天津市寧河區(qū)人力資源和社會保障局 ?????????????????

（一）貫徹落實人力資源和社會保障工作法律、法規(guī)和規(guī)章、政策。

（二）擬定本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善就業(yè)公共服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策和有關(guān)規(guī)定，組織對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查。落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關(guān)部門擬訂本區(qū)高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。負責(zé)制定本區(qū)技工學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實施并監(jiān)督檢查。

（四）會同有關(guān)部門建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實本區(qū)養(yǎng)老和工傷、失業(yè)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。綜合管理本區(qū)工傷保險工作，負責(zé)對工傷的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)進行組織實施并監(jiān)督檢查。

（五）會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹落實企業(yè)職工工資收入調(diào)控政策，執(zhí)行最低工資制度。貫徹執(zhí)行工資福利政策和離退休政策。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實留學(xué)人員來寧河（回國）工作事宜。

（七）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（八）貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（九）負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。

（十）負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。

（十一）負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν夂献髋c交流工作。

（十二）組織推動人力資源和社會保障領(lǐng)域招商引資工作。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責(zé)

（一）綜合辦公室

綜合協(xié)調(diào)局政務(wù)黨務(wù)工作，負責(zé)政務(wù)督辦、查辦，編撰有關(guān)文稿。負責(zé)政務(wù)公開、會務(wù)、接待、公文、保密機要和檔案等工作。綜合協(xié)調(diào)各科室業(yè)務(wù)工作。負責(zé)局內(nèi)后勤管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生。組織協(xié)調(diào)有關(guān)督查以及代表委員提案辦理。承擔(dān)機關(guān)信息化建設(shè)管理工作。負責(zé)局機關(guān)及所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制、目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制、人事工資、干部管理、教育培訓(xùn)以及職稱評聘等工作。負責(zé)局管干部的考察、任免、調(diào)配工作。負責(zé)本局離退休人員管理服務(wù)。負責(zé)依法治理和普法教育培訓(xùn)。承擔(dān)紀(jì)檢監(jiān)察、依法行政、精神文明建設(shè)、黨建、計劃生育工作。協(xié)調(diào)工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作。負責(zé)局系統(tǒng)會計核算及各項經(jīng)費的管理。負責(zé)擬訂局系統(tǒng)財務(wù)管理制度。負責(zé)局系統(tǒng)各項財政資金和國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。負責(zé)編制機關(guān)財務(wù)經(jīng)費預(yù)、決算。負責(zé)機關(guān)及所屬單位的工資福利、保險繳納、公積金管理及醫(yī)藥費報銷。負責(zé)局系統(tǒng)內(nèi)部審計工作。負責(zé)協(xié)調(diào)收費許可證審驗。

（二）就業(yè)培訓(xùn)科

負責(zé)本區(qū)就業(yè)促進工作。擬訂本區(qū)促進就業(yè)規(guī)劃和措施，組織實施。督查、指導(dǎo)落實促進就業(yè)各項政策。落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。負責(zé)大中專畢業(yè)生接收和登記失業(yè)人員的管理工作，負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理和發(fā)布工作。會同有關(guān)部門做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。會同有關(guān)部門和機構(gòu)推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負責(zé)社會勞動力資源管理。負責(zé)企業(yè)裁員審核申報工作。負責(zé)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的動態(tài)管理及登記失業(yè)率的監(jiān)控和預(yù)警預(yù)測工作，落實各項失業(yè)保險政策，負責(zé)失業(yè)保險金的管理和發(fā)放工作。規(guī)劃和指導(dǎo)本區(qū)人力資源市場發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。綜合管理本區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策。負責(zé)擬訂本區(qū)職業(yè)技能開發(fā)規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)，推行國家職業(yè)資格證書制度。組織企業(yè)技工考評、評聘。負責(zé)技師、高級技師的初審上報工作。組織指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。組織推動職業(yè)技能競賽活動。

