饒陽縣人力資源和社會保障局

（一）負責制訂全縣人力資源和社會保障工作中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理；研究制訂全縣人力資源和社會保障政策、實施辦法及地方性法規(guī)；對全縣人力資源和社會保障工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)，統(tǒng)籌管理全縣勞動力、人才資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，制訂并組織實施“再就業(yè)工程”規(guī)劃，拓寬就業(yè)渠道，擴展就業(yè)崗位，嚴格控制失業(yè)；編制下達全縣機關(guān)、事業(yè)單位人事和工資計劃并監(jiān)督實施。

(二)負責全縣公務(wù)員制度推行及公務(wù)員管理工作。認真實施《中華人民共和國公務(wù)員法》，制訂和完善全縣推行公務(wù)員法實施方案及各單項法規(guī)的實施辦法(包括職位分類、錄用、考核、獎懲、紀律、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、回避、工資福利、保險、辭職辭退、退休、申訴控告等)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門實施公務(wù)員法。

(三)綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員工作。按照規(guī)定負責全縣初級專業(yè)技術(shù)任職資格評定、考試和中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格審定、考試、審報工作；負責各類專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和職業(yè)資格評聘的實施工作；負責專業(yè)技術(shù)人員隊伍的繼續(xù)教育工作。

(四)制定全縣人才流動政策，培育、管理人才市場；綜合管理全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的錄（聘）用、調(diào)配和專業(yè)技術(shù)人員的流動工作。

(五)規(guī)劃和指導(dǎo)全縣勞動力、人才市場發(fā)展，制訂勞動力、人才市場管理規(guī)則，并實施監(jiān)督；指導(dǎo)發(fā)展勞動就業(yè)服務(wù)事業(yè);協(xié)調(diào)指導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力的境內(nèi)外、縣內(nèi)外流動。

(六)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動、人事工作的基本方針、政策、法規(guī)和總體方案，并組織實施和監(jiān)督檢查。

  (七)貫徹勞動關(guān)系基本規(guī)則，推動勞動關(guān)系調(diào)整體系的建設(shè)；制訂并組織實施勞動監(jiān)察辦法，嚴格勞動行政執(zhí)法；維護機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)和職工的合法權(quán)益；負責全縣勞動人事爭議處理工作。

(八)綜合管理全縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利工作；對企業(yè)職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理，貫徹執(zhí)行國有和縣以上集體企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策，協(xié)調(diào)各類人員工資及其他勞動報酬分配關(guān)系。

(九)綜合管理全縣職業(yè)技能開發(fā)工作。負責技術(shù)工人等級考核、勞動技校招生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、企業(yè)富余人員培訓(xùn)和指導(dǎo)性就業(yè)。

(十)綜合管理全縣黨政機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位職工社會保險工作。其中包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險和退管服務(wù)工作、職工福利工作，抓好機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位養(yǎng)老保險費的收繳，醫(yī)療保險改革及實施工作，確保離退休人員和失業(yè)人員的基本生活。

(十一)會同有關(guān)部門管理企業(yè)職工勞動模范的評定和申報；會同有關(guān)部門對企業(yè)職工進行傷殘鑒定和職工提前退休審批的申報工作；承辦政府系統(tǒng)任免有關(guān)事宜；綜合管理政府的獎勵、表彰工作；負責有關(guān)懲戒與申訴控告工作；負責部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官的安置和培訓(xùn)工作；負責人事、勞動系統(tǒng)各類統(tǒng)計、信息傳遞與發(fā)布工作。

(十二)承辦縣政府交辦的其它事項。

內(nèi)設(shè)辦公室、人才資源股、職稱股、工資福利股、社?；鸨O(jiān)督股、社會保險股、勞動仲裁股。機關(guān)行政編制為19個，其中局長1名，副局長3名，股級職數(shù)7名。