天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)

1、辦公室
負(fù)責(zé)政務(wù)事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、政務(wù)公開，綜合性會議組織、重要文稿起草、代表委員提案辦理、人力資源和社會保障事業(yè)規(guī)劃和年度工作計劃總結(jié)；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障方面統(tǒng)計管理和綜合分析；負(fù)責(zé)公文辦理、保密機(jī)要、新聞發(fā)布、檔案管理、公務(wù)接待、政務(wù)信息報送、機(jī)關(guān)財務(wù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、考勤管理、值班值守、后勤保衛(wèi)；負(fù)責(zé)綜治、信訪、雙擁、國家安全、應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)、政策輿情分析；負(fù)責(zé)人力社保領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)、法制宣傳教育、規(guī)范性文件的合法性審核、依法治區(qū)、依法行政考核工作；牽頭承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；牽頭負(fù)責(zé)人力資源和社會保障全面深化改革工作，推進(jìn)京津冀人力資源和社會保障協(xié)同發(fā)展工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、綜合科
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，對所屬單位黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)、推動和督促檢查；負(fù)責(zé)局黨組落實全面從嚴(yán)治黨、凈化政治生態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、宣傳思想、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線主體責(zé)任的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)中央、市委、區(qū)委、局黨組重大專題教育、專項活動的協(xié)調(diào)工作；協(xié)助局黨組開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、組織人事、考核獎懲、學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)、技術(shù)職稱評定、權(quán)責(zé)清單梳理、老干部、計劃生育、內(nèi)部審計等工作；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)機(jī)關(guān)和所屬單位工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作；牽頭負(fù)責(zé)市級文明單位創(chuàng)建、社區(qū)共建、志愿服務(wù)等工作；服務(wù)大廳窗口建設(shè)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范公共服務(wù)事項，人力資源和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)；協(xié)助幫扶組開展幫扶工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、就業(yè)科
負(fù)責(zé)就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實各項再就業(yè)政策；負(fù)責(zé)勞動力資源的管理和統(tǒng)計，監(jiān)控城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；負(fù)責(zé)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的資格認(rèn)定和年檢工作并實行監(jiān)督和檢查；貫徹落實失業(yè)保險有關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行失業(yè)預(yù)警制度及失業(yè)保險監(jiān)督辦法，預(yù)防、調(diào)解和控制較大規(guī)模失業(yè)；負(fù)責(zé)辦理退工、退檔的審核和失業(yè)保險的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)失業(yè)保險基金財務(wù)管理及統(tǒng)計信息工作；負(fù)責(zé)制定用人單位空崗報告、就失業(yè)登記、招工備案政策并組織實施；指導(dǎo)社區(qū)勞動保障協(xié)管員和行政村勞動保障信息員的管理工作；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策；落實就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法；會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，負(fù)責(zé)返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)監(jiān)測；綜合管理職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作；指導(dǎo)和規(guī)范民辦技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常管理、年檢評估、招生等工作；落實職業(yè)能力建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策措施；指導(dǎo)企業(yè)和有關(guān)部門開展技能競賽活動；落實國家職業(yè)資格、技能等級制度，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理；落實職業(yè)培訓(xùn)和補(bǔ)貼資金使用管理政策；牽頭負(fù)責(zé)對口支援和合作交流工作；落實外國人來津來寶工作制度；配合有關(guān)部門開展招商引資工作，完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、養(yǎng)老工傷保險科
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的組織推動工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、企業(yè)職工養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理、企業(yè)年金、職業(yè)年金政策的落實；執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險監(jiān)督辦法；負(fù)責(zé)達(dá)到國家法定退休年齡企業(yè)職工的審批工作以及組織企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位因病、非因公傷殘?zhí)崆巴诵輨趧幽芰﹁b定工作；負(fù)責(zé)企業(yè)到齡特崗職工的審核工作；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇及老年人生活補(bǔ)助審核工作；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作；負(fù)責(zé)全區(qū)工傷保險政策的組織實施；落實工傷預(yù)防、認(rèn)定和醫(yī)療（康復(fù)）政策，落實工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及工傷職工輔助器具配置機(jī)構(gòu)管理政策；負(fù)責(zé)工傷案件的受理、調(diào)查、認(rèn)定，承辦工傷案件引起的行政復(fù)議、行政應(yīng)訟；負(fù)責(zé)組織工傷職工傷殘等級鑒定、工亡職工供養(yǎng)直系親屬勞動能力鑒定及工傷職工停工留薪期鑒定；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、勞動監(jiān)察科
負(fù)責(zé)宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)政策；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動保障監(jiān)察大隊開展執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)“治欠保支”及重大勞動監(jiān)察案件的落實查處工作；負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察執(zhí)法案卷審核；負(fù)責(zé)基層勞動保障工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、考核等工作；負(fù)責(zé)基層勞動保障信息管理和勞動保障政策社會宣傳，編輯印發(fā)有關(guān)人力社保宣傳刊物；貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策、推動勞動合同和集體合同規(guī)范實施，開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建活動，落實非公企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控、最低工資保障和福利待遇政策；落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策，指導(dǎo)基層調(diào)解組織開展工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6、事業(yè)單位管理科（區(qū)職稱辦公室）
貫徹落實事業(yè)單位人事管理政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革，事業(yè)單位崗位設(shè)置，事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計，結(jié)合有關(guān)部門做好事業(yè)單位工作人員公開招聘、轉(zhuǎn)正定級、交流調(diào)配、聘用合同管理、科級干部任免等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核，承辦區(qū)人大、區(qū)政府任免行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位處級干部的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇傭勞動者審批，國有企業(yè)工作人員公開招聘等工作；組織落實“三支一扶”政策；落實職稱改革工作規(guī)劃、政策，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；組織專業(yè)技術(shù)資格評定和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的相關(guān)工作；貫徹落實事業(yè)單位工作人員各項獎懲政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員獎勵、處分、控告、申訴等工作，受理并查處對事業(yè)單位工作人員的檢舉、投訴、信訪案件；會同有關(guān)部門落實我區(qū)榮譽(yù)制度和政府獎勵制度，協(xié)助開展以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰獎勵和授予榮譽(yù)稱號的綜合管理工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、人力資源科
會同有關(guān)單位研究擬訂人力資源服務(wù)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作指導(dǎo)和監(jiān)督，人才需求預(yù)測、人才引進(jìn)、遷轉(zhuǎn)政策落實等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員檔案、流動人員檔案及人事代理檔案管理等工作；負(fù)責(zé)對有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員的選拔和管理；負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的管理政策落實；負(fù)責(zé)博士后人員管理及博士后科研流動站和工作站管理工作；落實留學(xué)人員來津來寶（回國）工作政策；推動留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派出國留學(xué)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8、工資福利科
負(fù)責(zé)事業(yè)單位職工人數(shù)、工資總額年度計劃實施和調(diào)控，事業(yè)單位工作人員工資收入調(diào)配、福利和退休政策指導(dǎo)落實、退休手續(xù)辦理、社會保險基數(shù)及公積金基數(shù)審核、國有企業(yè)工資分配及福利待遇的宏觀管理、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位技術(shù)工人等級培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位工作人員的工資調(diào)整核算、保險基數(shù)核算、年休假核算、工資統(tǒng)計、薪酬水平調(diào)查等相關(guān)工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

