巴東縣人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

16042022-12-20 21:59 95商服網(wǎng)

（一）辦公室。主要職責：負責機關日常運轉工作；協(xié)助局領導對政務、業(yè)務等工作進行綜合協(xié)調和督促檢查；負責綜合性會議的組織、重要文件的起草和重大事項的督辦；負責機關文秘與公文處理、綜合信息統(tǒng)計、政務和信息公開、機要保密、綜合治理、衛(wèi)生健康、安全保衛(wèi)、精準扶貧、政務值班及公務接待等工作；負責協(xié)調維穩(wěn)、應急工作；負責信訪工作，協(xié)調處理有關信訪事項；承擔宣傳工作；組織實施本系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作；負責機關檔案、事業(yè)單位人事檔案管理工作。（聯(lián)系電話：0718-4334007）

（二）政工人事股。主要職責：負責機關和直屬單位的機構編制、人事管理、工資福利等工作；負責機關離退休人員服務與管理工作，指導所屬事業(yè)單位做好離退休人員工作；負責機關基層組織建設、黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作，指導所屬事業(yè)單位做好基層組織建設、黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作；依規(guī)辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免領導干部和縣政府任免領導干部的有關事項。組織實施人社系統(tǒng)有關激勵工作。（聯(lián)系電話：0718-4396809）

（三）就業(yè)促進與失業(yè)保險股。劃入職業(yè)能力建設股(縣人民政府勞動就業(yè)工作領導小組辦公室)職責。加掛職業(yè)能力建設股牌子，不再保留職業(yè)能力建設股(縣人民政府勞動就業(yè)工作領導小組辦公室)。主要職責：貫徹落實促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)政策，擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施，擬訂農村勞動力轉移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等政策并組織實施；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；貫徹落實國(境)外人員就業(yè)政策；貫徹落實國家和省促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策，制訂并實施我縣促進高校畢業(yè)生就業(yè)措施與辦法；擬訂特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等政策；負責全縣促進就業(yè)扶持政策的審核落實，對就業(yè)補助資金使用情況進行監(jiān)督管理，擬訂全縣失業(yè)保險規(guī)劃、基金管理辦法，執(zhí)行上級失業(yè)保險標準，履行失業(yè)保險行政管理職責，負責政策性解釋和信訪答復；貫徹落實失業(yè)保險待遇給付標準和政策，建立并組織實施全縣失業(yè)、失業(yè)保險基金預測預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的措施和辦法，擬訂經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的措施和辦法。組織實施農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進工作，協(xié)調農民工進城落戶的相關工作；指導、協(xié)調農民工工作信息建設；維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；承擔指導性招工計劃的分解與落實工作；承擔縣人民政府勞動就業(yè)工作領導小組辦公室、縣農民工工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。（聯(lián)系電話：0718-4334005）

貫徹實施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和職業(yè)能力開發(fā)政策及高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負責擬訂全縣人力資源開發(fā)與發(fā)展規(guī)劃和人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；貫徹落實人力資源開發(fā)政策、人力資源服務機構市場準入管理制度；承擔職業(yè)資格證書認定工作，指導全縣職業(yè)技能鑒定工作；擬訂貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的實施辦法并監(jiān)督實施；組織實施勞動預備制度；負責指導技能培訓機構教學工作；負責機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級崗位考核(鑒定)評審工作；會同有關部門制訂和實施安全生產(chǎn)領域技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)、繼續(xù)教育、考核、激勵等相關政策；承擔縣高技能人才工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。

（四）養(yǎng)老保險股。加掛工傷保險股牌子，不再加掛縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革辦公室牌子。主要職責：貫徹落實機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農民社會保障政策、規(guī)劃和標準，履行工傷、基本養(yǎng)老保險行政管理職責，負責政策性解釋和信訪答復；貫徹落實工傷、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌政策及基金預測預警制度；貫徹落實基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策和辦法；辦理全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休審批手續(xù)，協(xié)助完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員領取基本養(yǎng)老金資格確認工作；負責全縣特殊工種提前退休條件的資格確認的初審和申報工作；負責執(zhí)行企業(yè)參保人員因病或非因公死亡喪葬補助金和撫恤金的政策和給付標準；負責養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計工作；負責全縣企業(yè)單位職工和機關事業(yè)單位工人人事檔案管理工作。貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃、辦法和標準；貫徹落實工傷保險基金管理辦法及工傷保險待遇項目和給付標準；負責全縣工傷認定工作，組織工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定。（聯(lián)系電話：0718-4335647）

（五）政策法規(guī)與政務服務股。加掛行政審批股牌子。主要職責：根據(jù)國家和省、州人力資源和社會保障政策法規(guī)，擬訂貫徹落實細則、措施和辦法；承辦人力資源服務機構、民辦職業(yè)培訓機構行政審批；組織開展人力資源和社會保障工作調查研究；協(xié)調專家咨詢工作；承辦人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復議和行政訴訟等相關工作，監(jiān)督檢查依法行政情況；負責人大議案、政協(xié)提案的辦理與協(xié)調；承擔規(guī)范性文件合法性審查及向上級備案工作；指導全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政工作。承辦與協(xié)調人力資源和社會保障行政審批工作；組織開展政務服務體系建設，推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”改革工作，有序推進人力資源和社會保障公共服務業(yè)務網(wǎng)上辦理工作。（聯(lián)系電話：0718-4334014）

