有的公司因?yàn)檫@個(gè)員工不太滿意，所以延長(zhǎng)試用期再觀察，
而有的公司，甚至把延長(zhǎng)試用期當(dāng)成一個(gè)套路。
規(guī)定是這樣的：
如果是三個(gè)月到一年的合同，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
勞動(dòng)合同一年到三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；
三年及以上勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
如果有超出時(shí)間，按轉(zhuǎn)正后的工資賠償。
現(xiàn)在市面上，很多公司勞動(dòng)合同簽一年，試用期是三個(gè)月，這是不合規(guī)的！
