城步苗族自治縣人力資源和社會保障局

第一條 根據(jù)《中共湖南省委辦公廳　湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<邵陽市縣市區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(湘辦[2019]12號)，制定本規(guī)定。

第二條 城步苗族自治縣人力資源和社會保障局(以下簡稱縣人力資源和社會保障局)是縣政府工作部門，為正科級。

第三條 縣人力資源和社會保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，全面落實(shí)省委、市委和縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一） 擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，按規(guī)定起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實(shí)施。

（二） 擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、 人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三） 負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系， 統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度， 擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。 擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（五） 負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、 失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六） 統(tǒng)籌擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制， 擬訂并監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度， 擬訂并監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、 未成年工特殊勞動保護(hù)政策。 組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察， 協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七） 牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革， 擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂并落實(shí)吸引留學(xué)人員來城(回國)工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九） 會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施， 建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。 擬訂全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施。

（十） 會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃， 推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一) 協(xié)助相關(guān)部門做好績效考核評估工作，會同有關(guān)部門組織實(shí)施國家表彰獎勵制度和擬訂縣級表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦市級及以上表彰獎勵活動相關(guān)工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十三)職責(zé)調(diào)整。

1.將公務(wù)員管理和公務(wù)員工資福利職責(zé)劃入縣委組織部。

2.將軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

3.將外國專家管理職責(zé)劃入縣發(fā)展和改革局。

4.將城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

第四條 縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

（一）辦公室。組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)綜合調(diào)研及綜合性文字材料起草，承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案議答復(fù)；負(fù)責(zé)文電處理、公文審核、會務(wù)組織、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、機(jī)要文檔、印鑒管理、安全保衛(wèi)、保密、車輛管理、后勤接待、辦公用品購置等日常工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)國有資產(chǎn)實(shí)物的管理工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息，宣傳報(bào)道和文明建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、綜合治理、依法治縣等工作。

（二）政工股。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、獎懲、培訓(xùn)、工資福利等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)高退休人員管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)局黨建黨務(wù)工作，協(xié)調(diào)群團(tuán)組織工作；負(fù)責(zé)本單位政務(wù)公開工作；負(fù)責(zé)本單位信息統(tǒng)計(jì)管理及年報(bào)工作。負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督全局工作人員執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，以及遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律的有關(guān)情況；檢查監(jiān)督局屬各股室、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開展效能監(jiān)察、政務(wù)公開工作，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，會同有關(guān)部門對干部、職工開展廉政教育和警示教育；按照權(quán)限受理、調(diào)查和處理黨員、工作人員違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件；受理權(quán)限范圍內(nèi)的黨員、工作人員申訴以及對黨員和黨組織、工作人員的揭發(fā)、檢舉、控告、接待處理來信來訪；參與監(jiān)督考核、考察和錄用干部人事工作，參與監(jiān)督本局組織的各類考試，參加特殊工程初審的審核，參與監(jiān)督局機(jī)關(guān)及局屬單位的工程項(xiàng)目招標(biāo)和大宗采購項(xiàng)目等工作；負(fù)責(zé)擬定本局預(yù)防和懲治腐敗的措施、紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃、工作要點(diǎn)、報(bào)告等相關(guān)內(nèi)容的文件。

（三）基金監(jiān)督股（掛縣基金監(jiān)督委員會辦公室牌子）。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督的各項(xiàng)法律法規(guī)；擬定社會保險(xiǎn)基金管理工作制度、目標(biāo)管理考核辦法和基金管理實(shí)施辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)對全縣社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算、征繳、管理、使用和運(yùn)營情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實(shí)施；管理社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處涉及基金安全的各類違規(guī)違紀(jì)案件；負(fù)責(zé)基金監(jiān)督委員會的日常工作。

（四）財(cái)務(wù)股。負(fù)責(zé)管理員機(jī)關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)和本單位經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和局屬各單位國有資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)組織對局屬單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督。

（五）法規(guī)和勞動關(guān)系股。指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；監(jiān)督縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法情況；承擔(dān)行政復(fù)議、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作，組織辦理行政應(yīng)訴事宜；負(fù)責(zé)相關(guān)普法，法律、法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作。承辦上級轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦等信訪工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理相關(guān)的歷史遺留問題，承辦相關(guān)行政事務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好社會穩(wěn)定工作。負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工，未成年工以及特殊工種的勞動保護(hù)政策；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬定全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導(dǎo)和監(jiān)督縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；監(jiān)督落實(shí)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；參與國家、省、市、縣勞動模范的評審；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作，承擔(dān)中央、省、市屬在城企業(yè)和縣屬企業(yè)改制需由人社部門辦理的相關(guān)事宜。

（六）就業(yè)促進(jìn)股（掛職業(yè)能力建設(shè)股牌子）。擬定促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；宣傳和貫徹落實(shí)就業(yè)方針政策和法律法規(guī)；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；指導(dǎo)落實(shí)促進(jìn)特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助政策；參與就業(yè)專項(xiàng)資金年度預(yù)決算；負(fù)責(zé)擬定年度就業(yè)專項(xiàng)資金與扶持公共就業(yè)服務(wù)資金管理使用計(jì)劃并指導(dǎo)落實(shí)。擬訂全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作規(guī)劃；制訂年度創(chuàng)業(yè)幫扶工作思路并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)平臺的發(fā)展規(guī)劃；完善基層勞動保障服務(wù)體系的建設(shè)，綜合協(xié)訓(xùn)管理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)站、社區(qū)保障服務(wù)中心，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)平臺開展業(yè)務(wù)。貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，擬訂完善全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技能競賽的具體辦法并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，完善職業(yè)資格證書制度，負(fù)責(zé)對職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作，核發(fā)《職業(yè)資格證書》；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考試在線平臺的管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核實(shí)施工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立與審批；負(fù)責(zé)申報(bào)“湖南技能大師”、“湖南技術(shù)能手”的初審工作。擬訂全縣人力資源市場的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源市場建設(shè)工作；負(fù)責(zé)人力資源中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立審批和監(jiān)督、管理；負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生見習(xí)基地工作。

