衡水市人力資源和社會保障局是衡水市人民政府組成部門。貫徹落實(shí)黨中央、省委和市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是：
（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障宣傳和輿情研究。
（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作，貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法、基金統(tǒng)籌辦法等，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會保險(xiǎn)政策，做好相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充和完善，逐步提高基金統(tǒng)籌層次、擴(kuò)大覆蓋范圍、提高保障水平。擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，審核匯總相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，擬訂企業(yè)年金和職業(yè)年金政策，參與擬訂相關(guān)社會保險(xiǎn)基金投資政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）完善并貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制, 落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，統(tǒng)籌管理勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（七）擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與人才工作的管理，承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全市職稱工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，擬訂引進(jìn)國（境）外專家、留學(xué)人員來衡（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核管理工作。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）負(fù)責(zé)全市評比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關(guān)部門研究擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法（不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)）并組織實(shí)施；審核上報(bào)國家、省及相關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)人選；指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和以市政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人選。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，擬訂享受待遇的相關(guān)政策。
（十）會同有關(guān)部門擬定全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（十一）擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)全市農(nóng)民工管理服務(wù)工作，完善并推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)及所屬各單位的政務(wù)、事務(wù)。擬訂工作制度、計(jì)劃并督辦落實(shí)；組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案以及其他上級交辦事項(xiàng)和工作；承辦局黨組會、局務(wù)會、局長辦公會等會議的會務(wù)、記錄和議定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；負(fù)責(zé)公文審核、文電處理、局黨組及行政印章管理等秘書性工作；承辦重要會議文稿、綜合性匯報(bào)材料的起草；負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)接待、安全保衛(wèi)、值班和后勤保障等事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)機(jī)要保密管理工作。組織安排新聞宣傳和政務(wù)信息工作。組織承辦政府信息公開工作。協(xié)調(diào)處理應(yīng)急事務(wù)。組織協(xié)調(diào)其它綜合性、臨時(shí)性工作或事項(xiàng)的處理。協(xié)助做好退休人員服務(wù)工作。
（二）人事教育科（黨辦室）
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制及工作人員的培訓(xùn)教育、考核獎(jiǎng)懲、工資福利、人事任免、人事統(tǒng)計(jì)、人事檔案管理和退休人員的管理服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的黨群工作。擬訂本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。
（三）法制科
統(tǒng)籌指導(dǎo)全市人力資源和社會保障法制建設(shè)；組織起草、修訂人力資源和社會保障地方性規(guī)章草案；組織規(guī)范性文件的起草、報(bào)審并就合法性予以審核；負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；分析工作運(yùn)行情況；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)普法和法律法規(guī)咨詢工作；制定本系統(tǒng)行政規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)則和行政執(zhí)法人員管理制度并監(jiān)督監(jiān)察；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理；承辦法律事務(wù)、行政復(fù)議和行政應(yīng)訟等事項(xiàng)。
（四）規(guī)劃統(tǒng)計(jì)科
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；會同有關(guān)部門研究完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制、人員和工資管理協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，合理控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長；擬訂市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位大中專畢業(yè)生公開招聘計(jì)劃；負(fù)責(zé)審核全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金；審核全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員、工資發(fā)放情況；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)工勤人員招錄、事業(yè)單位招工和流動(dòng)工作，負(fù)責(zé)市直工勤人員（含臨時(shí)工）日常管理工作，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工聘用工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障綜合統(tǒng)計(jì)工作。
（五）勞動(dòng)監(jiān)察科
