1、辦公室
工作職能：負責機關日常工作的協(xié)調和督辦；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；負責政務公開、安全保密、綜合治理、維護穩(wěn)定工作；負責機關后勤服務管理、接待工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責綜合性文字材料的起草和文稿審核；負責信息綜合和重大事項綜合調研；負責人力資源和社會保障工作的宣傳報道；負責人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作；負責人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策咨詢；負責一般信訪事項的交辦和督導檢查；組織協(xié)調處理重要信訪事項；承辦上級交辦的信訪事項；調查研究信訪情況,及時提出完善信訪政策和改進信訪工作的建議。
負責人：潘亭婷
辦公電話：0736-7223969
2、政工人事股
工作職能：負責機關和直屬單位機構編制、干部隊伍建設、人事管理、勞動工資、教育培訓等工作；負責離退休人員管理服務工作。
負責人：楊群
辦公電話：0736-7223969
3、政策法規(guī)與勞動關系股
工作職能：牽頭起草人力資源和社會保障相關措施辦法；擬訂全區(qū)勞動監(jiān)察工作制度并組織實施；擬訂全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁規(guī)劃、計劃和實施規(guī)范，負責指導協(xié)調全區(qū)勞動人事仲裁工作；負責法律法規(guī)和政策的宣傳，提出組織實施意見；對本部門重大行政決策進行合法性審查；負責本部門重大規(guī)范性文件起草工作；負責本部門規(guī)范性文件合法性審查和備案管理工作；負責本單位合同審查、管理工作；負責本部門行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔本部門行政復議、行政應訴和行政賠償工作；擬訂全區(qū)勞動關系政策實施規(guī)范和勞動合同、集體合同制度；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動合同用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；指導勞動標準制定工作；擬訂、實施全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策實施辦法；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；落實企業(yè)職工最低工資標準；會同有關部門組織開展企業(yè)工資內外收入的監(jiān)督檢查;參與國家和省級、市級、區(qū)級勞動模范的評審；指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作。
負責人：劉星妤
辦公電話：0736-7223965
4、行政審批服務辦公室
工作職能：負責行政許可事項的統(tǒng)一受理，審核或審批和送達；組織協(xié)調行政許可事項的調研論證；負責行政許可事項辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計工作；承擔本部門行政審批事項的日常管理；負責建立行政審批事項監(jiān)督管理制度并組織實施；負責牽頭實施部門權力清單制度有關工作。
負責人：金秀蘭
辦公電話：0736-7190047
5、事業(yè)單位與專業(yè)技術人員管理股（表彰獎勵與人力資源管理）
工作職能：指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施，負責全區(qū)事業(yè)單位崗位設置方案事后備案工作，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）辦法；負責全區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作；會同有關部門負責全區(qū)高層次人才引進、培養(yǎng)和管理工作，承辦對國家有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家及其他有關專家的選拔管理工作；負責博士后和留學回國人員的管理協(xié)調工作及有關科研經費的資助落實工作；指導區(qū)留學回國人員聯(lián)誼會的工作；負責專業(yè)技術人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術職務聘任制度；負責專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度的組織實施，推行專業(yè)技術人員從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格制度；指導全區(qū)專業(yè)技術人員的聘（任）用、考核、辭職辭退等工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作;配合有關部門做好專業(yè)技術人員短期援疆援藏等工作；牽頭組織實施國家、省、市榮譽制度和擬訂區(qū)級榮譽制度、政府獎勵制度，審核上報國家、省、市表彰獎勵和以區(qū)政府名義表彰獎勵的集體和個人，指導協(xié)調全區(qū)政府獎勵工作，審核以區(qū)政府名義實施的區(qū)級獎勵項目；承辦區(qū)政府任免工作人員有關工作;擬訂全區(qū)人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展政策和人力資源流動措施和規(guī)劃，指導全區(qū)人力資源市場建設工作；指導和監(jiān)督人力資源中介機構業(yè)務工作；組織、指導、協(xié)調人力資源和社會保障領域社會組織的黨建工作。
負責人：張維宇
辦公電話：0736-7190047
6、工資福利股
工作職能：組織實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量管理工作。
負責人：項海瀾
辦公電話：0736-7223070
7、職工養(yǎng)老保險股
工作職能：負責指導落實國家、省、市職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策和標準；擬定區(qū)本級被征地農民社會保障辦法并組織實施；負責養(yǎng)老保險關系在區(qū)本級參保職工退休審批和全區(qū)企業(yè)職工特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力提前退休的認定工作；負責區(qū)本級參保企業(yè)和職工企業(yè)年金方案備案工作；指導監(jiān)督全區(qū)養(yǎng)老保險經辦機構業(yè)務工作。
負責人：王蒼奇
辦公電話：0736-7765205
8、就業(yè)促進與職業(yè)能力建設股（農民工工作股）
工作職能：擬訂促進全區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，擬訂全區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策并組織實施；組織指導勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)政策實施，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理和網絡建設；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地認定、監(jiān)督考核工作；擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助實施辦法；參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務資金使用管理辦法并組織實施；擬訂全區(qū)失業(yè)保險實施辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施，建立健全失業(yè)監(jiān)測和預警制度，指導監(jiān)督失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作；擬訂失業(yè)保險基金稽核規(guī)則、待遇項目和給付標準并監(jiān)督實施；擬定外國人（不含高端人才）來我區(qū)就業(yè)管理辦法；承擔區(qū)就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室日常工作；擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和計劃并組織實施；貫徹執(zhí)行國家、省、市職業(yè)教育相關政策，擬訂和完善全區(qū)職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施；指導全區(qū)民辦職業(yè)教育培訓機構培訓工作；組織落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農民工合法權益，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
負責人：趙 亮
辦公電話：0736-7190045
9、工傷保險股
工作職能：負責工傷保險政策的落實和監(jiān)督檢查;負責全區(qū)工傷認定工作；指導監(jiān)督全區(qū)工傷保險經辦機構業(yè)務工作；指導和監(jiān)督全區(qū)工傷預防與康復工作。
負責人：何發(fā)生
辦公電話：0736-7765856
10、社會保險基金監(jiān)督與財務股
工作職能：擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金收支、管理和投資運營；承辦、交辦、督辦社會保險基金投訴舉報案件，配合查處相關違規(guī)案件；承擔區(qū)社會保障監(jiān)督方面議事協(xié)調機構的日常工作；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障基本建設發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；組織編制全區(qū)社會保險基金預決算草案；參與擬訂全區(qū)社會保障資金（基金）財務管理制度；管理區(qū)本級人力資源和社會保障事業(yè)經費；承擔有關科技項目貸款資金管理；組織協(xié)調有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；負責機關和直屬事業(yè)單位財務會計、資產管理、基本建設、內部審計等工作。
負責人：蘇 蕾
辦公電話：0736-7190049
