辦公地址：河口區(qū)海寧路287號(hào)一樓

2、人力資源管理辦公室（掛事業(yè)單位人事管理辦公室牌子）
負(fù)責(zé)人：馬芳
辦公電話：0546-3661080
科室職能：組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策并指導(dǎo)實(shí)施，擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽，承擔(dān)技能帶頭人的選拔、管理等工作。負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定所（站）的指導(dǎo)監(jiān)管及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會(huì)組織黨建工作。
落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化職稱(chēng)制度改革工作。落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定。負(fù)責(zé)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的綜合管理工作；負(fù)責(zé)高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)工作；組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。
牽頭擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實(shí)施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。完善落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)招才引智方面工作，承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。
會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度并組織實(shí)施，指導(dǎo)管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲、辭聘等政策的落實(shí)，擬訂管理權(quán)限內(nèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）政策，擬訂管理權(quán)限內(nèi)人員調(diào)配政策。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)區(qū)屬政府系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理工作，承辦相關(guān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作，承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。落實(shí)機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。與有關(guān)部門(mén)共同審核事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。
負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。按照管理權(quán)限落實(shí)上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定區(qū)屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量。按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)區(qū)屬政府系統(tǒng)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作，落實(shí)區(qū)屬政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間確定及工齡計(jì)算的規(guī)定。
辦公地址：河口區(qū)海寧路287號(hào)

3、社會(huì)保障管理辦公室（掛就業(yè)促進(jìn)管理辦公室牌子）
負(fù)責(zé)人：楊小乙
辦公電話：0546-3889968
科室職能：擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。牽頭起草高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)大中專(zhuān)畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負(fù)責(zé)落實(shí)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策。參與擬訂除外國(guó)高端人才以外的國(guó)（境）外人員來(lái)我區(qū)工作政策，指導(dǎo)監(jiān)督除外國(guó)高端人才和外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才以外的其他外國(guó)人員來(lái)我區(qū)就業(yè)工作。推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，落實(shí)失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策。落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。擬訂區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，審核認(rèn)定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。指導(dǎo)改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益保障政策。落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實(shí)。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。開(kāi)展勞動(dòng)用工備案。監(jiān)督有關(guān)企業(yè)落實(shí)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁有關(guān)政策。指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作，負(fù)責(zé)仲裁員聘前培訓(xùn)報(bào)名工作，依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。
落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。落實(shí)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率、費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策，落實(shí)職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)，擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度，落實(shí)企業(yè)離退休人員參加工作時(shí)間確定及工齡計(jì)算的規(guī)定，負(fù)責(zé)工齡認(rèn)定和延遲退休工作，負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工退休核準(zhǔn)工作。落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職業(yè)年金和企業(yè)年金辦法，對(duì)落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
落實(shí)工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。組織實(shí)施工傷認(rèn)定工作。落實(shí)勞動(dòng)能力鑒定辦法。落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇辦法，初審機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)。指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。
辦公地址：河口區(qū)海寧路287號(hào)

4、河口區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
主要負(fù)責(zé)人：薄尊海
辦公電話：0546-3661961
單位職能：貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市就業(yè)和人才工作的法律、法規(guī)及政策規(guī)定。統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)就業(yè)和人力資源信息統(tǒng)計(jì)分析工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源市場(chǎng)培育發(fā)展工作，負(fù)貴區(qū)級(jí)公共人力資源市場(chǎng)建設(shè)，舉辦各類(lèi)人力資源招聘活動(dòng); 建立人力資源信息庫(kù)，開(kāi)展人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、人才推薦工作;加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù);承擔(dān)全區(qū)城鄉(xiāng)人力資源開(kāi)發(fā)和高層次人才引進(jìn)相關(guān)工作，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)制度，承擔(dān)各類(lèi)人力資源培訓(xùn)工作;開(kāi)展人事勞動(dòng)保障事務(wù)代理，承辦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托的人力資源流動(dòng)業(yè)務(wù);統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)全區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，協(xié)調(diào)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。開(kāi)展就業(yè)失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析預(yù)測(cè);負(fù)責(zé)全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理和使用，落實(shí)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇;負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和使用工作。落實(shí)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)政策;負(fù)責(zé)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，調(diào)查和發(fā)布大中專(zhuān)畢業(yè)生供需信息。負(fù)責(zé)全區(qū)各工種初級(jí)工的職業(yè)技能鑒定工作;開(kāi)展職業(yè)技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)服務(wù);推動(dòng)本地區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng);承辦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。
辦公地址：政務(wù)服務(wù)大廳（河聚路20號(hào)）四樓427室
5、河口區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心
主要負(fù)責(zé)人：李梅
辦公電話：0546-3612333
單位職能：貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法律、法規(guī);建立社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作制度并組織實(shí)施;參與組織實(shí)施全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)性、技術(shù)性、事務(wù)性和服務(wù)性工作;負(fù)責(zé)區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收繳、稽核和基金的劃撥、支付、管理、使用、保值、增值;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)信息、統(tǒng)計(jì)和系統(tǒng)維護(hù)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇核定;匯總編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)報(bào)告。承擔(dān)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理工作;承辦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。
辦公地址：政務(wù)服務(wù)大廳（河聚路20號(hào)）三樓303室
6、河口區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
主要負(fù)責(zé)人：張澤紅
辦公電話：0546-3693577
單位職能：受區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托，負(fù)責(zé)簽訂、解除勞動(dòng)合同備案等工作;依法對(duì)河口轄區(qū)內(nèi)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況實(shí)施監(jiān)督檢查;承辦違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的投訴或舉報(bào);依法受理違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，并進(jìn)行查處;承辦法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。
辦公地址：河口區(qū)黃河路93號(hào)（區(qū)政府信訪局接訪大廳）
7、河口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
主要負(fù)責(zé)人：張毅東
辦公電話：0546-3669069
單位職能：受區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托，依法受理、處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件;負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳、咨詢(xún)工作;指導(dǎo)各鎮(zhèn).(街道)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展工作;承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。
辦公地址：河口區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（河聚路20號(hào)）三樓305室