組織擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作;建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度;承擔機關(guān)組織人事、文電文秘、政務(wù)信息、宣傳、財務(wù)、政務(wù)公開、會務(wù)、機要、保密、檔案、安全、后勤等工作;負責人大政協(xié)建議提案、領(lǐng)導重要批示件督辦工作。承擔局內(nèi)部審計和財務(wù)監(jiān)督工作;依法對養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金預(yù)決算及支付管理、保值增值等進行監(jiān)督;承擔全局退休人員的管理服務(wù)工作;指導局屬單位的退休人員管理服務(wù)工作。
承擔牽頭協(xié)調(diào)人力資源和社會保障政策規(guī)定的起草工作;指導、監(jiān)督、推進依法行政和普法宣傳、教育、綜合治理、“最多跑一次”改革工作;承擔相關(guān)行政應(yīng)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證等工作;承擔本部門行政規(guī)范性文件的審查工作;推進行政審批制度改革。承擔群眾來訪的日常接待工作;受理、交辦、轉(zhuǎn)辦有關(guān)信訪及信息反饋工作。
承擔全市事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)工作;擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、競聘上崗、考核獎懲、申訴辦理、培訓、調(diào)配等政策規(guī)定并指導實施;承擔全市事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員交流、公開招聘、政策性安置等工作。承擔事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員的統(tǒng)計工作。
綜合管理全市事業(yè)單位工作人員（含機關(guān)工勤人員，下同）的工資福利工作；完善事業(yè)單位福利制度；指導事業(yè)單位實施績效工資工作；負責機關(guān)保留事業(yè)單位技術(shù)工人的聘任管理工作；負責事業(yè)單位工作人員的退休、退職工作；負責事業(yè)單位退休人員政治、生活待遇政策的貫徹落實工作。綜合管理全市行政獎勵、評比表彰工作，審核以市政府名義表彰的獎勵人選。
貫徹執(zhí)行國家和省、杭州市制定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等一系列方針政策和有關(guān)規(guī)定;擬訂全市養(yǎng)老保險政策并組織實施;指導、協(xié)調(diào)監(jiān)察機構(gòu)對國家、省、市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策實施等情況進行監(jiān)督檢查;組織實施企業(yè)年金政策;負責全市企業(yè)職工退休、退職審批工作;負責企業(yè)退休(退職)職工基礎(chǔ)信息更改工作;負責全市國有、集體企業(yè)職工特殊工種審核工作;負責全市國有、集體企業(yè)職工合并計算工齡的審核工作;負責農(nóng)村籍退伍軍人軍齡視同基本養(yǎng)老保險繳費年限確認工作;指導養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。
擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準以及全市工傷保險費率管理辦法并組織實施;承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作;按工傷認定管轄，承擔規(guī)定管轄的用人單位的工傷認定工作;負責全市機關(guān)、企事業(yè)單位職工工傷與職業(yè)病致殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作;指導工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。會同相關(guān)部門做好工傷康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)協(xié)議執(zhí)行管理。
綜合管理全市人才開發(fā)工作:會同有關(guān)部門擬訂全市人才工作宏觀政策、人才引進政策和人才發(fā)展規(guī)劃;編制發(fā)布全市高層次人才分類目錄，并組織實施全市高層次人才引進和人才分類相關(guān)工作;協(xié)同開展區(qū)域人才資源開發(fā)交流與合作及國際交流合作有關(guān)工作。綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍;負責深化職稱制度改革工作;承擔對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作;會同推進全市高層次人才選拔培養(yǎng)工作;綜合管理全市博士后和留學回國人員工作。
擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策;負責全市技能人才隊伍的綜合管理;負責全市職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能競賽管理指導工作;擬訂全市職業(yè)技能培訓規(guī)劃和政策;承擔職業(yè)鑒定機構(gòu)、民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)的設(shè)立審批和管理工作;實施國家職業(yè)資格證書制度，承擔職業(yè)資格證書的核發(fā)工作;擬訂職業(yè)技能鑒定政策和實施辦法，健全技能人才評價體系。綜合管理技工院校。
擬訂和諧勞動關(guān)系建設(shè)具體的實施意見并組織實施;指導實施勞動標準和勞務(wù)派遣工作，擬訂涉及職工安置權(quán)益保障政策;參與擬訂勞動人事仲裁地方性法規(guī)、規(guī)章;負責指導全市調(diào)解仲裁工作，指導開展爭議預(yù)防工作;承擔全市勞動人事爭議仲裁員的資格培訓、考核、認定、管理等工作;承擔全市勞動人事爭議處理機構(gòu)的監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)指導以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動糾紛多元化解中心的指導工作;制定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并組織實施;實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；落實職工工作時間、休息休假政策；實施勞動力市場工資指導價位制度。參與勞動模范評定。承擔三方會議、國企分配改革的辦公室職責。
