中方縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（加掛人事股牌子）。負(fù)責(zé)人：龍宏平 電話：0745-2811686

辦公室職能：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，承擔(dān)信息、機(jī)要文電、會務(wù)文印、綜合治理、行政后勤、議案提案辦理和接待聯(lián)絡(luò)、政務(wù)公開等工作；負(fù)責(zé)綜合調(diào)研、綜合性文字材料起草和有關(guān)新聞宣傳工作。

人事股職能：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位人事管理、機(jī)構(gòu)編制、工資福利工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理有關(guān)工作；擬定人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、計劃并組織實施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位人員的教育培訓(xùn)、出國審查和報批工作。

（二）法規(guī)股（加掛行政審批服務(wù)股牌子）。負(fù)責(zé)人：謝云 電話：0745-2811356

職能：擬訂全縣人力資源和社會保障相關(guān)制度；承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和“三統(tǒng)一”工作，負(fù)責(zé)本部門進(jìn)駐縣政府服務(wù)中心的行政審批服務(wù)工作及人員的動態(tài)管理；擬訂全縣勞動保障監(jiān)察相關(guān)工作制度，承擔(dān)指導(dǎo)全縣開展勞動保障監(jiān)察工作；承擔(dān)開展全縣勞動人事仲裁工作；承擔(dān)監(jiān)督全局各股室依法行政工作；指導(dǎo)和規(guī)范人力資源和社會保障行政審批改革工作；承擔(dān)行政復(fù)議工作，組織行政應(yīng)訴、聽證工作；承擔(dān)普法、法律法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的工作；承擔(dān)對全縣人力資源和社會保障行政執(zhí)法人員的管理工作，承擔(dān)指導(dǎo)和監(jiān)督縣直勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁工作。負(fù)責(zé)局信訪維穩(wěn)工作。

（三）規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)管股。負(fù)責(zé)人：廖妮?電話:0745-2811892

職能：擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂和執(zhí)行全縣社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔(dān)局屬單位國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部財務(wù)審計工作；承擔(dān)局屬單位政府采購及非稅收入管理工作；承擔(dān)縣人力資源和社會保障有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作；組織協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會保障有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)縣人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)和局機(jī)關(guān)財務(wù)管理工作。

綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理工作；擬訂社會保險基金監(jiān)管制度，對各項社會保險基金實施監(jiān)管；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實施；參與審核各項社會保險縣級調(diào)劑金分配方案；負(fù)責(zé)社會保險內(nèi)部審計人員資格認(rèn)證，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處重大違規(guī)案件；協(xié)助上級部門認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督；承擔(dān)縣社會保障基金監(jiān)督委員會辦公室日常工作。

（四）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險股。負(fù)責(zé)人：蒲松愛 電話：0745-2811892

職能：擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦法并組織實施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬訂和指導(dǎo)實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策及落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地工作；擬訂促進(jìn)特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助辦法；參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法并組織實施；擬訂并組織實施全縣失業(yè)保險基本辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；會同有關(guān)部門擬訂外國人（不含高端人才）來中方縣就業(yè)管理政策。

（五）事業(yè)單位人事與人力資源流動管理股。負(fù)責(zé)人：楊建華電話：0745-2811689

事業(yè)單位人事職能：負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，組織實施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范和繼續(xù)教育管理工作；負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的事后備案工作；指導(dǎo)、監(jiān)督和管理全縣事業(yè)單位公開招聘工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎懲和人員信息管理。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

人力資源流動管理股職能：擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，對人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，承辦有關(guān)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配的有關(guān)工作。

（六）職業(yè)能力建設(shè)股。負(fù)責(zé)人:廖曉玲 電話：2811892

職能：訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并指導(dǎo)實施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，擬訂完善全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實施；擬訂全縣技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)，會同有關(guān)部門組織實施技工院校學(xué)生資助工作；完善職業(yè)資格證書制度，核發(fā)《職業(yè)資格證書》，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）從事職業(yè)技能考核鑒定的許可工作和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格申報、審核及年檢、培訓(xùn)統(tǒng)計信息的匯總、上報工作；負(fù)責(zé)組織實施“中方縣技能大師”、“中方縣技術(shù)能手”評審工作；負(fù)責(zé)實施全縣“農(nóng)村實用人才工程”工作。

（七）專業(yè)技術(shù)人員管理股。負(fù)責(zé)人：滿溢秀 電話：0745-2811557

職能：負(fù)責(zé)全縣深化職稱制度改革工作。擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實施辦法，完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、職業(yè)資格和博士后管理制度；承辦對國家有突出貢獻(xiàn)專家、國家新世紀(jì)百千萬人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作；落實“湖南省新世紀(jì)121人才工程”有關(guān)工作。會同有關(guān)部門擬訂吸引留學(xué)人員來中方（回國）工作、定居和國（境）外機(jī)構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

（八）勞動關(guān)系股（加掛農(nóng)民工工作股牌子）。負(fù)責(zé)人：周倚兵?蒲聲南?電話：0745-2811163

職能：貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護(hù)政策；組織落實全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控辦法；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；落實企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)職工分流安置工作。會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，擬定全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）工資福利股。負(fù)責(zé)人：張伶俐 電話：0745-2811887

職能:貫徹實施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位工作人員工資、資金、津貼補(bǔ)貼管理有關(guān)工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位及部分中央、省、市在縣單位工作人員工資調(diào)整及離退休（退職）待遇的審核工作的審批工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位績效工資總額管理和工資統(tǒng)計有關(guān)工作；落實國家有關(guān)事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位工齡更改的審批；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理。

（十）社會養(yǎng)老保險股。負(fù)責(zé)人：康杏?電話：0745-2811259

職能：執(zhí)行全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn)及擬定補(bǔ)充養(yǎng)老保險實施辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法和養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；擬訂職工基本養(yǎng)老保險基金個人賬戶管理和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險待遇項目、領(lǐng)取條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費(fèi)年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂企業(yè)職工退休審批辦法，負(fù)責(zé)全縣提前退休特殊工種的認(rèn)定工作，依據(jù)權(quán)限辦理提前退休和縣管企業(yè)職工退休審批工作。擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障基本辦法、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金籌集、給付條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法；會同有關(guān)部門擬定全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理制度、運(yùn)營辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（十一）工傷保險股。負(fù)責(zé)人：楊廷 ??電話：0745-2811885

職能：貫徹執(zhí)行國家、省、市工傷保險政策以及規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；組織落實工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；負(fù)責(zé)全縣工傷調(diào)查和認(rèn)定工作；協(xié)助承辦工傷、非因工或因病人員等勞動能力鑒定相關(guān)工作；指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。