擬訂全市勞動(dòng)監(jiān)察制度及中長期計(jì)劃并組織實(shí)施；組織開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，依法查處和督辦勞動(dòng)保障違法行為，參與處理因勞動(dòng)保障違法行為而引發(fā)的突發(fā)事件。承擔(dān)勞動(dòng)監(jiān)察統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)監(jiān)察員的管理培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)其他人力資源和社會保障的監(jiān)督監(jiān)察。綜合管理全市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，完善并貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，擬訂勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理規(guī)則并組織實(shí)施；組織擬訂地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。參與國家及省、市級企業(yè)勞動(dòng)模范的評選或評定等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。負(fù)責(zé)企業(yè)單位工人流動(dòng)管理服務(wù)工作。
（六）基金監(jiān)督和財(cái)務(wù)科
編制和執(zhí)行部門預(yù)決算，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位編制和執(zhí)行預(yù)決算；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和資金的使用與調(diào)劑并搞好審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)本局及所屬事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理。參與擬訂全市社會保險(xiǎn)基金及其它政策性資金、各類專項(xiàng)資金的使用管理辦法、財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)局國有資產(chǎn)的管理；編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案和年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告。負(fù)責(zé)全市社會保險(xiǎn)基金及其它政策性資金、各類專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督，擬訂全市社會保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；監(jiān)督社會保險(xiǎn)基金的征繳、支付、管理和運(yùn)營；負(fù)責(zé)全市企業(yè)年金基金管理合同備案和統(tǒng)計(jì)；參與擬訂全市社會保障基金投資政策，監(jiān)督基金投資運(yùn)營情況。管理社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查證及企業(yè)年金基金管理人員資格。
（七）調(diào)解仲裁管理科
綜合管理全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。擬訂勞動(dòng)人事爭議處理地方性規(guī)章草案；組織仲裁員培訓(xùn)、考核和聘任管理，抓好勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞動(dòng)人事爭議的預(yù)防、調(diào)解和仲裁工作，監(jiān)督指導(dǎo)各縣市區(qū)做好相應(yīng)工作。擬訂勞動(dòng)合同鑒證辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)辦理日常信訪工作。
（八）培訓(xùn)就業(yè)科（失業(yè)保險(xiǎn)科）
擬訂全市促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并督促實(shí)施；制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策并組織實(shí)施；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭制訂高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策；參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施。承辦市政府就業(yè)聯(lián)席會議辦公室、農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)全市農(nóng)民工管理服務(wù)工作，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；組織協(xié)調(diào)涉及農(nóng)民工的統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。承辦市政府勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，指導(dǎo)全市發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵(lì)政策并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)全市技工院校的管理和中級以上民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批、申報(bào)及市本級學(xué)校的管理；負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理，制定全市職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實(shí)施。完善并落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)工作規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；參與擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置的權(quán)益保障政策；擬訂失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)。
（九）人力資源市場科
擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃草案；承辦人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)審批，指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源市場和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員調(diào)配政策；按規(guī)定承辦市直單位（含中、省直駐衡單位）工作人員調(diào)配和中專以上畢業(yè)生就業(yè)工作；負(fù)責(zé)市、省和國家特殊需要人員的選調(diào)和安置；參與擬訂全市畢業(yè)生就業(yè)政策，參與全市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作；參與擬訂人力資源市場發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。
（十）工資福利科
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配；組織全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施上級制定的工資、津貼和資金方面的政策、規(guī)定、制度；研究擬訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的福利政策并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位按生產(chǎn)要素分配的政策措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利、退休審批；管理和指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算工作；研究完善全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的政策規(guī)定。擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和國有企業(yè)工資總額及其負(fù)責(zé)人工資收入政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；擬訂企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查規(guī)范并組織實(shí)施。
（十一）軍轉(zhuǎn)干部安置科（衡水市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。參與擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案接收、審查、移交；協(xié)調(diào)安置隨調(diào)隨遷家屬；參與擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法并組織實(shí)施。
