負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔文秘、信息、宣傳、政務(wù)公開、督查、信訪、會務(wù)、機要、保密、檔案、安全、后勤、財務(wù)等工作。組織起草綜合性材料、重要文件。負責人大政協(xié)建議提案、領(lǐng)導(dǎo)重要批示件督辦工作。負責離退休干部服務(wù)管理工作。負責干部人事管理、機構(gòu)編制工作。

指導(dǎo)、監(jiān)督、推進依法行政和普法宣傳、教育和咨詢工作。承擔行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽證等工作。承擔規(guī)范性文件的審核、報備和清理工作。承擔行政審批、公共服務(wù)等其他工作。牽頭對轄區(qū)企業(yè)出具征信意見書。

承擔局本級和直屬事業(yè)單位的部門預(yù)決算、財務(wù)報告及財務(wù)管理等相關(guān)工作。負責小額擔保貸款風險基金、失業(yè)保險基金、社會保險補貼資金、全區(qū)離休干部及子女醫(yī)療保險金的核算管理工作。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各街道企業(yè)退休人員社會化管理專戶及就業(yè)專項資金專戶的內(nèi)部審計和季度報表匯總上報工作。負責局工會委員會及其他相關(guān)的財務(wù)核算管理工作。

綜合管理人才開發(fā)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。會同有關(guān)部門擬訂人才工作宏觀政策，牽頭擬訂人才引進、人才公共服務(wù)政策。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系，擬訂各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、特殊群體就業(yè)援助政策以及預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。承擔人力資源服務(wù)機構(gòu)審批管理工作。實施人才分類相關(guān)工作。組織開展區(qū)域人才資源開發(fā)交流與合作。組織實施人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)和管理人力資源服務(wù)機構(gòu)。會同推進高層次人才與專家選拔、培養(yǎng)及管理工作。承擔各類海內(nèi)外高層次人才計劃實施工作以及留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。承擔全區(qū)博士后相關(guān)管理工作。落實專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度及職稱評價和繼續(xù)教育工作。承擔民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)審批管理工作。承擔職業(yè)技能培訓(xùn)及競賽管理指導(dǎo)工作。

負責指導(dǎo)全區(qū)社會保險工作。負責全區(qū)參保企業(yè)職工及本區(qū)戶籍失業(yè)人員的視作繳費年限認定及退休審批工作。受市人力社保局委托負責失業(yè)職工提前退休受理、初審、報批工作。負責全區(qū)參保企業(yè)職工退休高級技師（職稱）增加養(yǎng)老金待遇資格確認。負責區(qū)屬企業(yè)精簡退職人員生活補貼審批。負責處理“下鄉(xiāng)知青”、“五八城遷”等歷史遺留問題。承擔全區(qū)企業(yè)退休人員社會化服務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作。參與推進街道基層工作平臺建設(shè)，并進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

承擔全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)相關(guān)工作。擬訂事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員、編外用工人事管理政策并指導(dǎo)實施。擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資、福利和離休退休政策并組織實施。會同相關(guān)部門擬訂事業(yè)單位績效工資政策并負責做好區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量審批工作。負責區(qū)屬事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員基本工資的復(fù)核工作。負責推行事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、考核獎懲、申訴辦理等管理制度。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并指導(dǎo)實施。承擔區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的管理工作。承擔全區(qū)事業(yè)單位人員統(tǒng)計工作。綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作，審核以區(qū)政府名義表彰的獎勵人選。

貫徹落實和諧勞動關(guān)系建設(shè)具體實施意見并組織實施。指導(dǎo)實施勞動標準和勞務(wù)派遣工作，執(zhí)行涉及職工安置權(quán)益保障政策。執(zhí)行消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策。落實職工工作時間、休息休假政策。督促企業(yè)執(zhí)行工資指導(dǎo)線、最低工資標準和勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度。參與區(qū)級勞動模范評定。指導(dǎo)企業(yè)建立用工管理制度、內(nèi)部分配制度、工資集體協(xié)商制度和勞動標準制定工作。按工傷認定管轄規(guī)定，負責本轄區(qū)內(nèi)用人單位的工傷認定工作。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策,負責指導(dǎo)全區(qū)調(diào)解仲裁工作。承擔區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方”會議、國企分配改革等辦公室職責。

負責開展信訪工作。負責處理群眾來訪，牽頭處理各類信訪事項。承擔本系統(tǒng)平安創(chuàng)建工作和維穩(wěn)工作。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策，負責指導(dǎo)全區(qū)調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展爭議預(yù)防和勞動監(jiān)察工作。承擔全區(qū)勞動人事爭議處理機構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及街道勞動糾紛多元化解中心的指導(dǎo)工作。

會同有關(guān)部門擬訂并指導(dǎo)實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資、福利和離退休政策。會同相關(guān)部門擬訂事業(yè)單位績效工資政策并負責做好區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量審批工作。負責區(qū)屬事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員基本工資的復(fù)核工作。負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作，推進事業(yè)單位收入分配制度改革。綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作，審核以區(qū)政府名義表彰的獎勵人選。