杭錦旗人力資源和社會(huì)保障局

杭錦旗人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制11名。設(shè)局長1名，副局長3名。下設(shè)內(nèi)設(shè)股室7個(gè)、二級(jí)事業(yè)單位5個(gè)。

一、職能職責(zé)： 

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)法律法規(guī)、規(guī)章，落實(shí)國家、自治區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。擬訂旗人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案等政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 

（二）擬訂旗人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進(jìn)人才戰(zhàn)略實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)政策。擬訂并組織實(shí)施全旗人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 

（三）貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,擬訂旗城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。組織落實(shí)職業(yè)資格制度的相關(guān)政策。統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。組織落實(shí)就業(yè)援助制度。牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。 

（四）貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，擬訂全旗養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度。貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資相關(guān)政策。編制全旗相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。 

（五）負(fù)責(zé)全旗就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。 

（六）落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全旗事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)全旗專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的綜合管理工作。貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。貫徹落實(shí)吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來旗（回旗）工作或定居政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，健全博士后管理機(jī)制。 

（八）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，擬訂全旗表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。承擔(dān)全旗評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。 

（九）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，實(shí)施企事業(yè)單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 

（十）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)牧民工綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。 

（十一）負(fù)責(zé)全旗勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法工作，查處全旗勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)域違法行為。指導(dǎo)和監(jiān)督管理蘇木鎮(zhèn)相關(guān)行政執(zhí)法工作。 

（十二）會(huì)同有關(guān)部門做好外國人來華工作的相關(guān)工作。 

（十三）完成旗委、旗政府交辦的其他任務(wù)。 

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。 

1.與旗教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由旗人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同旗教育體育局等部門落實(shí)。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由旗教育體育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。 

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu): 

（一）辦公室 

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)會(huì)議組織、文稿起草、文電處理、機(jī)要保密、新聞宣傳及輿情監(jiān)控、檔案管理、督查檢查、規(guī)章制度建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政、深化改革、工青婦等工作；組織辦理人大、政協(xié)提案議案建議等。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及后勤事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)事務(wù)的協(xié)調(diào)和督查；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)公開及信息化、辦公自動(dòng)化的規(guī)劃和建設(shè)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃統(tǒng)計(jì)和發(fā)布情況通報(bào)等工作；指導(dǎo)全旗人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)旗直人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部人事任免工作。負(fù)責(zé)全旗人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)等工作。 

（二）事業(yè)單位管理股 

貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革方針、政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員、職員及工勤人員的崗位設(shè)置、聘任、考核、任免、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革方案的審核上報(bào)；負(fù)責(zé)全旗事業(yè)單位科級(jí)干部以下工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員公開選拔錄用、競爭上崗和聘用以及聘用合同鑒證工作，提出全旗事業(yè)單位聘用大中專畢業(yè)生、研究生等補(bǔ)充人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員年度考核組織實(shí)施及審核備案工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作。 

承擔(dān)職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)初、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建和管理工作，負(fù)責(zé)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱審核上報(bào)工作；承擔(dān)高層次人才推薦、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作；落實(shí)專業(yè)技術(shù)資格考試制度，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的政策，負(fù)責(zé)擬定全旗專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中長期規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施全旗專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)培訓(xùn)；承擔(dān)全旗評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。 

（三）工資福利股 

貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市關(guān)于事業(yè)單位工資收入分配制度改革政策；按照有關(guān)規(guī)定，組織落實(shí)事業(yè)單位的福利津補(bǔ)貼制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位新錄用人員和大中專畢業(yè)生的定級(jí)待遇以及調(diào)動(dòng)人員和受處分等人員的工資待遇核定；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員按年度考核結(jié)果正常增加薪級(jí)工資及崗位設(shè)置和特殊崗位工作人員津貼等待遇核定，負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位工作人員離退休政策，負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇及死亡、遺屬生活困難補(bǔ)助人員的待遇核定。負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位人員離退休、專業(yè)技術(shù)人員退休和事業(yè)單位工作人員工齡接續(xù)工作提出辦理意見。 

