秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；綜合管理人力資源市場(chǎng)、人力資源開發(fā)培訓(xùn)和流動(dòng)工作；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作；負(fù)責(zé)牽頭擬訂縣屬國(guó)有企業(yè)用工政策，開展縣屬國(guó)有企業(yè)人員招聘、補(bǔ)充等業(yè)務(wù)工作，并對(duì)其用工進(jìn)行綜合管理。指導(dǎo)事業(yè)單位、縣屬國(guó)有企業(yè)干部選拔相關(guān)工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作和執(zhí)行城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助制度；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)擬定事業(yè)單位人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；組織開展事業(yè)單位、縣屬國(guó)有企業(yè)招聘考試工作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)工作。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，貫徹執(zhí)行基金管理和監(jiān)督制度；負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工時(shí)審批工作。

（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（七）牽頭執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策措施，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工（公）傷和離退休政策。

（八）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員人事綜合管理工作；牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)職稱、專家綜合管理和組織實(shí)施享受政府特殊津貼人員等的選拔、推薦、考核及管理服務(wù)工作。

（九）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息、休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員處分備案審查及處分執(zhí)行情況督促檢查；受理全縣事業(yè)單位人員的申訴、再申訴。

（十一）負(fù)責(zé)對(duì)所管理的機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位人員、社會(huì)人才、離退休人員等檔案進(jìn)行綜合管理；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息的發(fā)布、信息采集的質(zhì)量控制和網(wǎng)絡(luò)安全管理；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的管理。

（十二）與有關(guān)部門的職責(zé)分工。秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局要建立與縣委組織部、縣退役軍人事務(wù)局、縣醫(yī)療保障局等部門的溝通協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)制度、政策銜接，協(xié)同推進(jìn)改革，提高人力資源管理和社會(huì)保障服務(wù)水平。

（十三）完成縣委縣政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）辦公室

擬訂人力資源和社會(huì)保障年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、人事、督查、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、精神文明、愛國(guó)衛(wèi)生、安全消防、教育培訓(xùn)、信息調(diào)研、政務(wù)公開、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)日常工作；承擔(dān)重要文稿起草工作。

（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)科

擬訂并組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及重大項(xiàng)目編制；承擔(dān)部門綜合預(yù)決算和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和核算工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作。

（三）法制信訪科（掛內(nèi)審科牌子）

組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信訪穩(wěn)定；承擔(dān)本系統(tǒng)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負(fù)責(zé)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、普法；負(fù)責(zé)牽頭全縣事業(yè)單位人員處分備案審查及處分執(zhí)行情況督促檢查；負(fù)責(zé)牽頭全縣事業(yè)單位人員在崗情況監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)牽頭全縣事業(yè)單位人員的申訴、再申訴；負(fù)責(zé)牽頭對(duì)事業(yè)單位選人用人進(jìn)行督查。承辦行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償?shù)确墒聞?wù)；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、資產(chǎn)管理等內(nèi)部審計(jì)工作。

（四）社會(huì)保障科（掛縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室牌子）

監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員退休審批；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工工（公）傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；負(fù)責(zé)縣級(jí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案；負(fù)責(zé)企業(yè)特殊工時(shí)審批；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)保障工作指導(dǎo)和年度考核。承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

（五）工資福利科

組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補(bǔ)貼和休息休假政策；承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計(jì)、調(diào)查工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資、津補(bǔ)貼的審批、調(diào)整；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工齡認(rèn)定；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資總額管理工作；承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休福利和死亡人員相關(guān)費(fèi)用計(jì)發(fā)審批工作；承擔(dān)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、離退休福利等業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)工作；參與醫(yī)療、住房制度改革等工作。

（六）事業(yè)單位人事管理科（掛縣職稱改革辦公室牌子）

承擔(dān)全縣事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員人事綜合管理；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)及分析；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃安排、簡(jiǎn)章制訂、考察及聘用審批；綜合管理全縣職稱改革工作和專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定、證書頒發(fā)、職務(wù)聘任和聘后管理；組織實(shí)施享受政府特殊津貼人員等獎(jiǎng)勵(lì)的選拔、推薦、考核及管理服務(wù)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的交流調(diào)配工作；指導(dǎo)事業(yè)單位干部選拔工作，承辦縣委、縣政府授權(quán)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員任免審批；承擔(dān)縣職稱改革辦公室日常工作。