（三）事業(yè)單位管理科

綜合管理全區(qū)事業(yè)單位人事管理工作。負責(zé)事業(yè)單位工作人員的調(diào)動，崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同管理。負責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。負責(zé)事業(yè)單位科級干部任免備案監(jiān)管。會同有關(guān)部門綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作目標(biāo)責(zé)任制工作。綜合管理事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員的考核、獎勵、表彰工作。負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員的申訴控告工作及有關(guān)的行政懲戒工作。綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員工作。負責(zé)高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審核認(rèn)定、推薦報評、聘任工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)資格、職稱考試和繼續(xù)教育工作。貫徹落實國家及本市關(guān)于人才流動的法律、法規(guī)、條例，依法管理本區(qū)人才市場，培育發(fā)展人才市場。負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位干部統(tǒng)計工作。按干部管理權(quán)限負責(zé)人事檔案管理工作。

（四）工資福利科

負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利和工資總額規(guī)劃以及年度計劃的實施和調(diào)控。負責(zé)技術(shù)工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考核工作。負責(zé)辦理全區(qū)事業(yè)單位工作人員退休、退職和全區(qū)退休干部的宏觀管理與服務(wù)工作。會同有關(guān)部門做好工資統(tǒng)計和退休干部統(tǒng)計工作。

（五）養(yǎng)老保險科

負責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策的貫徹實施，組織推動參保工作。負責(zé)落實基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌和管理辦法。負責(zé)補繳基本養(yǎng)老保險費的審核及養(yǎng)老待遇的核準(zhǔn)。負責(zé)審核申報企業(yè)職工退休，貫徹落實企業(yè)職工離退休政策，綜合管理全區(qū)企業(yè)職工離退休人員的社會保險和福利工作。負責(zé)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障工作的組織實施。負責(zé)對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、法規(guī)、政策的宣傳、貫徹和執(zhí)行。負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)辦機構(gòu)和服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查。負責(zé)貫徹落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

（六）勞動關(guān)系科

負責(zé)國家及本市有關(guān)調(diào)整勞動關(guān)系的法律、法規(guī)及政策的貫徹實施與宣傳。負責(zé)勞動合同備案，依法推行勞動合同制度工作。負責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警預(yù)測。指導(dǎo)督促企業(yè)推動工資集體協(xié)商制度，執(zhí)行工資分配宏觀調(diào)控、福利待遇及休息休假的法律、法規(guī)和政策。監(jiān)督企業(yè)落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動，負責(zé)國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革。負責(zé)本區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。負責(zé)國家及本市勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的宣傳貫徹。負責(zé)組織實施勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，依法對違法行為進行制止、糾正和調(diào)查處理。負責(zé)有關(guān)投訴舉報、突發(fā)事件、重大事件的處理、協(xié)調(diào)和報告。負責(zé)勞動保障監(jiān)察工作的統(tǒng)計、分析。負責(zé)對勞動保障執(zhí)法人員進行培訓(xùn)、管理和監(jiān)督。指導(dǎo)和綜合管理勞動保障監(jiān)察大隊的工作。貫徹落實有關(guān)農(nóng)民工政策，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。負責(zé)貫徹落實工傷保險政策，推動工傷保險參保。負責(zé)工傷確認(rèn)。承擔(dān)區(qū)勞動能力鑒定委員會工作。負責(zé)貫徹落實國家工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)傷殘勞動能力、護理等級等相關(guān)鑒定。

1、單位名稱：天津市寧河區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊

機構(gòu)職責(zé)：負責(zé)勞動保障監(jiān)察工作，開展勞動保障執(zhí)法日常和專項檢查，對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查；負責(zé)受理勞動者的投訴和舉報工作。

2、單位名稱：天津市寧河區(qū)勞動人事爭議仲裁院

機構(gòu)職責(zé)：承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)有管轄權(quán)的勞動人事爭議案件的處理工作，參與市涉及勞動人事爭議重大案件的調(diào)查處理；指導(dǎo)用人單位勞動人事糾紛調(diào)解工作。 

