大連市甘井子區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

1.負責機關工作的協(xié)調和督辦，擬訂機關各項工作規(guī)章和制度； 2.負責機關文電、機要、檔案、保密、政務公開、政務信息、會務等機關日常運轉工作; 3.負責機關文字綜合、黨群、信訪、離退休干部、接待、安全、后勤等管理和服務保障工作; 4.負責人大代表建議、政協(xié)委員提案的組織辦理工作; 5.負責機關機構編制、人事管理和工資工作; 6.負責機關的國有資產、財務、政府采購的管理工作； 7.負責新聞宣傳和輿情應對工作； 8.負責依法行政工作； 9.擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔規(guī)范性文件的合法性審核工作，負責系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，組織開展行政復議和行政應訴工作，組織實施普法宣傳教育工作。

1.貫徹落實國家、省和市有關行政審批工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； 2.負責行政審批等事項的咨詢、受理、審核、辦結工作，擬訂相關工作制度及工作流程，組織協(xié)調行政審批事項現(xiàn)場勘查、專家論證、技術審查等工作； 3.負責進駐區(qū)行政服務大廳人員的管理，承辦本部門和區(qū)行政審批局交辦的其他工作。

1.擬訂全區(qū)就業(yè)發(fā)展、就業(yè)促進、人力資源市場和職業(yè)能力建設發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，配合有關部門擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法，負責擬訂全區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導開展就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作； 2.貫徹落實人力資源市場建設方面的法律法規(guī)和政策承擔區(qū)政府人才工作的綜合管理，指導全區(qū)人力資源市場建設，負責人才資源開發(fā)的組織協(xié)調、指導檢查和綜合管理工作； 3.承擔再就業(yè)領導小組辦公室日常工作。

1.落實事業(yè)單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協(xié)調事業(yè)單位人事制度改革工作，落實事業(yè)單位人事管理政策并指導、監(jiān)督執(zhí)行，負責事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同管理工作，負責事業(yè)單位人員考核、培訓、獎勵、處分、申訴等工作，負責區(qū)直機關工勤人員的相關管理工作； 2.落實事業(yè)單位人員工資收入分配、績效工資、津貼補貼、福利和退休政策并組織實施，負責全區(qū)事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計調查工作，負責區(qū)直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核審批工作； 3.承辦區(qū)政府管理的部分領導人員的行政職務任免相關事宜； 4.實施國家榮譽制度，承接區(qū)政府開展的有關表彰獎勵活動，規(guī)范區(qū)表彰獎勵和評比達標表彰項目，審核以區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動和對象，協(xié)助區(qū)政府部門開展的系統(tǒng)性表彰獎勵工作。

1.貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保障法規(guī)和規(guī)章，擬訂全區(qū)社會保障、退休人員社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參與擬定全區(qū)社會保障規(guī)范性文件并組織實施; 2.貫徹執(zhí)行我市城鎮(zhèn)企業(yè)單位離退休(職)人員基本養(yǎng)老金調整政策和大連市離退休人員采暖費補貼政策; 3.負責企業(yè)職工和失業(yè)人員退休資格認定核準工作; 4.負責企業(yè)職工工齡、特殊工種認定; 5.負責城鎮(zhèn)無社會保障老年居民納入養(yǎng)老保障覆蓋范圍工作; 6.負責農轉城人員參加大連市城鎮(zhèn)職工社會保險資格的認定工作。

1.貫徹執(zhí)行國家、省、市有關工傷認定、工傷保險法律法規(guī)和規(guī)定辦法; 2.負責企事業(yè)單位的工傷認定工作; 3.負責因公傷亡的事故調查取證工作； 4.負責組織本轄區(qū)工傷保險政策宣傳培訓工作; 5.參與做好工傷預防工作； 6.建立健全協(xié)調勞動關系三方機制，貫徹執(zhí)行勞動合同、集體合同等相關政策: 7.貫徹執(zhí)行女工、未成年工特殊保護政策; 8.貫徹執(zhí)行勞動用工備案管理制度; 9.完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制; 10.組織落實最低工資標準和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策; 11.承擔區(qū)農民工工資清欠工作聯(lián)席會議辦公室、區(qū)農民工工作領導小組辦公室、區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

