故城縣人力資源和社會保障局

故城縣人力資源和社會保障局（簡稱縣人力資源社會保障局）為縣政府工作部門。

一、機關(guān)職能

貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，主要職責是：

（一）擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件并組織實施。負責全縣人力資源和社會保障宣傳和輿情研究。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限落實人員（不含公務員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務體系，促進公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂全縣技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施。加強就業(yè)服務和就業(yè)培訓，落實就業(yè)援助制度和高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負責中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。根據(jù)有關(guān)政策會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險工作，貫徹落實國家、省、市有關(guān)城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策、標準和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法、基金統(tǒng)籌辦法等，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位社會保險政策，做好相關(guān)政策、標準的補充和完善，逐步擴大覆蓋范圍、提高保障水平。落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，審核相關(guān)社會保險基金預決算草案，落實企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）完善并貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制, 落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，管理勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（七）擬訂人才工作有關(guān)目標，參與人才工作的管理，承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務體系。負責全縣人事考試管理工作。落實全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全縣職稱工作，參與做好推進深化職稱制度改革，健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，落實引進國（境）外專家、留學人員來故（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。負責機關(guān)事業(yè)單位工人考核管理工作。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）負責全縣評比達標表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。根據(jù)上級政策會同有關(guān)部門研究擬訂全縣表彰獎勵辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務員獎勵）并組織實施；審核上報國家、省、市及相關(guān)部門表彰獎勵人選；指導協(xié)調(diào)以縣政府名義實施的表彰獎勵工作，審核以縣政府名義實施的表彰獎勵活動和以縣政府名義表彰獎勵的人選。負責全縣功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，落實享受待遇的相關(guān)政策。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。

（十一）擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負責全縣農(nóng)民工管理服務工作，完善并推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

二、機構(gòu)設(shè)置

故城縣人力資源和社會保障局下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

1.辦公室。

2.就業(yè)促進和失業(yè)保險股。

3.事業(yè)單位人員管理股。

4.工資福利股。

5.社會保險管理股。

6.勞動關(guān)系及保障監(jiān)察股。

7.調(diào)解仲裁與信訪工作股。

8.基金監(jiān)督股。

9.就業(yè)服務中心。

10.企業(yè)職工養(yǎng)老保險所。

11.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險所。

12.農(nóng)保中心。

13.勞動監(jiān)察大隊。

14.人事考試培訓中心。

15.人才交流中心。

16.勞動人事爭議仲裁院。