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?一、主要職責(zé)
(一)根據(jù)區(qū)政府授權(quán),依照《中華人民共和國(guó)公司法》及《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等法律、法規(guī)履行國(guó)有資本出資人職責(zé);監(jiān)管區(qū)政府履行出資人職責(zé)的企業(yè)和區(qū)政府授權(quán)實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)。
(二)依照法定程序及規(guī)定對(duì)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)和國(guó)有獨(dú)資公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、發(fā)行公司債券等重大事項(xiàng)進(jìn)行管理。
(三)推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,加強(qiáng)協(xié)調(diào)解決區(qū)屬企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面的重大問(wèn)題,指導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的改革和重組,促進(jìn)企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度。
(四)通過(guò)統(tǒng)計(jì)、稽核等方式研究分析所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)行狀況,建立和完善國(guó)有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)體系,維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資人的權(quán)益。
(五)按照干部管理權(quán)限對(duì)所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核并根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)懲;聯(lián)系、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營(yíng)成果及經(jīng)濟(jì)責(zé)任實(shí)施審計(jì),完善經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)和約束制度。
(六)研究建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機(jī)制,負(fù)責(zé)所管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員管理和建設(shè)。
(七)負(fù)責(zé)組織所監(jiān)管企業(yè)上交國(guó)有資本收益,按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)決算建議草案的編制和執(zhí)行等工作。
(八)指導(dǎo)和規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)的相關(guān)工作,代表區(qū)政府向國(guó)有及國(guó)有(相對(duì))控股、參股公司委派董事。
(九)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人才工作的宏觀管理和人才隊(duì)伍建設(shè),指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)本系統(tǒng)各單位的人才教育培訓(xùn)工作。
(十)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。
二、安全生產(chǎn)工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促所出資企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,配合有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)所出資企業(yè)做好安全工作,從出資方角度承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。
(二)參與組織開(kāi)展對(duì)所出資企業(yè)安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理的檢查、督查,督促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)安全防范和隱患治理措施。
(三)參與所出資企業(yè)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查,負(fù)責(zé)落實(shí)事故責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定。
三、機(jī)構(gòu)信息
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