領(lǐng)導(dǎo)信息

何建華
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長
基本信息：男，漢族，1964年3月生，市委黨校研究生，中共黨員
分工：主持局全面工作
申國慶
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
基本信息：男，漢族，1970年9月生，中央黨校大學(xué)，中共黨員
分工：負(fù)責(zé)黨建、組織人事、行風(fēng)、意識形態(tài)、機(jī)關(guān)財務(wù)、安全生產(chǎn)工作、勞動保障監(jiān)察、被征地農(nóng)民養(yǎng)老待遇核算和發(fā)放工作，分管辦公室、綜合科、綜合服務(wù)部、黨建辦公室、勞動監(jiān)察科、綜合執(zhí)法支隊、被征地農(nóng)民養(yǎng)老待遇服務(wù)部
李伯軍
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
基本信息：男，漢族，1971年12月生，大學(xué)，中共黨員
分工：負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理、職稱評定、事業(yè)工資、養(yǎng)老工傷、民生公司工作，分管事業(yè)單位管理科、養(yǎng)老工傷保險科、工資福利科、民生公司
楊丙勝
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、辦公室主任、四級調(diào)研員
基本信息：男，漢族，1969年8月生，中央黨校大學(xué)，中共黨員
分工：負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)、職業(yè)資格、職業(yè)技能培訓(xùn)、失業(yè)保險、人力資源、人才引進(jìn)、開元公司工作，分管就業(yè)科、職業(yè)介紹部、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定部、失業(yè)保險部、人力資源科、人才服務(wù)部、流動人員服務(wù)部、開元公司、民益公司
朱秀梅
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長
基本信息：女，漢族，1974年7月生，中央黨校大學(xué)，中共黨員
分工：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動人事爭議仲裁工作，分管勞動關(guān)系部、仲裁院工作