（七）事業(yè)單位管理股。指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革、崗位設(shè)置管理和人事綜合管理工作；擬定全縣事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃（含臨時(shí)性新增計(jì)劃）并按程序報(bào)批、下達(dá)；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)工勤崗位和事業(yè)單位的公開考試招聘工作；擬定全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關(guān)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級工作。負(fù)責(zé)全縣高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；落實(shí)“邵陽市新世紀(jì)515人才工程”有關(guān)工作；承辦國家有突出貢獻(xiàn)專家、國家新生世紀(jì)百千萬人才、“湖南省新世紀(jì)121人才工程”和享受政府特殊津貼專家及其他有關(guān)專家的選拔管理工作；負(fù)責(zé)在全縣實(shí)施“鄉(xiāng)村實(shí)用人才工程”等工作。綜合管理全縣引智工作，會同有關(guān)部門擬定引智工作規(guī)劃和相關(guān)政策辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)工勤崗位和事業(yè)單位公開招聘人員首次聘用手續(xù)辦理、安置工作；擬訂事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)政策和規(guī)定，承辦國家政策性安置人員的安置和特殊需求人員的調(diào)配工作，負(fù)責(zé)審核和辦理中央、省、市屬在城和縣直事業(yè)單位有關(guān)人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計(jì)管理及年報(bào)工作，建立相關(guān)信息庫及臺帳，及時(shí)提供數(shù)據(jù)服務(wù)。

（八）專業(yè)技術(shù)人員管理股（掛城步苗族自治縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）。綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員與專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的晉職工作，建立專業(yè)技術(shù)資格制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；負(fù)責(zé)專家管理工作，為專家隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)揮專家作用提供相關(guān)服務(wù)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員的繼續(xù)教育管理工作。

（九）工資福利股（掛城步苗族自治縣事業(yè)單位工作人員工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工資、津貼、補(bǔ)貼政策的執(zhí)行與監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、津貼、補(bǔ)貼審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、工資關(guān)系接轉(zhuǎn)的審批和新進(jìn)人員工資定級工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資計(jì)劃、工資基金管理并指導(dǎo)工資統(tǒng)計(jì)工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核。貫徹落實(shí)國家事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職政策法規(guī)；會同有關(guān)部門綜合管理事業(yè)單位退休（退職）工作，辦理事業(yè)單位人員退休（職）手續(xù)；配合相關(guān)部門審核事業(yè)單位離退休(職）人員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休（職）費(fèi)；落實(shí)國家有關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間、休假制度、工齡計(jì)算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工齡更改、認(rèn)定的審批；負(fù)責(zé)事業(yè)單位福利費(fèi)的管理；參與擬訂有關(guān)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等政策。

（十）養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；執(zhí)行養(yǎng)老基金管理辦法和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度；執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、個(gè)人帳戶管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、領(lǐng)取條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審批和待遇標(biāo)準(zhǔn)工作，貫徹執(zhí)行企業(yè)職工提前退休、死亡職工遺屬待遇政策，負(fù)責(zé)企業(yè)職工年齡、工齡認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)企業(yè)職工特殊工種的初審及上報(bào)工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老政策；負(fù)責(zé)擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、給付條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法;會同有關(guān)部門擬訂城鄉(xiāng)居民社會保險(xiǎn)基金管理制度、運(yùn)營辦法;擬訂被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。指導(dǎo)監(jiān)督縣機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（十一）失業(yè)和工傷保險(xiǎn)股。擬訂全縣失業(yè)、工傷保險(xiǎn)攻策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂失業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；貫徹落實(shí)工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位除外）工作人員和用人單位勞動者的勞動能力鑒定申報(bào)和工傷認(rèn)定初審、調(diào)查、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)全縣工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定、考核、監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)對失業(yè)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)，擬定全縣失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃和改革方案，建立健全就業(yè)失業(yè)登記，失業(yè)預(yù)警制度。

（十二）統(tǒng)計(jì)信息股。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)和信息管理工作；擬定全縣人力資源和社會保障管理信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化的推廣；負(fù)責(zé)溝通與有關(guān)信息部門的業(yè)務(wù)和聯(lián)網(wǎng)工作，并向社會提供有關(guān)信息咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障管理信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)單位操作人員培訓(xùn)；指導(dǎo)監(jiān)督社會保障基金統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣“金保工程”信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)全縣社保卡的發(fā)放、管理工作。

（十三）信訪室。負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)辦、承辦、督辦群眾來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪工作。

第五條縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)行政編制 14名。設(shè)局長1名，副局長2名，股級職數(shù)13名。

暫保留機(jī)關(guān)后勤服務(wù)全額撥款事業(yè)編制2名，人員只出不進(jìn)，編制出一減一。

第六條縣人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條 本規(guī)定由縣委負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

第八條 本規(guī)定自2019年4月24日起施行。