3、單位名稱：天津市寧河區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心

機構(gòu)職責(zé)：負責(zé)人力資源政策宣傳、咨詢工作。負責(zé)人力資源管理和就業(yè)崗位開發(fā)工作。負責(zé)人力資源招聘和職業(yè)介紹、困難人員就業(yè)幫扶工作、失業(yè)人員登記、退休服務(wù)。負責(zé)人才引進、人才測評、人事代理及有關(guān)服務(wù)工作。負責(zé)流動人員和國企退休人員人事檔案管理及相關(guān)社會服務(wù)工作。負責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。負責(zé)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)、公益性崗位開發(fā)管理。負責(zé)街、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）人力社保平臺管理工作。承擔(dān)上級主管部門交辦的其他事項。

天津市寧河區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長牛會明

簡介：男，漢族，1972年1月出生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，歷任寧河區(qū)人民檢察院科員、審查起訴科副科長、偵查一科科長、紀(jì)檢組長、副檢察長、反貪局局長、紀(jì)委常委、蘆臺街道黨工委書記。主管工作：主持行政、黨務(wù)全面工作；監(jiān)管干部人事和財務(wù)工作。

天津市寧河區(qū)人力資源和社會保障局副局長范樹瑛

簡介：女，漢族，1969年11月生，大學(xué)，中共黨員，曾任寧河區(qū)廉莊鄉(xiāng)政府副鎮(zhèn)長、蘆臺鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長、總工會副主席、總工會常務(wù)副主席。主管工作：機關(guān)干部人事、勞資、檔案、績效考核、離退休人員管理服務(wù)、后勤保障、政務(wù)協(xié)調(diào)、政府采購及養(yǎng)老保險工作。協(xié)助局長做好紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳等黨務(wù)工作。分管綜合辦公室、養(yǎng)老保險科。負責(zé)主管領(lǐng)域和分管部門的信訪維穩(wěn)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

天津市寧河區(qū)人力資源和社會保障局副局長、二級調(diào)研員馬建廣

簡介：男，漢族，1971年6月生，大學(xué)，中共黨員，曾任寧河區(qū)人事局編辦 副科級秘書、工資福利科科長、苗莊鎮(zhèn)黨委副書記鎮(zhèn)長、天津市寧河區(qū)委網(wǎng)信辦副主任。主管工作：主管就業(yè)服務(wù)、職業(yè)介紹、人才引進、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)等工作。分管就業(yè)培訓(xùn)科、區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心。負責(zé)主管領(lǐng)域和分管部門的信訪維穩(wěn)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

天津市寧河區(qū)人力資源和社會保障局副局長，天津市寧河區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長(兼)肖亞軍

簡介：男，漢族，1964年6月生，大學(xué)，中共黨員，曾任寧河區(qū)人民檢察院干部、勞動保障監(jiān)察大隊隊長、人才交流服務(wù)中心主任。主管工作：勞動關(guān)系、勞動爭議仲裁、工傷保險等工作。分管勞動關(guān)系科、勞動人事爭議仲裁院。負責(zé)主管領(lǐng)域和分管部門的信訪維穩(wěn)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

天津市寧河區(qū)人力資源和社會保障局副局長袁樹啟

簡介：男，漢族，1969年6月生，大學(xué)，中共黨員，曾任寧河區(qū)工資福利科主任科員、工資福利科科長、人力資源和社會保障局局長助理、豐臺鎮(zhèn)紀(jì)委書記。主管工作：主管事業(yè)單位人員管理、人力資源和社會保障行政執(zhí)法等工作。分管事業(yè)單位管理科、工資福利科、區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊。負責(zé)主管領(lǐng)域和分管部門的信訪維穩(wěn)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

天津市寧河區(qū)人力資源和社會保障局四級調(diào)研員陸海燕

簡介：女，漢族，1972年10月生，大學(xué)，中共黨員，曾任寧河區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)廣校助理農(nóng)藝師、副校長、校長、大北鎮(zhèn)黨委副書記、人力社保局紀(jì)檢書記、副局長。主管工作：負責(zé)工會、婦聯(lián)、共青團等群團工作。負責(zé)主管領(lǐng)域的信訪維穩(wěn)工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。