塔河縣人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

辦公電話：0457-3609128
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)黨建、信息、安全、機(jī)要、保密、政務(wù)公開、督辦檢查等工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓(xùn)、信訪等工作。承擔(dān)綜合文稿起草、新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作。承擔(dān)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進(jìn)工作。組織推進(jìn)人力資源和社會保障法治建設(shè)，組織起草相關(guān)規(guī)范性文件，承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查和行政復(fù)議、行政訴訟等工作。擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作制度，指導(dǎo)監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議，組織實施調(diào)解員資格制度。承擔(dān)塔河縣境內(nèi)各類用人單位勞動人事爭議調(diào)解仲裁行政工作。落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。貫徹落實勞動保障監(jiān)察工作政策，擬訂全縣勞動保障監(jiān)察工作制度、工作規(guī)劃，依法查處和督辦重大案件，開展全縣勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。
 
 綜合業(yè)務(wù)辦公室

辦公電話：0457-3604201
承擔(dān)相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預(yù)決算、內(nèi)部審計和各專項資金分配方案的審核工作。貫徹落實國家、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、勞動者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等政策。健全全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和年度計劃，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度、推進(jìn)落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)登記管理工作，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動。承擔(dān)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。貫徹落實國家、省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處重大案件。
 
 工資福利辦公室（退管辦公室）

辦公電話：0457-3666606、0457-3607675
貫徹落實國家和省企事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位工資基金審核工作。承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量管理工作及全縣績效工資工作的宏觀指導(dǎo)。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。承擔(dān)中央和省駐我縣事業(yè)單位委托的工資福利等相關(guān)事宜。貫徹落實企業(yè)職工工資分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
 
 勞動關(guān)系與信訪辦公室

聯(lián)系電話：0457-3620021
貫徹落實勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施辦法，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。組織開展勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時制審核工作，監(jiān)督執(zhí)行職工工作時間、休息休假等勞動標(biāo)準(zhǔn)制度，落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年特殊勞動保護(hù)政策，指導(dǎo)企業(yè)做好改革中的職工安置工作，貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)和重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，承擔(dān)信訪統(tǒng)計分析工作，組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作。
 
 專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室（事業(yè)單位人事管理辦公室）

辦公電話：0457-3620023
承擔(dān)全縣人才綜合工作，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策、承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、省級領(lǐng)軍人才梯隊及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人選拔工作。貫徹落實吸引留學(xué)人員工作、定居和國（境）外機(jī)構(gòu)在省內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。承辦深化全縣職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔(dān)國家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理工作。指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，貫徹事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，并指導(dǎo)監(jiān)督實施。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜，貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策，負(fù)責(zé)人才相關(guān)工作。貫徹技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施，貫徹落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃。貫徹人力資源市場、人力資源服務(wù)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃并組織實施。指導(dǎo)全縣人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。貫徹落實人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，組織實施企事業(yè)單位人員調(diào)配工作。承辦我縣人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作事宜，組織我縣人才參加國際合作交流與培訓(xùn)項目。貫徹執(zhí)行省表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)審核以縣委、縣政府名義實施的表彰獎勵活動，承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位獲得相關(guān)國務(wù)院榮譽(yù)稱號獲得者、國家級省部級和地區(qū)級表彰有關(guān)工作。綜合管理事業(yè)單位的目標(biāo)考核工作；擬定事業(yè)單位工作人員年度考核方案，并組織實施，完善事業(yè)單位的考核、獎懲辦法，落實獎勵兌現(xiàn)工作。負(fù)責(zé)管理全縣企事業(yè)單位一般干部檔案、工人檔案、知青檔案、流動人員檔案、一次性安置檔案。
 
 綜合保險辦公室

辦公電話：0457-3601968、0457-3604209
貫徹落實國家、省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實施參保人員退休審核管理工作，貫徹執(zhí)行基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度，貫徹落實因病或非因工喪失勞動能力參保人員待遇政策并組織鑒定工作。貫徹落實失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，并組織實施，執(zhí)行失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，指導(dǎo)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作，貫徹落實預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。貫徹落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。貫徹落實工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和因工傷殘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策，實施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)，負(fù)責(zé)工傷保險各類協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作，組織實施因工傷殘勞動能力鑒定及承擔(dān)工傷鑒定復(fù)查工作。