雞西市人力資源和會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

（一）辦公室

科室負責人：李鐵成  電話：0467-2386611

負責局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔信息、安全、機要、保密、政務(wù)公開、督辦檢查等工作；負責人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪工作。

（二）綜合科

科室負責人：王其軒  電話：0467-2386621

組織開展人力資源和社會保障政策研究，組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研，承擔重要文稿起草、協(xié)調(diào)專家咨詢和新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作。承擔全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的改革推進工作。根據(jù)授權(quán)負責全市有關(guān)表彰獎勵活動，承擔市級及市級以上表彰獎勵獲得者的管理工作。

（三）法規(guī)科

科室負責人：喬??媛 電話：0467-2386656

組織推進人力資源和社會保障法治建設(shè)；承擔規(guī)范性文件的合法性審查和行政復議、行政應(yīng)訴等工作。

（四）規(guī)劃財務(wù)科

科室負責人：孫淑苓  電話：0467-2386643

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔系統(tǒng)統(tǒng)計管理工作。承擔相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，組織相關(guān)部門編制社會保險基金預決算草案。承擔機關(guān)和直屬單位國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預決算、內(nèi)部審計等工作。

（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)科

科室負責人：張?zhí)└?/span>  電話：0467-2386811

擬訂全市就業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等政策。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法及分配方案。承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議相關(guān)工作。負責縣（市、區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的監(jiān)督指導。

（六）公共就業(yè)服務(wù)科

科室負責人：隋博昱  電話：0467-2386621

健全全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，推進落實公益性崗位、靈活就業(yè)、就業(yè)見習等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負責就業(yè)失業(yè)登記管理工作，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動，指導全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（七）人力資源流動管理科

科室負責人：王軼倫  電話：0467-2386687

擬訂人力資源流動政策和規(guī)劃。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，組織實施市（區(qū)）有關(guān)單位人員調(diào)配工作。承辦我市人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流合作事宜，組織我市人才參加國際合作交流與培訓項目。負責市政府部分事業(yè)單位的人事檔案管理工作。

（八）職業(yè)能力建設(shè)科

科室負責人：邵佳佳  電話：0467-2386670

貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策并組織實施，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓，指導師資隊伍和教材建設(shè)，擬訂技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，完善職業(yè)能力統(tǒng)計調(diào)查分析制度。

（九）專業(yè)技術(shù)人員管理科

科室負責人：許明坤  電話：0467-2386558

承擔人才綜合工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施，承擔高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、市級領(lǐng)軍人才梯隊及學術(shù)（技術(shù)）帶頭人選拔工作。擬訂吸引留學人員工作、定居和國（境）外機構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策并組織實施。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作，承擔國家職業(yè)資格目錄監(jiān)督管理和全市博士后設(shè)站申報工作。

（十）事業(yè)單位人事管理科

科室負責人：周兆生  電話：0467-2386625

指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。負責貫徹事業(yè)單位工作人員的考核、獎勵、申訴控告、培訓等政策、法規(guī)并組織實施;負責事業(yè)單位行政獎勵的綜合管理工作。

（十一）勞動關(guān)系科(農(nóng)民工工作科)

科室負責人：鄒??杰 電話：0467-2386693

貫徹落實勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施辦法，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。組織開展勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時制審核工作，落實職工工作時間、休息休假等勞動標準制度，落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，指導企業(yè)做好改革中的職工安置工作。負責擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。協(xié)調(diào)各聯(lián)席會議成員單位開展農(nóng)民工相關(guān)工作。

（十二）工資福利科

科室負責人：趙宏麗  電話：0467-2386630

貫徹落實全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，承擔市直事業(yè)單位績效工資總量管理工作及全市績效工資工作的宏觀指導，承擔市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作，承擔省駐我市事業(yè)單位委托的工資福利等相關(guān)事宜。

（十三）養(yǎng)老保險科

科室負責人：程革委 電話：0467-23188125

貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準，負責參保人員退休審核。

（十四）失業(yè)保險科

科室負責人：蔡??婧  電話：0467-2386652

貫徹實施失業(yè)保險法律法規(guī)，落實失業(yè)保險政策及標準，指導失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。

（十五）工傷保險科

科室負責人：宋??揚  電話：0467-2386682

貫徹執(zhí)行工傷保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施，落實因工傷殘人員待遇標準及相關(guān)政策，實施工傷預防、工傷康復，負責工傷認定工作，負責工傷保險各類協(xié)議服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查，指導監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（十六）社會保險基金監(jiān)督局

科室負責人：王園園  電話：0467-2386679

貫徹執(zhí)行社會保險基金監(jiān)管規(guī)定，貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管辦法，依法監(jiān)督基金的收支、管理，協(xié)調(diào)組織查處重大案件。

（十七）人事科

科室負責人：關(guān)雪松  電話：0467-2386653

承擔局機關(guān)和直屬事業(yè)單位的干部人事、機構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓等工作。

（十八）勞動能力鑒定科

科室負責人：張元亮  電話：0467-2386690

依法依規(guī)組織開展勞動能力鑒定相關(guān)工作；負責因工傷殘勞動能力初次鑒定及復查鑒定工作；負責組織協(xié)調(diào)企業(yè)、靈活就業(yè)參保人員因病或非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員因病進行醫(yī)務(wù)勞動能力鑒定工作；負責各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門依法開展勞動能力鑒定相關(guān)工作的業(yè)務(wù)指導和工作檢查，承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

機關(guān)黨委

科室負責人：王梓聿 電話：0467-2386639

負責局機關(guān)和直屬單位的黨群工作。