第一條 根據(jù)黨中央、省委、杭州市委、市委關(guān)于深化事業(yè)單位改革的有關(guān)精神，制定本規(guī)定。
第二條 建德市人才市場管理辦公室、建德市就業(yè)管理處整合組建建德市人才和就業(yè)管理服務(wù)中心，為建德市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格正股級。
第三條 建德市人才和就業(yè)管理服務(wù)中心貫徹落實黨中央、省委、杭州市委、市委方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；
（二）協(xié)助做好企業(yè)人才引進及人才服務(wù)等工作；
（三）負責失業(yè)保險基金和就業(yè)補助資金的管理工作；
（四）負責開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動；
（五）承擔失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)工作；
（六）承擔事業(yè)單位及流動人員人事檔案管理與服務(wù)；
（七）完成建德市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
第四條 建德市人才和就業(yè)管理服務(wù)中心事業(yè)編制20名。設(shè)主任1名，副主任3名。
第五條 建德市人才和就業(yè)管理服務(wù)中心所需經(jīng)費由市財政全額補助。
第六條 建德市人才和就業(yè)管理服務(wù)中心黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞單位中心工作，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，服務(wù)人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。
第七條 建德市人才和就業(yè)管理服務(wù)中心的資產(chǎn)財務(wù)、行政經(jīng)費由建德市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理；建德市人才和就業(yè)管理服務(wù)中心負責干部人事管理、業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)監(jiān)管事宜，不得承擔行政職能，不得偏離公益目標從事經(jīng)營活動。
第八條 本規(guī)定由中共建德市委機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由中共建德市委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
辦公地址：建德市新安江街道新安東路298號
辦公時間：法定工作日 上午8:30-11:30 下午13:30-17:00
第一條 根據(jù)黨中央、省委、杭州市委、市委關(guān)于深化事業(yè)單位改革的有關(guān)精神，制定本規(guī)定。
第二條 建德市勞動人事爭議仲裁院是建德市勞動人事爭議仲裁委員的下設(shè)實體辦事機構(gòu)，為建德市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正股級。
第三條 建德市勞動人事爭議仲裁院貫徹落實黨中央、省委、杭州市委、市委方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《浙江省勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（人力社保部令第33號）、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》（人力社保部令第34號）規(guī)定，主要職責是：
（一）承擔建德市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員管理培訓、組織仲裁庭、案件處理和案件檔案管理等日常工作，并及時向建德市勞動人事爭議仲裁委員會提交依法應(yīng)當由其研究決定的事項；
（二）完成建德市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
第四條 建德市勞動人事爭議仲裁院參照公務(wù)員管理事業(yè)編制3名，設(shè)院長1名。
第五條 建德市勞動人事爭議仲裁院所需經(jīng)費由市財政全額補助。
第六條 建德市勞動人事爭議仲裁院黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞單位中心工作，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，服務(wù)人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。
第七條 建德市勞動人事爭議仲裁院的干部人事管理、資產(chǎn)財務(wù)由建德市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理，不承擔行政職能。
第八條 本規(guī)定由中共建德市委機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由中共建德市委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
辦公地址：建德市新安江街道新安路2號
辦公時間：法定工作日 上午8:30-11:30， 下午14:00-17:30
第一條 根據(jù)黨中央、省委、杭州市委、市委關(guān)于深化事業(yè)單位改革的有關(guān)精神，制定本規(guī)定。
第二條 建德市勞動監(jiān)察大隊為建德市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格正股級。
第三條 建德市勞動監(jiān)察大隊貫徹落實黨中央、省委、杭州市委、市委方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。主要職責是：
（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。
（五）完成建德市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
第四條 建德市勞動監(jiān)察大隊事業(yè)編制11名。設(shè)大隊長1名，副大隊長2名。
第五條 建德市勞動監(jiān)察大隊所需經(jīng)費由市財政全額補助。
第六條 建德市勞動監(jiān)察大隊黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞單位中心工作，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，服務(wù)人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。