（七）就業(yè)和人才開發(fā)科

擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)及勞動(dòng)者平等就業(yè)政策；擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立人力資源市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制；負(fù)責(zé)全縣人力資源市場(chǎng)監(jiān)管；對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核、報(bào)批；負(fù)責(zé)專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設(shè)；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)和年度考核。負(fù)責(zé)擬訂“特崗教師”、“三支一扶”、“定向培養(yǎng)”、“鄉(xiāng)村人才振興”等人才項(xiàng)目的計(jì)劃及實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂縣屬國(guó)有企業(yè)用工管理辦法、審批用工計(jì)劃，指導(dǎo)縣屬國(guó)有企業(yè)依法用工；開展縣屬國(guó)有企業(yè)薪酬水平調(diào)查，參與制定縣屬國(guó)有企業(yè)薪酬制度；指導(dǎo)縣屬國(guó)有企業(yè)干部選拔工作；負(fù)責(zé)擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法并組織管理。

直屬事業(yè)單位及職責(zé)

（一）考試培訓(xùn)中心

負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作, 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育登記卡》的審核和繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定，負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類專業(yè)技術(shù)人員（職員）培訓(xùn)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試及其他相關(guān)考務(wù)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員招聘考試的報(bào)名、考試、體檢等考務(wù)工作；承擔(dān)國(guó)有企業(yè)人員公開招聘、公開遴選、公開選調(diào)的報(bào)名、考試、體檢等考務(wù)工作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)工作。擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍及教材建設(shè)；負(fù)責(zé)技工學(xué)校和縣內(nèi)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；組織實(shí)施縣內(nèi)職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)、考試、考核鑒定工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級(jí)考核工作和技術(shù)工人等級(jí)（崗位）的考核、培訓(xùn)和頒證工作；負(fù)責(zé)市人力社保部門委托的有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作；開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定咨詢服務(wù)。

（二）信息數(shù)據(jù)中心

負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和管理；綜合管理縣人力資源和社會(huì)保障部門辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保險(xiǎn)、人才交流、人力資源、勞務(wù)開發(fā)、人事考試系統(tǒng)的維護(hù)和數(shù)據(jù)信息的收集、整理和發(fā)布工作，提供信息咨詢服務(wù)和決策支持；負(fù)責(zé)信息的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，信息采集的質(zhì)量控制，系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，系統(tǒng)和軟件開發(fā)的規(guī)范，數(shù)據(jù)庫開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，系統(tǒng)安全的保護(hù)，系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和管理的標(biāo)準(zhǔn)等歸口管理；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的管理和應(yīng)用。

（三）檔案管理中心

負(fù)責(zé)全縣除教育和衛(wèi)生外事業(yè)單位工作人員的檔案管理；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位離退休人員的檔案管理；負(fù)責(zé)收集、鑒別和整理勞動(dòng)者檔案材料；辦理檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)移；為有關(guān)部門提供人事檔案材料和信息；做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障各類檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；利用檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)及時(shí)、高效地提供服務(wù)。

（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章宣傳及政策咨詢，督促用人單位貫徹執(zhí)行并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；受理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的舉報(bào)、投訴，依法糾正和查處違法違紀(jì)行為；牽頭協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織或參與查處勞動(dòng)保障重大案件和突發(fā)事件；組織相關(guān)成員單位定期開展遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)專項(xiàng)行動(dòng)；擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；綜合管理勞動(dòng)合同、集體合同的訂立、變更、終止及解除工作；參與評(píng)定國(guó)家、市級(jí)和縣級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的行政監(jiān)督工作，依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；承擔(dān)縣保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)工作組辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（五）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律法規(guī)規(guī)章和政策；擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度規(guī)范并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)縣域內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體與其存在勞動(dòng)關(guān)系的職工之間發(fā)生爭(zhēng)議糾紛的調(diào)解處理；負(fù)責(zé)縣域內(nèi)用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議；承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。

領(lǐng)導(dǎo)信息

王勇軍
重慶市秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)
工作簡(jiǎn)歷
王勇軍，男，漢族，1967年09月生，本科學(xué)歷，中共黨員?，F(xiàn)任秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)。
主管工作
主持局全面工作，負(fù)責(zé)局黨組工作