茂名市電白區(qū)人力資源和社會保障局機構設置

負 責 人：鄧小揚

辦公地址：茂名市電白區(qū)水東街道人民路188號

辦公時間：周一至周五，8：30-12：00，14：30-17：30（節(jié)假日、公休日除外）

郵政編碼：525400

聯(lián)系電話：0668-5599429（局辦公室）

（一）辦公室（0668-5599429）

組織協(xié)調機關日常工作；負責文電、會務、機要、文件檔案、房管基建、車輛管理、后勤接待等工作；承擔安全、保密、政務公開、行政效能、信息報道、信訪等工作；負責機關財務和指導直屬單位財務工作。

（二）人事股（0668-5885512）

負責局機關和直屬單位的人事管理、機構編制、勞動工資、離退休人員服務和黨務工作；負責工會、共青團工作；負責機關和指導直屬單位的婦女、計劃生育工作；擬定本系統(tǒng)在職人員培訓教育的規(guī)劃、計劃并組織實施；編制人力資源和社會保障對外合作與交流規(guī)劃并組織實施；綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項目及涉外業(yè)務。

（三）綜合規(guī)劃股(掛政策法規(guī)股、區(qū)表彰獎勵辦公室牌子)（0668-5885532）

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督落實；承擔有關信息規(guī)劃工作；承擔統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作；承擔人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸項目的管理工作；組織開展人力資源和社會保障綜合調研、政策研究、法規(guī)監(jiān)督工作；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作;承辦人大議案、政協(xié)提案以及有關行政復議和行政應訴工作。

擬定區(qū)政府獎勵表彰制度，審核以區(qū)政府名義進行的獎勵表彰等職責。

（四）財務和社會保險基金監(jiān)督股（0668-5599738）

擬訂人力資源和社會保障資金(基金)財務管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金(基金)預決算；組織預算執(zhí)行情況的績效評價工作；擬訂社會保險專項基金和就業(yè)資金調劑分配計劃；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理制度并組織實施，依法監(jiān)督檢查；負責審計、基金要情專報；承擔企業(yè)年金基金管理合同備案工作；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔區(qū)社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。

（五）就業(yè)促進股（掛區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室牌子）（0668-5599189）

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，組織實施勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；執(zhí)行大中專畢業(yè)生的就業(yè)政策，指導就業(yè)派遣工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；組織實施國(境)外人員(不含專家)入境就業(yè)管理政策；承擔外企就業(yè)服務機構設立初審工作；承擔區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。

（六）人力資源市場股(掛區(qū)人才引進工作領導小組辦公室牌子)（0668-5885527）

擬定整體性人力資源開發(fā)規(guī)劃、人才工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施；指導人力資源、人才流動和開發(fā)工作；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，規(guī)范管理人力資源市場；擬定人才政策，實施人才開發(fā)、引進和管理工作；負責區(qū)直機關特聘人才的引進、培養(yǎng)和管理工作；負責人才工作的綜合調研；會同有關部門組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦選拔工作；負責單位公派出國留學以及留學人員回國安置、工作調整和有關科研經(jīng)費資助工作：負責專業(yè)技術骨干人才出入國(境)和國外機構在區(qū)招聘專業(yè)技術骨干人才管理工作；指導和協(xié)調有關人力資源方面的對外交流與合作；承辦政府間有關人力資源工作合作項目的實施工作：組織管理重點智力引進項目和成果的鑒定推廣；會同有關部門承辦國外專家申辦的確認事宜；負責出國(境)培訓項目的組織實施工作；負責在區(qū)人力資源和社會保障局設立人力資源戶頭單位的相關管理工作；承擔區(qū)人才引進工作領導小組的日常工作。

（七）調解仲裁管理股（掛區(qū)勞動人事爭議調解仲裁院牌子)（0668-5599908）

統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁工作的實施規(guī)范；指導開展勞動人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導、監(jiān)督勞動人事爭議調解、仲裁工作；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（八）培訓教育股（0688-5885178）

承擔專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的綜合管理工作，指導、協(xié)調和管理專業(yè)技術人員職業(yè)資格培訓工作；指導專業(yè)技術人員培訓施教機構的認定工作；承擔企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策；指導實施企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能培訓；擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準的組織實施；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

擬訂技工學校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)劃及相關規(guī)定并實施指導；執(zhí)行技工學校教材建設規(guī)劃和評估認定制度；擬訂技工學校有關專項資金使用配套辦法；指導技能競賽、師資隊伍建設；綜合管理和指導技工學校招生、畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。