（四）人才流動(dòng)開發(fā)股 

貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革方針、政策。綜合管理全旗人才資源開發(fā)。負(fù)責(zé)擬訂人事人才工作和全旗人才資源開發(fā)的中長期規(guī)劃及年度計(jì)劃；會(huì)同組織部擬訂全旗人才流動(dòng)、開發(fā)引進(jìn)、培養(yǎng)和使用方面的政策措施、激勵(lì)機(jī)制；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查各項(xiàng)“人才工程”的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)組織推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興方案實(shí)施；負(fù)責(zé)人才需求情況調(diào)查，編制、發(fā)布全旗緊缺人才專業(yè)目錄工作，組織實(shí)施高層次人才引進(jìn)和人才項(xiàng)目活動(dòng)；負(fù)責(zé)建立全旗人才信息庫建設(shè)、更新、管理工作；負(fù)責(zé)全旗人事人才信息宣傳、人才供需信息發(fā)布及人才市場建設(shè)方面的其它工作。 

（五）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理股 

貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，并組織實(shí)施。提出全旗機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)年金備案工作。負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、享受待遇、補(bǔ)助補(bǔ)貼發(fā)放等事項(xiàng)提出辦理意見。 

貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，并組織實(shí)施，提出全旗城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。貫徹執(zhí)行征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)牧民社會(huì)保障措施相關(guān)政策。負(fù)責(zé)對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、享受待遇、補(bǔ)助補(bǔ)貼發(fā)放等事項(xiàng)提出辦理意見。 

貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市關(guān)于工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定有關(guān)政策及及補(bǔ)充政策。負(fù)責(zé)接待并受理工傷事故及案件的投訴；負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查及工傷認(rèn)定工作提出辦理意見；負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定材料收集、初審、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)工傷事故統(tǒng)計(jì)資料的匯總、上報(bào)、歸檔工作。執(zhí)行費(fèi)率浮動(dòng)制度，調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇。負(fù)責(zé)對(duì)工傷職工康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置、工亡職工遺屬生活補(bǔ)貼和工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)放提出辦理意見。 

貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市失業(yè)保險(xiǎn)政策，對(duì)各類補(bǔ)貼和失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放等事項(xiàng)提出辦理意見。 

貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市有關(guān)基金監(jiān)督檢查管理辦法和規(guī)章制度，提出全旗基金監(jiān)督規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)上級(jí)撥付的各類資金的管理和分配。擬訂全旗各類基金（資金）財(cái)務(wù)管理制度，組織編制各類基金（資金）預(yù)決算工作。依法開展對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金及機(jī)關(guān)和所屬單位預(yù)算資金使用、管理的監(jiān)督檢查。配合有關(guān)部門開展就業(yè)專項(xiàng)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金的審計(jì)工作，并協(xié)助有關(guān)部門查處基金管理使用的違規(guī)違法案件。         

（六）勞動(dòng)保障與就業(yè)促進(jìn)股 

貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市有關(guān)勞動(dòng)和人事爭議調(diào)解政策，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)和人事爭議調(diào)解仲裁工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障工作領(lǐng)域監(jiān)督檢查工作。擬訂農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)勞動(dòng)合同和集體合同制度。提出企業(yè)職工工資宏觀指導(dǎo)和正常增長機(jī)制意見，落實(shí)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和人力資源市場指導(dǎo)價(jià)位制度。擬訂國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資決定機(jī)制政策。落實(shí)女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)、消除非法使用童工、特殊工時(shí)管理和職工休息休假等政策和制度。貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。對(duì)勞務(wù)派遣經(jīng)營事項(xiàng)提出辦理意見。 

貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提出全旗就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，承擔(dān)健全公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作，實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；負(fù)責(zé)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證辦理、創(chuàng)業(yè)貸款辦理和就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定等工作提出辦理意見；負(fù)責(zé)全旗公益性崗位開發(fā)管理、補(bǔ)貼給付工作提出辦理意見；負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員審核認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理工作；負(fù)責(zé)實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目；擬訂人力資源市場政策規(guī)劃，指導(dǎo)規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)；對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立事項(xiàng)提出意見；負(fù)責(zé)全旗高校畢業(yè)生及各類人才聘用合同鑒證工作。按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)部分外國人來華相關(guān)工作。負(fù)責(zé)“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、“大學(xué)生村官”等基層項(xiàng)目人員的接納和管理工作。 

貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市職業(yè)教育和職業(yè)技能政策，擬訂全旗技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)政策和指導(dǎo)開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)。擬訂全旗城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；按照有關(guān)規(guī)定對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范性管理；擬訂全旗城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；組織實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審核和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核并組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定工作；負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書申領(lǐng)發(fā)放工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼給付提出辦理意見。 

（七）政策法規(guī)與行政審批股 

擬訂全旗人力資源和社會(huì)保障政策制度規(guī)劃和年度計(jì)劃。承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。監(jiān)督檢查相關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行情況。承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。承擔(dān)相關(guān)普法、法律咨詢及法律事務(wù)工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)依申請(qǐng)行政許可、確認(rèn)、獎(jiǎng)勵(lì)、給付事項(xiàng)的受理、審批、轉(zhuǎn)報(bào)等工作和日常管理服務(wù)類等事項(xiàng)的審核、批準(zhǔn)、備案等工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室對(duì)行政審批事項(xiàng)的后臺(tái)支持工作。承擔(dān)“放管服”改革相關(guān)工作。  

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工 

蘇永權(quán)  黨組書記、局長   

主持旗人力資源和社會(huì)保障局全盤工作。 

石建平  黨組成員、副局長  

協(xié)助局長負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位人事制度改革及事業(yè)單位工作人員監(jiān)督管理，教育培訓(xùn)，年度考核，人事調(diào)配，職稱評(píng)聘，人事檔案管理，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)做好失業(yè)保險(xiǎn)，基金監(jiān)督，就業(yè)創(chuàng)業(yè)，技能人才隊(duì)伍建設(shè)，職業(yè)技能鑒定；負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)黨建、非公黨建、黨務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等工作。分管事業(yè)單位管理股、勞動(dòng)保障與就業(yè)促進(jìn)股、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理股、就業(yè)服務(wù)中心。 

烏云嘎  副局長  

協(xié)助局長負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位薪酬制度改革及事業(yè)單位工作人員薪酬管理、待遇發(fā)放、離退休、請(qǐng)銷假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)審批等工作；負(fù)責(zé)做好人才引進(jìn)，人才儲(chǔ)備，人才管理，人才培育，人才服務(wù)等工作。分管工資福利股、人才流動(dòng)開發(fā)股、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心。 

何杰  黨組成員、副局長  

協(xié)助局長負(fù)責(zé)做好局機(jī)關(guān)日常事務(wù)、機(jī)關(guān)黨組建設(shè)、財(cái)務(wù)、綜合考評(píng)、政務(wù)公開、巡視巡察、提案議案、信訪防范、綜治維穩(wěn)（禁毒反恐、掃黑除惡）、深化改革、依法普法、宣傳思想、意識(shí)形態(tài)、創(chuàng)城、精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)工作、網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)、單位統(tǒng)計(jì)、保密工作、紅十字會(huì)、愛國衛(wèi)生、工青婦、關(guān)工委、老干部、雙隨機(jī)一公開、安全生產(chǎn)、包聯(lián)駐村等工作；負(fù)責(zé)做好規(guī)范性文件合法性審查，行政復(fù)議，行政訴訟，法律事務(wù)以及依申請(qǐng)行政許可、確認(rèn)、獎(jiǎng)勵(lì)、給付事項(xiàng)的受理、審批、轉(zhuǎn)報(bào)等工作和日常管理服務(wù)類等事項(xiàng)的審核、批準(zhǔn)、備案等工作。分管辦公室、政策法規(guī)與行政審批股、勞動(dòng)人事爭議仲裁院、人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法大隊(duì)。 

劉挨祥  黨組成員、就業(yè)服務(wù)中心主任 

負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)中心全面工作。 

單玉剛  黨組成員、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心主任 

負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心全面工作。 

王靖月  人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長 

負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障綜合行政執(zhí)法大隊(duì)全面工作，負(fù)責(zé)做好工傷保險(xiǎn)，根治欠薪，勞動(dòng)關(guān)系，工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)人事爭議仲裁，雙隨機(jī)和一公開，誠信體系建設(shè)，農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議辦公室等工作。