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全部服務分類
(一)辦公室
主要業(yè)務職責:負責文電、會務、機要、檔案、財務等機關日常工作;承擔安全、保密、政務公開、信息、人力資源戶頭管理、信訪等工作。
辦公電話:0759-6623252
(二)工資福利股
主要業(yè)務職責:綜合管理全市機關事業(yè)單位工資福利工作;負責全市退休干部管理工作;審批辦理干部工齡更改;承擔機關后勤服務人員雇員制和政府購買服務人員的招聘及手續(xù)辦理工作。
辦公電話:0759-6600144
(三)就業(yè)培訓股(人力資源市場股、農工辦)
主要業(yè)務職責:健全公共就業(yè)服務體系;指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理;落實專項就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策;辦理企業(yè)職工吸收、流動轉移手續(xù);落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;審核成立、管理人力資源中介機構;承擔專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的綜合管理工作,指導、協(xié)調和管理專業(yè)技術人員職業(yè)資格培訓工作;指導專業(yè)技術人員培訓施教機構的認定工作;落實技工學校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)劃及相關政策并實施指導;綜合管理和指導技工學校招生、技工學校畢業(yè)生推薦就業(yè)等工作。
辦公電話:0759-6628565
(四)調解仲裁管理股(市勞動人事爭議調解仲裁院)
主要業(yè)務職責:統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規(guī)范;指導開展勞動、人事爭議預防工作;管理調解員、仲裁員,組織仲裁庭審工作;指導、監(jiān)督勞動人事爭議調解、仲裁工作;承擔市人事爭議仲裁委員會和市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
辦公電話:0759-6677576
(五)政策法規(guī)股
主要業(yè)務職責:組織開展人力資源和社會保障政策研究,綜合調研工作,提出促進人力資源和社會保障發(fā)展的政策建議;牽頭組織起草重要文稿;協(xié)調專家咨詢;起草人力資源和社會保障有關地方規(guī)范性文件;承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作;承辦有關行政復議、行政應訴和法制宣傳工作。
辦公電話:0759-6623252
(六)事業(yè)單位人事管理股
主要業(yè)務職責:指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理辦法并組織實施;負責事業(yè)單位人員的調配工作;負責事業(yè)單位崗位設置綜合管理、崗位聘用結果的認定工作;負責事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲,以及人事申訴等工作;審查核準用人單位或主管部門公開招聘工作人員方案,指導監(jiān)督公開招聘工作的組織實施程序和過程。
辦公電話:0759-6613218
(七)專業(yè)技術人員管理股
主要業(yè)務職責:組織實施專業(yè)技術人員管理政策;推進職稱制度改革;指導和組織實施專業(yè)技術人員職稱評審制度;負責初級專業(yè)技術和中小學教師中級職稱認定(評審)審核、結果確認等工作;負責中高級專業(yè)技術職稱申報審核工作(中小學教師中級職稱除外);組織實施農村實用人才職稱評定政策;負責初級專業(yè)技術資格評審委員會和中小學中級教師職稱評審委員會設置、調整和評審結果確認工作;負責博士工作站指導監(jiān)督工作。
辦公電話:0759-6677626
(八)勞動關系股
主要業(yè)務職責:組織實施勞動關系調整政策、制度建設和勞動合同、集體合同的管理規(guī)范;指導勞動關系處理工作;承擔企業(yè)相關人員工資水平調查的統(tǒng)籌協(xié)調與組織實施;協(xié)調落實外商投資企業(yè)的勞動工資政策;組織、指導執(zhí)行企業(yè)最低工資標準有關規(guī)定;審定企業(yè)綜合計算工時制和不定時工時制;指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作;審核指定的市屬和省、湛江市駐廉企業(yè)關閉、破產、改制等職工分流安置方案;對勞務派遣行政許可的申請進行受理、審查、批準。
辦公電話:0759-6677576
(九)綜合計劃股(規(guī)劃財務和社會保險基金監(jiān)督股)
主要業(yè)務職責:擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督落實。承擔事業(yè)單位人員的綜合管理工作;承擔事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作;承擔招聘事業(yè)單位工作人員的計劃審核工作;承擔事業(yè)單位增人計劃卡的審核、發(fā)放工作。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理制度并組織實施,依法監(jiān)督檢查;負責審計、基金要情專報;組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作;組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件。