（九）專業(yè)技術人員管理股(掛區(qū)職稱改革工作辦公室牌子)（0668-5885506）

貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員資格標準；負責專業(yè)技術隊伍的宏觀管理；負責專業(yè)技術人員職稱改革、技術資格考試、評審工作；實施并不斷完善專業(yè)技術職務聘任制度和專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度；核準初級評委評審結果；負責專業(yè)資格考試報考條件審核及核發(fā)資格證書；執(zhí)行農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和非公有制單位專業(yè)技術人員職稱評定的政策法規(guī)；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的協(xié)調。

（十）事業(yè)單位人事管理股（0668-5885502）

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機關后勤服務人員管理規(guī)定并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜；承擔事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關工作；負責全區(qū)事業(yè)單位招聘計劃審核、考試錄用工作；承擔區(qū)直事業(yè)單位招收聘用制干部相關工作。

（十一）勞動關系股（0668-5598133）

協(xié)調勞動關系，擬訂勞動關系處理規(guī)則、制度和勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；審核企業(yè)勞動定員定額標準；負責政策性安置和工人調配工作；負責企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的實施與監(jiān)督；綜合協(xié)調外商投資企業(yè)的勞動工資政策；擬訂企業(yè)職工工資和收入分配的實施辦法，并進行宏觀調控和指導；擬訂工資指導、工資價位和最低工資標準；審核區(qū)屬和省、市駐區(qū)企業(yè)的工資總額和主要負責人的年薪收入。

（十二）工資福利股（0668-5885503）

執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策和標準。負責區(qū)事業(yè)單位工作人員（不含參照公務員法管理的工作人員）和機關工勤人員工資發(fā)放的審核工作。

（十三）養(yǎng)老失業(yè)保險股（0668-5598122）

擬訂城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂基本養(yǎng)老保險基金征繳措施；擬訂基本養(yǎng)老金領取條件和企業(yè)職工退休細則；擬訂基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理辦法并監(jiān)督實施；落實死亡職工遺屬待遇和給付標準；負責職工退休審批工作；負責推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作；負責企業(yè)年金備案工作；組織落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移工作；擬訂養(yǎng)老保險基金管理和養(yǎng)老保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

擬訂失業(yè)保險的改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；貫徹失業(yè)保險費率、基金管理政策；擬訂失業(yè)職工登記、管理制度及失業(yè)保險金稽核規(guī)則并組織實施；落實失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策。

（十四）工傷保險股（掛區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）（0668-5599488）

執(zhí)行工傷保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準；擬訂和實施工傷保險管理辦法；受理工傷申報，負責工傷事故的調查、認定工作；中心工傷、職業(yè)病傷殘等級標準、勞動能力鑒定相關政策和標準；組織對工傷、職工病傷殘等級和勞動能力鑒定；承擔區(qū)勞動能力鑒定委員會的日常工作。指導區(qū)直和省、市駐區(qū)單位工傷保險管理工作。

（十五）審批服務股（0668-5219735）

負責人力資源和社會保障相關業(yè)務的窗口受理、許可審查、發(fā)證工作；負責制定審批和社會服務事項的服務指南及辦事流程，開展網(wǎng)上辦事服務工作；指導、督促鎮(zhèn)級規(guī)范程序辦理有關人力資源和社會保障審批服務工作；承辦上級人力資源和社會保障部門委托的各項行政審批事項受理工作。

（十六）農(nóng)村社會保險股（0668-5885513）

擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險費用籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付辦法；會同有關部門擬訂農(nóng)村保險基金管理制度、運營辦法和經(jīng)辦機構的管理規(guī)則；擬訂征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法；參與指導監(jiān)督農(nóng)村社會保險基金的繳納、待遇的支付和基金的運營投資。

（十七）勞動監(jiān)察股（掛勞動保障監(jiān)察大隊牌子）（0668-5599120）

宣傳、貫徹勞動和社會保障法律法規(guī)，受理舉報投訴和行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權；組織查處有關勞動、人事重大案件，處理群體性突發(fā)事件；組織實施全區(qū)勞動監(jiān)察和企業(yè)工資支付監(jiān)控工作。

（十八）黨建工作股

負責機關和直屬單位的黨群工作。不單獨核定機關黨總支部辦公室領導職數(shù)，日常工作由機關黨總支部專職副書記負責。