嫩江市人力資源和社會(huì)保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)辦公室,

電話:0456-7612019。

承擔(dān)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、信息、檔案、政務(wù)公開(kāi)、安全保密、督辦檢查等工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算和行政經(jīng)費(fèi)管理使用工作;組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作,組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研,承擔(dān)機(jī)關(guān)重要文稿起草;負(fù)責(zé)新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的改革推進(jìn)工作;承辦機(jī)關(guān)干部人事、編制、工資、檔案等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)直屬單位的出國(guó)人員政審工作。

(二)財(cái)務(wù)規(guī)劃和基金監(jiān)督股,

電話:0456-7612008。

擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,承擔(dān)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理工作;承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施,依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理,組織查處重大社?；疬`規(guī)案件;負(fù)責(zé)企業(yè)年金管理工作。

(三)就業(yè)培訓(xùn)股,

電話:0456-7612007。

負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和規(guī)劃并組織落實(shí),負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)再就業(yè)享受優(yōu)惠政策認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)和農(nóng)民工及家庭服務(wù)業(yè)綜合管理工作;擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃,指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn),負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)資格目錄實(shí)施工作;負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督和管理;負(fù)責(zé)職業(yè)評(píng)價(jià)制度改革及推進(jìn)落實(shí)工作,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理、繼續(xù)教育及職稱綜合管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位中、高級(jí)以上技能人才資格認(rèn)證的上報(bào)工作和初級(jí)技能人才資格的認(rèn)定工作。

(四)事業(yè)單位人事管理股,

電話:0456-7612009。

負(fù)責(zé)擬定人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,負(fù)責(zé)人才綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作。按照管理權(quán)限,承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置事宜;貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員、領(lǐng)軍人才梯隊(duì)及學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人推薦選拔工作;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核、負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市設(shè)立的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目綜合管理工作;負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員辭職、辭退事宜;承辦事業(yè)單位職工帶薪年休假和病事假的審批備案工作;代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)等有關(guān)工作。

(五)工資福利股,

電話:0456-7612117。

負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策貫徹實(shí)施和管理工作,承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理及績(jī)效工資宏觀指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資調(diào)整、工作人員退休核準(zhǔn)確認(rèn)工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位收入分配情況調(diào)查和收入分配制度改革,協(xié)調(diào)指導(dǎo)事業(yè)單位科級(jí)以下退休人員的管理和服務(wù)工作。

(六)社會(huì)保險(xiǎn)股,

電話:0456-7612011。

擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員退休審核管理工作;負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革期間在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金和職業(yè)年金核算,擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法,建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策;擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,擬訂因工傷殘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策,負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)各類協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查;擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

(七)政策法規(guī)股,

電話:0456-7612012。

組織推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè),負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障重要政策、重大決策合法性審查工作,承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作;組織實(shí)施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)工作,負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作,組織實(shí)施因病、因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定工作;負(fù)責(zé)落實(shí)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員病退、退職工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工齡認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政許可審批工作;負(fù)責(zé)普法宣傳工作;按照管理權(quán)限,負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政許可事項(xiàng)辦理工作。

(八)信訪仲裁和勞動(dòng)關(guān)系股

電話:0456-7524158。

負(fù)責(zé)全市人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作,指導(dǎo)人社重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,組織協(xié)調(diào)信訪突出問(wèn)題和人民群眾信訪事項(xiàng)處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作,負(fù)責(zé)信訪統(tǒng)計(jì)分析工作;擬定勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作制度及實(shí)施規(guī)范,指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同和集體合同制度組織實(shí)施和合同備案,完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制;擬訂企業(yè)工資宏觀調(diào)控和支付保障政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度;負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)做好改革中職工安置工作;負(fù)責(zé)擬定勞動(dòng)保障監(jiān)察政策和工作制度,指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)人員的資格認(rèn)定,落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)待遇和政策;負(fù)責(zé)聘用合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除、鑒證和備案工作;負(fù)責(zé)企業(yè)不定時(shí)工作制的審批。

機(jī)關(guān)黨委。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的黨群工作。

直屬事業(yè)單位

一、嫩江市人力資源和社會(huì)保障信息中心,

電話:0456-7612027

貫徹落實(shí)黑龍江省委、黑河市委、嫩江市委的方針政策和決策部署,負(fù)責(zé)嫩江市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息安全體系建設(shè)。本級(jí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理和信息系統(tǒng)安全保密工作。組織實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全信任體系運(yùn)行管理維護(hù)工作;負(fù)責(zé)嫩江市社會(huì)保障卡的發(fā)行和管理工作;對(duì)本系統(tǒng)機(jī)關(guān)及人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)及下屬業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息化建設(shè)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)擬定全市事業(yè)單位年度公開(kāi)招聘工作人員招聘方案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘相關(guān)工作,協(xié)助相關(guān)部門開(kāi)展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位委托的各類社會(huì)化考試考務(wù)工作;根據(jù)相關(guān)政策法規(guī),研究制訂各類人事考試考務(wù)實(shí)施辦法及有關(guān)規(guī)則;完成上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作。

二、嫩江市國(guó)有企業(yè)退休人員服務(wù)中心,

電話:0456-7529230

貫徹落實(shí)黑龍江省委、黑河市委、嫩江市委的方針政策和決策部署,建設(shè)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)系統(tǒng),并在街道社區(qū)推廣使用;協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展移交社區(qū)的國(guó)有企業(yè)退休人員領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證,提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢服務(wù);承擔(dān)接收和管理移交社區(qū)的國(guó)有企業(yè)退休人員檔案工作;承擔(dān)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)綜合統(tǒng)計(jì)工作;完成上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作。

三、嫩江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院,

電話:0456-7612004

貫徹落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,負(fù)責(zé)處理全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)仲裁辦事處、基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和各用人單位調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員隊(duì)伍建設(shè)工作,承擔(dān)嫩江縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作,完成上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作。

四、嫩江市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心,

電話:0456-7525852

貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)、方針、政策。承擔(dān)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征集、管理及待遇支付工作;組織實(shí)施離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放及社會(huì)化管理服務(wù)工作。完成上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作。

五、嫩江市就業(yè)服務(wù)中心,

電話:0456-7520283

貫徹執(zhí)行各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,負(fù)責(zé)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化平臺(tái)建設(shè);負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)信息登記,職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),負(fù)責(zé)全市公益性崗位開(kāi)發(fā)、管理與申報(bào)備案工作,實(shí)施就業(yè)援助,落實(shí)援助政策,建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制;統(tǒng)籌管理使用就業(yè)專項(xiàng)資金,審核發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,組織開(kāi)展補(bǔ)貼對(duì)象崗位核查工作;落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策;負(fù)責(zé)全市創(chuàng)業(yè)扶持工作,提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)技能提升等服務(wù),落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策;組織開(kāi)展城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失業(yè)人員就業(yè)工作,加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、供求信息發(fā)布等公共就業(yè)服務(wù),創(chuàng)造就業(yè)條件,多方式增加就業(yè)崗位;負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,提升勞動(dòng)者職業(yè)能力,加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)基層勞動(dòng)保障工作體系建設(shè)和相關(guān)管理工作,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作,負(fù)責(zé)基層工作人員和公共服務(wù)崗位人員培訓(xùn)工作;完成上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作。

六、嫩江市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),

電話:0456-7610347

宣傳貫徹勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和各項(xiàng)方針政策;負(fù)責(zé)所轄用人單位日常巡視監(jiān)察,檢查企業(yè)勞動(dòng)用工、工資發(fā)放、合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。