（十二）檔案信息科
負(fù)責(zé)市政府各部門及所屬事業(yè)單位科級（含主任科員、副主任科員）干部檔案綜合管理工作。收集、鑒別和整理干部檔案信息材料；辦理干部檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；承辦與檔案信息有關(guān)的其他各項(xiàng)工作。綜合管理全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)。
（十三）工傷養(yǎng)老保險(xiǎn)科（衡水市勞動(dòng)能力鑒定委員會辦公室）
綜合管理全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民和其他勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和退休人員社會化管理服務(wù)工作；擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度；落實(shí)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)做實(shí)個(gè)人賬戶資金補(bǔ)助辦法；參與擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃；審核市屬企業(yè)年金方案；負(fù)責(zé)全市企業(yè)特殊工種的認(rèn)定和管理；承辦全市企業(yè)特殊工種職工提前退休審批；承辦全市企業(yè)職工因病和非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力退休（退職）申報(bào)工作；承辦市本級企業(yè)職工正常退休審批工作。綜合管理全市企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)工作；擬定全市工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率和工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；組織開展工傷預(yù)防、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)工作；按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議定點(diǎn)工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)和殘疾輔助器具安裝等機(jī)構(gòu)；承辦全市企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定工作。擬定并落實(shí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民的社會保障政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)方面完善并落實(shí)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會保險(xiǎn)與農(nóng)村養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；會同有關(guān)部門完善并落實(shí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障基金籌集和管理辦法；完善并落實(shí)被征地農(nóng)民社會保障措施審核辦法；負(fù)責(zé)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)社會化管理服務(wù)的規(guī)劃和政策的實(shí)施。負(fù)責(zé)市勞動(dòng)能力鑒定委員會辦公室日常工作；擬定勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)管理辦法；完善并及時(shí)調(diào)整充實(shí)鑒定委員會專家?guī)?；承辦全市工傷職工因工致殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作；承辦全市企業(yè)職工因病和非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作。
（十四）醫(yī)療保險(xiǎn)科
綜合管理全市醫(yī)療、生育保險(xiǎn)工作。擬訂全市醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全市醫(yī)療、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的醫(yī)療、生育保險(xiǎn)管理辦法和結(jié)算辦法，對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店實(shí)施資格管理；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門擬訂離休人員醫(yī)療保障政策；會同有關(guān)部門擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助政策和管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門診特殊疾病的資格認(rèn)定管理。
（十五）專業(yè)技術(shù)人員管理科
擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等高層次人才的選拔、培養(yǎng)和管理；負(fù)責(zé)優(yōu)秀專家出國培訓(xùn)；擬訂發(fā)揮專家作用、提高專家待遇的辦法措施并組織實(shí)施；承辦專家休假；負(fù)責(zé)全市博士后管理；參與擬訂海外高層次人才引進(jìn)、留學(xué)回國人員安置政策并組織實(shí)施；參與擬訂各類高層次人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)專家和留學(xué)服務(wù)。
（十六）職稱管理科（衡水市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
綜合管理全市職稱工作；制定全市職稱改革辦法并負(fù)責(zé)實(shí)施；負(fù)責(zé)全市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格審查和申報(bào)推薦工作；負(fù)責(zé)全市中級、初級評委會的組建、審批和備案工作；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和專業(yè)技術(shù)資格審查及證書管理；負(fù)責(zé)全市調(diào)入、引進(jìn)人員專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)崗位聘用方案的核準(zhǔn)；監(jiān)督指導(dǎo)職稱考試工作。
（十七）事業(yè)單位人事管理科
擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；擬訂全市事業(yè)單位人員聘用政策并組織實(shí)施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位競爭上崗、考核、獎(jiǎng)懲、科級職務(wù)任免、辭職、辭退等政策并組織實(shí)施；依據(jù)事業(yè)單位類別，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位（含黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位）管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)事宜；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘政策并組織實(shí)施。
（十八）外國專家局
管理來衡工作的外國專家和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員出國及赴香港、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)培訓(xùn)工作。編制全市引進(jìn)國外智力發(fā)展規(guī)劃，研究擬訂智力引進(jìn)地方性規(guī)章草案和政策并監(jiān)督執(zhí)行；擬訂并完善外國專家來衡工作及本市國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員出國（境）培訓(xùn)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)有關(guān)智力引進(jìn)的對外聯(lián)絡(luò)工作，開辟智力引進(jìn)渠道；擬訂智力引進(jìn)成果鑒定評估、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及推廣的措施、辦法并組織實(shí)施。
