組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電會務(wù)、政務(wù)公開、政務(wù)信息、綜合調(diào)研、理論建設(shè)、新聞宣傳、督查督辦、機(jī)要保密、財(cái)務(wù)監(jiān)管、政策法規(guī)、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、普法宣傳、安全應(yīng)急、值班、信訪輿情、信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、建議提案辦理、對口聯(lián)系等工作。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理、公務(wù)用車、辦公用房等后勤保障等工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休老干部的管理服務(wù)工作。承擔(dān)局交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。辦公室配備一名專職工作人員負(fù)責(zé)政務(wù)公開具體工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)、群團(tuán)和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按權(quán)限擬訂事業(yè)單位工作人員招聘、競聘、考核、培訓(xùn)、獎懲等政策并組織實(shí)施。按權(quán)限負(fù)責(zé)有關(guān)人員調(diào)配工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員招聘、流動、 政策性安置、劃轉(zhuǎn)（過渡）等人員計(jì)劃的核準(zhǔn)工作。承辦區(qū)政府所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級干部的行政任免手續(xù)。按權(quán)限負(fù) 責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案以及人員信息收集等管理工作。落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度。會同有關(guān)部門組織落實(shí)有關(guān)表彰獎勵(lì)制度。承擔(dān)有關(guān)表彰獎勵(lì)工作。承擔(dān)局交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定工作。擬訂我區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金、就業(yè)、人才資金的監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金（資金）收支、管理和運(yùn)營，組織查處違法違規(guī)行為。擬訂全區(qū)勞動關(guān)系政策、勞動合同、集體合同制度并監(jiān)督實(shí)施，擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配宏 觀調(diào)控政策和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。健全勞動關(guān)系三方制度，組織開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng) 建活動。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)和勞動人事爭議仲裁經(jīng)辦工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位內(nèi)部審計(jì)工作。承擔(dān)局交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

綜合管理事業(yè)單位工資福利工作，指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員 和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配及福利政策，管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量；負(fù) 責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休（職）資格審核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資及相關(guān)待遇發(fā)放、工資備案管理工作。承擔(dān)局交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

貫徹落實(shí)上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推動大眾創(chuàng)業(yè)。牽頭組織開展人力資源和社會保障領(lǐng)域的對口支援和扶貧工作。貫徹落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制失業(yè)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)國家、省“三支一扶”有關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策，完善人力資源市場監(jiān)管制度。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。監(jiān)督管理人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力 資源市場活動。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)。貫徹落實(shí)國家職業(yè)分類、職業(yè)資格制度和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。指導(dǎo)監(jiān)督職業(yè)技能 鑒定工作。健全完善職業(yè)技能競賽制度，統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)技能競賽工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)職稱改革政策，綜合管理全區(qū)各類職稱評審委員會和權(quán)限內(nèi)技術(shù)職稱的確認(rèn)、評審及審核上報(bào)工作。負(fù)責(zé)博士后工作站、專家服務(wù)基地等人才平臺的推薦、選拔和管理工作。承擔(dān)“百千萬人才工程”人選、政府特殊津貼人員、省突出貢獻(xiàn)專家等選拔管理工作。牽頭落實(shí)局 “招才引智”相關(guān)工作。承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的工作。承擔(dān)局交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

（一）貫徹落實(shí)就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策。（二）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)，為城鄉(xiāng)各類勞動者提供公益性就業(yè)服務(wù)，開展就業(yè)援助、貧困人口就業(yè)扶貧和大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。（三）健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作及創(chuàng)業(yè)活動。（四）貫徹落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。（五）承擔(dān)舉辦公共人力資源市場招聘活動、監(jiān)測人力資源市場信息，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和人力資源市場招聘服務(wù)。（六）為人才流動和人力資源開發(fā)、高層次高技能人才引進(jìn)等工作提供公共服務(wù)。（七）承擔(dān)信息化建設(shè)工作，承擔(dān)區(qū)、街道、社區(qū)三級平臺規(guī)范化建設(shè)工作，承擔(dān)人事檔案工作。（八）承擔(dān)貫徹落實(shí)勞動關(guān)系政策，開展勞動用工等勞動關(guān)系備案，協(xié)助做好勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作。（九）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

承擔(dān)受理和處理本轄區(qū)內(nèi)用人單位與 勞動者發(fā)生的勞動爭議工作。組織實(shí)施多層次勞動人事爭議調(diào)解制度及調(diào)解人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。承擔(dān)勞動人事爭議處理方面的法律、法規(guī)及政策咨詢，開展勞動人事爭議預(yù)防工作。承擔(dān)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和國務(wù)院、省、市關(guān)于社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。（二）承擔(dān)全區(qū)企業(yè)單位及其從業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。為企業(yè)單位開展各項(xiàng)社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)提供服務(wù)。（三）承擔(dān)全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算的編制。核算養(yǎng)老金給付標(biāo)準(zhǔn)和撥付養(yǎng)老金。承擔(dān)被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障資金分配方案的落實(shí)。（四）承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其從業(yè)人員的社會養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)經(jīng)辦。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展各項(xiàng)社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)提供服務(wù)。（五）負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實(shí)工傷認(rèn)定政策和法律法規(guī)。承擔(dān)全區(qū)范圍內(nèi)的工傷認(rèn)定及工傷保險(xiǎn)待遇撥付工作。做好工傷預(yù)防康復(fù)工作。（六）承擔(dān)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的征集和發(fā)放，確保社會保險(xiǎn)基金安全。（七）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

負(fù)責(zé)宣傳勞動保障法律法規(guī)，培訓(xùn)并督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況；受理企業(yè)違反勞動保障法律法規(guī)的舉報(bào)投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為；負(fù)責(zé)勞動合同管理和集體合同的審批；負(fù)責(zé)工資基金管理及工資指導(dǎo)價(jià)位的調(diào)查發(fā)布；負(fù)責(zé)特殊工時(shí)審批及未成年工的備案；負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。