第七條 建德市勞動監(jiān)察大隊的干部人事管理、資產(chǎn)財務(wù)由建德市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理；建德市勞動監(jiān)察大隊受建德市人力資源和社會保障局委托，承擔全市勞動保障監(jiān)察事宜，不得偏離公益目標從事經(jīng)營活動。
第八條 本規(guī)定由中共建德市委機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由中共建德市委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
辦公地址：建德市新安江街道廣興北路29號
辦公時間：法定工作日 上午8:30-11:30 ，下午14:00-17:30
第一條 根據(jù)黨中央、省委、杭州市委、市委關(guān)于深化事業(yè)單位改革的有關(guān)精神，制定本規(guī)定。
第二條 建德市企業(yè)退休人員服務(wù)中心為建德市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格正股級。
第三條 建德市企業(yè)退休人員服務(wù)中心貫徹落實黨中央、省委、杭州市委、市委方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。主要職責是：
（一）承擔全市企業(yè)退休人員社會化管理的具體實施及經(jīng)費核算工作；
（二）負責企業(yè)退休人員檔案接收管理工作；
（三）指導和協(xié)調(diào)企業(yè)退休人員活動場地的建設(shè)、管理工作；
（四）組織開展全市性企業(yè)退休人員活動；
（五）負責全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認證工作；
（六）完成建德市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
第四條 建德市企業(yè)退休人員服務(wù)中心事業(yè)編制7名。設(shè)主任1名，副主任1名。
第五條 建德市企業(yè)退休人員服務(wù)中心所需經(jīng)費由市財政全額補助。
第六條 建德市企業(yè)退休人員服務(wù)中心黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞單位中心工作，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，服務(wù)人才成長，促進事業(yè)發(fā)展。
第七條 建德市企業(yè)退休人員服務(wù)中心的干部人事管理、資產(chǎn)財務(wù)由建德市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理；建德市企業(yè)退休人員服務(wù)中心負責全市企業(yè)退休人員服務(wù)事宜，不得承擔行政職能，不得偏離公益目標從事經(jīng)營活動。
第八條 本規(guī)定由中共建德市委機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由中共建德市委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
辦公地址：建德市新安江街道新安東路298號
辦公時間：法定工作日 上午8:30-11:30 ，下午13:30-17:00
第一條 根據(jù)黨中央、省委、杭州市委、市委關(guān)于深化事業(yè)單位改革的有關(guān)精神，制定本規(guī)定。
第二條 建德市社會保險管理服務(wù)中心為建德市人力資源和社會保障局直屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為副科級。
第三條 建德市社會保險管理服務(wù)中心貫徹落實黨中央、省委、市委關(guān)于社會保險（不包含醫(yī)保、生育險種，以下相同）工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行中央、省和市社會保險有關(guān)法規(guī)、政策，配合擬定社會保險地方性法規(guī)、規(guī)章草案。
（二）組織實施全市養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作。制定業(yè)務(wù)規(guī)程管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)范，推動管理服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。組織實施相關(guān)部門制定的地方社會保險標準。
（三）負責全市養(yǎng)老、工傷保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理和質(zhì)量控制，推動大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作。制定社保業(yè)務(wù)指標體系，提出業(yè)務(wù)信息化需求。
（四）負責用人單位及其職工、城鄉(xiāng)居民社會保險登記管理。負責依法核定養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費費率和職工應(yīng)繳部分的繳費額。負責開展職業(yè)年金經(jīng)辦工作。
（五）負責建立和維護社會保險檔案、個人賬戶和個人權(quán)益記錄管理工作。組織實施養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
（六）負責養(yǎng)老保險待遇核定、支付等管理工作。承辦非社會保險基金列支的其他退休待遇代發(fā)工作。
（七）負責工傷保險待遇核定和支付管理等工作。
（八）負責養(yǎng)老保險、工傷保險基金財務(wù)核算、預(yù)決算方案編制和基金管理工作。參與制定統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)移支付資金分配方案。
（九）負責社會保險參保情況和養(yǎng)老、工傷待遇領(lǐng)取情況的稽核調(diào)查，組織實施社會保險風險管理、內(nèi)控監(jiān)管及反欺詐工作，推進大數(shù)據(jù)應(yīng)用。配合開展社會保險基金監(jiān)督工作。
（十）組織實施全市社會保險統(tǒng)計工作，開展運行分析和業(yè)務(wù)監(jiān)測。
（十一）提供社會保險咨詢、社會保險參保繳費信息、享受待遇信息查詢等相關(guān)服務(wù)。配合開展社會保險政策業(yè)務(wù)宣傳和培訓工作。
（十二）完成市人力社保局交辦的其他任務(wù)。
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辦公時間：法定工作日 上午8:30-11:30 下午13:30-17:00
