協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作；擬定工作制度、工作計(jì)劃并監(jiān)督檢查實(shí)施情況；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、宣傳、信訪、檔案、保密、機(jī)要通信、安全保衛(wèi)、督查督辦、會(huì)議組織和行政后勤等工作；擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障政策、規(guī)定草案；承辦局機(jī)關(guān)法律事務(wù)，處理行政復(fù)議、行政訴訟案件；擬定政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理辦法；負(fù)責(zé)法規(guī)的宣傳普及和咨詢工作。

2、規(guī)劃財(cái)務(wù)科
公開(kāi)電話 0633-3663372
機(jī)構(gòu)職能
擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。擬定全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施。依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處基金案件。

3、事業(yè)單位人事管理科
公開(kāi)電話 0633-3663390
機(jī)構(gòu)職能
擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。擬訂區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員流動(dòng)政策并組織實(shí)施。按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)出國(guó)（境）人員的審核備案工作。
4、社會(huì)保險(xiǎn)科
公開(kāi)電話 0633-3663336
機(jī)構(gòu)職能
統(tǒng)籌全區(qū)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法律、法規(guī)；落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作 擬訂、落實(shí)全區(qū)醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn) 組織實(shí)施對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理 負(fù)責(zé)擬定全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策 組織落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；（待條件成熟后再轉(zhuǎn)到社保科辦理） 組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定，落實(shí)工傷待遇政策、評(píng)定企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)（待條件成熟后再轉(zhuǎn)到社?？妻k理） 負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工退休審批 負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)企（事）業(yè)職工因病退休（職）的審核上報(bào)和企業(yè)單位職工特殊工種的審核上報(bào) 負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)協(xié)議管理進(jìn)行備案，并組織考核。

5、專業(yè)技術(shù)人員管理科
公開(kāi)電話 0633-3663392
機(jī)構(gòu)職能
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)部分中級(jí)和全區(qū)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的綜合管理工作。負(fù)責(zé)高級(jí)和部分中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的審核上報(bào)。負(fù)責(zé)部分中級(jí)和全區(qū)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格核準(zhǔn)。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。
牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。承擔(dān)區(qū)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。承辦院士、享受政府特殊津貼人員、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的遴選、申報(bào)工作。負(fù)責(zé)落實(shí)博士后制度，指導(dǎo)博士后科研流動(dòng)站、工作站的管理服務(wù)工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。
負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定以及工齡計(jì)算的規(guī)定。

6、職業(yè)能力建設(shè)科
公開(kāi)電話 0633-3663399
機(jī)構(gòu)職能
擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度完善職業(yè)技能資格制度，制定職業(yè)技能競(jìng)賽規(guī)則；組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估認(rèn)定工作；審查認(rèn)定職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)資格。擬訂就業(yè)和農(nóng)民工規(guī)劃、年度計(jì)劃和有關(guān)政策并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，編制非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國(guó) （境）外人員（不含專家）來(lái)我區(qū)就業(yè)管理政策。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
7、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心
機(jī)構(gòu)地址 臨沂路莒州路交匯處日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
辦公時(shí)間 夏季作息時(shí)間：上午08:30—12:00 下午14:30—18:00
冬季作息時(shí)間：上午08:30—12:00 下午14:00—17:30
公開(kāi)電話 0633-3661135
機(jī)構(gòu)職能
組織實(shí)施全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)）經(jīng)辦管理服務(wù)工作；參與全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策研究。承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案編制、收支結(jié)算工作。組織實(shí)施全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)信用信息征集、風(fēng)險(xiǎn)管理、稽核內(nèi)控工作；承擔(dān)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質(zhì)量控制和統(tǒng)計(jì)工作。承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇審核、社會(huì)化發(fā)放工作；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證工作；參與推動(dòng)全區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。承擔(dān)職業(yè)年金經(jīng)辦管理服務(wù)工作。承擔(dān)全區(qū)社會(huì)保障卡管理服務(wù)等工作；承擔(dān)全區(qū)人力資源社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)、管理和運(yùn)行維護(hù)工作。承辦局機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。