1.配合主管部門做好"興連英才"計劃及其他人才政策宣傳、落實工作；2.做好轄區(qū)內高校畢業(yè)生就業(yè)服務及就業(yè)補貼政策落實的相關事務性工作；3.承擔轄區(qū)內人才評價及"鴻雁聯(lián)盟"分站工作；4.承擔轄區(qū)內單位或流動人員檔案管理服務工作；5.承擔人事代理服務工作。

1.協(xié)助落實就業(yè)工作指標，做好街道、社區(qū)就業(yè)服務業(yè)務培訓指導、工作平臺建設、系統(tǒng)維護管理等相關工作；2.承擔全區(qū)人力資源市場建設相關事務性工作，負責企業(yè)用工信息登記、求職登記和崗位收集、整理、發(fā)布，開展"就業(yè)援助月""春風行動"等工作；3.做好全區(qū)就業(yè)困難人員的身份認定和就業(yè)補貼政策落實工作；4.承擔全區(qū)就業(yè)失業(yè)資源管理和城鎮(zhèn)常住失業(yè)人員《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的發(fā)放、使用管理工作；5.承擔失業(yè)保險經(jīng)辦及管理，協(xié)助落實失業(yè)保險各項政策等工作。

1.宣傳貫徹落實有關職業(yè)技能培訓、企業(yè)吸納就業(yè)、重點群體就業(yè)等政策；2.為各類企業(yè)、人員提供職業(yè)技能培訓方面的信息和指導服務；3.協(xié)助主管部門開展技能培訓機構的日常管理工作；4.做好創(chuàng)業(yè)指標及各項政策落實工作，做好全區(qū)創(chuàng)業(yè)式就業(yè)的協(xié)調指導和服務工作；5.承擔創(chuàng)博會等相關工作。

1.受理轄區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老退休申請、醫(yī)保退休申請等工作；2.做好全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的指導、培訓和監(jiān)督；3.做好全區(qū)實行社會化管理的企業(yè)退休人員的接收、管理、待遇資格認證工作；4.指導街道做好實行社會化管理的企業(yè)退休人員喪葬費、遺屬費的結算及發(fā)放工作；5.承擔中心受理的靈活就業(yè)退休人員和實行社會化管理的企業(yè)退休人員的檔案管理；6.指導街道開展退休人員健身娛樂、走訪慰問等活動；7.做好區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險協(xié)辦員補貼政策落實工作；8.受理全區(qū)原老農保退保工作。

1.貫徹執(zhí)行勞動法相關法律、法規(guī)和相關政策；2.負責依法處理轄區(qū)內企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者發(fā)生的勞動人事爭議；3.承辦大連市甘井子區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常業(yè)務工作；4.負責指導基層調解組織的調解工作；5.負責全區(qū)專兼職仲裁員的聘任、培訓和管理工作；6.參加勞動法律法規(guī)的宣傳工作。

    貫徹落實黨和國家、省委和省政府、市委和市政府、區(qū)委和區(qū)政府關于勞動保障監(jiān)察工作的方針政策、決策部署、法律法規(guī)和工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨的集中統(tǒng)一領導，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，受行業(yè)主管部門委托，開展相關工作。主要職責是：

     （一）負責依法宣傳貫徹勞動法律、法規(guī)和規(guī)章。

     （二）負責受理對違反勞動法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴。

     （三）負責依法對用人單位貫徹執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或計于區(qū)人力資源和社會保障局電者規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查，依法糾正和查處違法行為。

    （四）負責依法對勞動監(jiān)察人員進行培訓、管理和監(jiān)督。

    （五）負責法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責。

    （六）完成主管部門交辦的其他工作。