辦公電話:0759-6621007
(十)養(yǎng)老失業(yè)工傷保險股。
主要業(yè)務職責:組織實施機關企事業(yè)基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策;負責審核事業(yè)、企業(yè)單位政策性提前退休的有關工作;落實機關事業(yè)單位職業(yè)年金政策規(guī)定,承辦企業(yè)年金實施方案和企業(yè)年金基金管理合同備案工作。執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險以及落實被征地農民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施;參與指導、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的繳納、待遇的支付。執(zhí)行失業(yè)保險的配套政策、發(fā)展規(guī)劃和標準;指導、監(jiān)督機關企事業(yè)單位退休人員社會化管理服務工作;受理工傷申報,負責工傷事故的調查、認定工作。
辦公電話:0759-6677433、6677568
(十一)廉江市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊
主要業(yè)務職責:負責監(jiān)督檢查區(qū)域內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況;依法處理舉報投訴,糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;處理突發(fā)性應急事件和群體性事件;具體實施專項執(zhí)法工作,指導鎮(zhèn)(街道)勞動保障監(jiān)察網格前臺工作;開展勞資糾紛風險預警防范。
辦公電話:0759-6618468
(十二)信訪辦
主要業(yè)務職責:負責辦理人民群眾的來信來訪問題和上級信訪部門交辦的各類信訪案件,接待人民群眾的來訪;承辦市委市政府和市信訪局領導交辦的信訪事項,督促檢查領導批示件的落實情況,檢查重要信訪事項的辦理和落實。
辦公電話:0759-6609000
(十三)廉江市人才服務管理辦公室
主要業(yè)務職責:組織實施人才開發(fā)工作,為企事業(yè)單位推薦引進各類管理技術人才并提供人事代理,辦理流動人員、軍轉干部、大中專畢業(yè)生等人員的人事關系和人事檔案代管等業(yè)務,管理人才智力市場,組織全市人才交流會。
辦公電話:0759-6628917
(十四)市職業(yè)介紹服務中心
主要業(yè)務職責:統(tǒng)籌管理本市人力資源市場,健全城鄉(xiāng)勞動力資源信息和培訓就業(yè)動態(tài)臺賬,開展職業(yè)介紹服務;進行求職登記和招聘登記,發(fā)布招用工信息,組織舉辦勞務招聘活動和勞務輸出,辦理檔案掛靠和勞動保障事務代理事項,做好就業(yè)失業(yè)服務和統(tǒng)計上報工作。
辦公電話:0759-6601488
(十五)信息中心
主要業(yè)務職責:擬定本級人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設規(guī)劃;組織、協(xié)調本級人力資源和社會保障信息化建設工作并提供技術指導;組織、指導本級人力資源和社會保障業(yè)務應用軟件的開發(fā)及推廣應用;負責本級人力資源保障信息系統(tǒng)及應用平臺建設以及數據中心機房的維護、管理和安全保密工作;負責本級人力資源保障業(yè)務應用軟件的開發(fā)和應用;負責主要硬件設備、軟件開發(fā)招投標工作;負責市人力資源網政府網站(外網)和市本級辦公網(內網)的建設、維護、管理;負責通過互聯(lián)網發(fā)布我市人力資源和社會保障信息、人力資源和社會保障多媒體宣傳等工作;負責全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設經費預算編制及業(yè)務人員培訓工作;負責人社服務快辦行動大廳的日常管理。
辦公電話:0759-6623079
(十六)廉江市職業(yè)技能鑒定中心
主要業(yè)務職責:貫徹執(zhí)行國家關于職業(yè)資格證書制度和職業(yè)技能鑒定(考核)辦法,提供職業(yè)技能鑒定業(yè)務咨詢和指導,對本市各職業(yè)培訓學校學員進行初級技能考核發(fā)證和代辦申請中級職業(yè)技能考核發(fā)證。
辦公電話:0759-6677579
(十七)廉江市人事考試服務中心
主要業(yè)務職責:承擔事業(yè)單位工作人員、政府雇員等招聘考試的考務工作;負責做好事業(yè)單位公開招聘工作人員以及政府雇員公開招聘的報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)的服務工作;協(xié)助做好政府雇員、政府購買服務人員管理工作;協(xié)助做好專業(yè)技術資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試制度的組織實施;承辦其他考試考務工作。
辦公電話:0759-6698006
主要職責: (一)貫徹執(zhí)行國家、省和湛江市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。 (二)貫徹執(zhí)行人力資源流動政策,。。。