（六）規(guī)劃財務與基金監(jiān)督股。主要職責：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責全縣相關社會保險基金預決算草案的審核匯總；參與擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金、就業(yè)資金財務管理制度；負責機關財務、資產(chǎn)管理和所屬事業(yè)單位財務、資金管理的內審工作；擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金和企業(yè)年金監(jiān)督管理制度；依法對全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金、職業(yè)年金收支存情況進行監(jiān)督檢查，組織查處重大案件；監(jiān)督并組織全縣社會保險經(jīng)辦機構內部管理規(guī)則的實施；負責本系統(tǒng)建設項目工作；負責全縣社會保險基金信息、就業(yè)資金信息統(tǒng)計工作。（聯(lián)系電話：0718-4334012）

（七）事業(yè)單位人事管理股。劃入原職位職責管理與考試錄用聘用股招聘事業(yè)單位人員、人才引進、高校畢業(yè)生面向基層服務項目和計劃的實施等職責。主要職責：負責全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理工作；按照管理權限，承辦全縣事業(yè)單位崗位設置方案的備案工作；指導全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員年度考核并實施綜合管理；負責組織實施全縣事業(yè)單位工作人員招聘工作；綜合管理事業(yè)單位人員聘用、聘任、解聘、辭聘、申訴等事宜；會同有關部門實施事業(yè)單位綜合配套改革。做好特殊人才、緊缺人才引進工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員調配政策并組織落實；結合引進人才做好促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，負責協(xié)調部分高校畢業(yè)生面向基層服務項目和計劃的實施；負責因公出國(境)事業(yè)單位人員政審工作；承擔全縣事業(yè)單位人事制度改革工作；負責人力資源信息統(tǒng)計工作；承辦縣委、縣政府和縣人才工作領導小組交辦的人才工作事項。（聯(lián)系電話：0718-4334011）

（八）專業(yè)技術人員管理股。貫徹落實專業(yè)技術人員管理政策，協(xié)調專業(yè)技術人員管理工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；負責有突出貢獻專家、享受政府津貼人員選拔、推薦和管理工作；負責指導二次人才開發(fā)，充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用；組織實施職稱制度改革和專業(yè)技術職務評審工作；承擔專業(yè)技術人員職(執(zhí))業(yè)資格認定工作，指導實施各類專業(yè)技術資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作；會同有關部門擬訂和實施安全生產(chǎn)領域各類專業(yè)技術人才培養(yǎng)、繼續(xù)教育、考核、獎懲等相關政策；承擔全縣專業(yè)技術職務結構比例管理工作；承擔縣職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。（聯(lián)系電話：0718-4334011）

（九）工資福利股。主要職責：貫徹落實國家和省、州事業(yè)單位工作人員和工勤人員工資收入分配、福利和退休政策并組織實施、負責全縣事業(yè)單位工資審核管理；負責全縣機關事業(yè)單位工勤人員工資審核管理；負責工資信息統(tǒng)計工作。（聯(lián)系電話：0718-4334013）

（十）勞動關系股。將勞動保障監(jiān)察股、調解仲裁管理股職責劃入勞動關系股、在勞動關系股加掛勞動保障監(jiān)察股、調解仲裁管理股牌子。不再保留單設的勞動保障監(jiān)察股、調解仲裁管理股。主要職責：貫徹落實勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；負責企業(yè)裁員報告和企業(yè)改組改制的職工安置方案審核；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時制度行政許可以及集體合同審查登記工作；負責政策性安置進入企業(yè)人員工作；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策，按分工審核企業(yè)工資總額管理和負責人工資收入；負責勞動標準和勞動定額管理工作；貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；暫負責全縣工傷認定工作；承擔縣勞動關系三方協(xié)商會議辦公室日常工作。貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁工作制度，指導全縣勞動、人事爭議調解工作。貫徹落實勞動保障監(jiān)察工作制度；協(xié)調勞動者維權工作，指導協(xié)調全縣勞動保障違法事件和突發(fā)事件的處理工作。（聯(lián)系電話：0718-4335540）

二級單位：

巴東縣公共就業(yè)和人才服務局

辦公地址：巴東縣信陵鎮(zhèn)巫峽路19號????聯(lián)系方式：0718-4335094

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、州、縣有關就業(yè)、失業(yè)、人力資源的法律法規(guī)和政策，落實促進城鄉(xiāng)勞動者統(tǒng)籌就業(yè)的政策措施。

（二）負責公開公共就業(yè)服務，對困難就業(yè)群體進行就業(yè)援助；完善公共就業(yè)，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各種形式的公共就業(yè)服務體系；負責全縣各類群體自主創(chuàng)業(yè)指導服務。

（三）負責全縣大中專院校畢業(yè)生、未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生就業(yè)指導與服務；負責檔案、社會保險事務代理等為主要內容的人力資源和社會保障服務。

（四）負責城鄉(xiāng)人力資源市場配置、開發(fā)和培訓工作；負責開展人力資資源開發(fā)利用的區(qū)域性合作；負責職業(yè)培訓和指導工作。

（五）經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務。

（六）做好上級交辦的其它工作。

巴東縣社會保險管理局

辦公地址：巴東縣信陵鎮(zhèn)北京大道162號????聯(lián)系方式：0718-4332435