，社會失業(yè)人員和國家企業(yè)下崗職工以及農(nóng)村剩余勞動力職工技能培訓(xùn)的發(fā)展規(guī)劃及政策，指導(dǎo)全縣技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的師資隊伍建設(shè)；制訂全縣職業(yè)技能培訓(xùn)和教材建設(shè)規(guī)劃，組織開展督導(dǎo)評估。

(五)擬定全縣勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)劃；組織勞動合同、集體合同制訂的實施，負責(zé)全縣人力資源和社會保障年度檢查與審核工作；負責(zé)勞動合同鑒證，集體合同審核工作；負責(zé)全縣勞動爭議處理勞動仲裁工作；指導(dǎo)全縣勞人力資源和社會保障信訪工作；指導(dǎo)企業(yè)勞動管理工作；審核發(fā)布地方性勞動定員定額標準；監(jiān)督實施職工工資時間、休息休假指導(dǎo)和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責(zé)歸口管理的政策性安置和調(diào)配工作；按分工執(zhí)行“農(nóng)轉(zhuǎn)非”招工政策；參與評審國家、省、市、縣級企業(yè)勞動模范。

(六)組織擬定企業(yè)工資制度改革方案和措施并指導(dǎo)實施；參與協(xié)調(diào)各類人員工資及其他勞動報酬分配關(guān)系；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線，發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位；擬定國家企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策和全縣最低工資標準并監(jiān)督實施；審核企業(yè)工資基金和縣屬企業(yè)工資總額及企業(yè)經(jīng)營者的工作標準；會同有關(guān)部門開展企業(yè)工資內(nèi)收入的監(jiān)督檢查；貫徹企業(yè)福利并監(jiān)督實施。

(七) 組織擬定人事人才工作管理辦法，負責(zé)我縣人事人才隊伍建設(shè)，貫徹落實省、市關(guān)于人事人才管理辦法的各項規(guī)定，健全我縣人才的引進、選拔、培養(yǎng)、評價機制。貫徹執(zhí)行“凡進必考”，嚴把人才“入口關(guān)”；積極穩(wěn)步推進我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作；組織規(guī)范機關(guān)、事業(yè)單位工資管理工作，深化公務(wù)員津貼補貼制度改革和其他事業(yè)單位績效工資改革，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報及培訓(xùn)工作。

(八)貫徹或擬定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策及標準并組織實施和監(jiān)督檢查；擬定全縣社會保險基金的稽核、征繳、支付、運營和管理的實施辦法并組織實施；管理全縣企業(yè)職工退休審批工作，指導(dǎo)養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)工作；承辦縣政府授權(quán)的各項社會保險工作；按分工承辦職工工傷認定和勞動能力鑒定工作。

(九)組織建立全縣社會保險服務(wù)體系；編制全縣社會保險基金預(yù)決算；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督和內(nèi)部審計；審定基金運營機構(gòu)的資格并實施監(jiān)督。

(十)制訂機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位和社會團體的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險管理制度，審定有關(guān)機構(gòu)承辦補充保險業(yè)務(wù)的資格。

(十)負責(zé)全縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)的管理，承擔(dān)全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作，定期發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報。

(十一)組織全縣人力資源和社會保障領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用和宣傳教育工作；負責(zé)地方性人力資源和社會保障領(lǐng)域標準化工作。

(十二)負責(zé)全縣人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流與合作，組織管理人力資源和社會保障領(lǐng)域和國際業(yè)務(wù)技術(shù)合作項目和人才交流。

（十三）承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。