8、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
機(jī)構(gòu)地址 臨沂路莒州路交匯處日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
辦公時(shí)間 夏季作息時(shí)間：上午08:30—12:00 下午14:30—18:00
冬季作息時(shí)間：上午08:30—12:00 下午14:00—17:30
公開(kāi)電話 0633-3663334
機(jī)構(gòu)職能
擬定全區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察的有關(guān)政策和規(guī)定并組織實(shí)施；監(jiān)督檢查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況，行使勞動(dòng)監(jiān)督檢查職權(quán)；制定勞動(dòng)監(jiān)督檢查規(guī)范，指導(dǎo)和監(jiān)督各各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作；擬定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理辦法；擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，建立健全全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，組織監(jiān)督各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理情況；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)規(guī)則和內(nèi)部審計(jì)人員資格認(rèn)證制度；建立并管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處基金管理的違紀(jì)案件；管理社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)工作，認(rèn)定投資機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的資格；管理補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工作，認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格并對(duì)補(bǔ)充保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督。
9、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
機(jī)構(gòu)地址 臨沂路莒州路交匯處日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
辦公時(shí)間 夏季作息時(shí)間：上午08:30—12:00 下午14:30—18:00
冬季作息時(shí)間：上午08:30—12:00 下午14:00—17:30
公開(kāi)電話 0633-3663358
機(jī)構(gòu)職能
貫徹落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)。推動(dòng)?xùn)|港區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，建立健全公共就業(yè)和人才服務(wù)信息體系。參與擬訂?wèn)|港區(qū)就業(yè)人才專項(xiàng)資金管理辦法，參與資金績(jī)效評(píng)估工作。承擔(dān)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的就業(yè)登記、失業(yè)登記等就業(yè)服務(wù)工作，組織開(kāi)展就業(yè)困難人員就業(yè)援助。建立健全人力資源市場(chǎng)信息服務(wù)體系，承擔(dān)東港區(qū)就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作；開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、人才招聘和人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)，舉辦區(qū)級(jí)人力資源市場(chǎng)。貫徹執(zhí)行職業(yè)技能培訓(xùn)制度，組織開(kāi)展對(duì)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；組織開(kāi)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。承擔(dān)高層次人才、青年人才、留學(xué)回國(guó)人員等相關(guān)服務(wù)和招才引智工作，并落實(shí)有關(guān)政策措施。開(kāi)展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作。承擔(dān)東港區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘等考試的考務(wù)工作，承擔(dān)東港區(qū)職業(yè)資格鑒定考試、專項(xiàng)職業(yè)能力考核等考試服務(wù)工作。承擔(dān)人力資源考試工作的宣傳及相關(guān)服務(wù)工作，提供考試信息咨詢和各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)。貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)，承擔(dān)東港區(qū)人事檔案管理服務(wù)工作，擬定本中心檔案管理規(guī)章制度并組織實(shí)施。承擔(dān)推進(jìn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、信息化建設(shè)工作。開(kāi)展檔案政策、法規(guī)宣傳教育工作。承辦局機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。

10、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
機(jī)構(gòu)地址 臨沂路莒州路交匯處日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
辦公時(shí)間 夏季作息時(shí)間：上午08:30—12:00 下午14:30—18:00
冬季作息時(shí)間：上午08:30—12:00 下午14:00—17:30
公開(kāi)電話 0633-3663101
機(jī)構(gòu)職能
承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作，根據(jù)仲裁委員會(huì)授權(quán)管理仲裁員、組織仲裁庭；承擔(dān)區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的調(diào)解、仲裁工作。承擔(dān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理等相關(guān)工作的法律法規(guī)政策咨詢。承擔(dān)全區(qū)各鎮(zhèn)街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；參與調(diào)解仲裁涉及的勞動(dòng)人事突發(fā)事件和群體、疑難及重大案件處置工作。