郯城縣人力資源和社會保障局各部門職責(zé)及聯(lián)系電話

（一）辦公室（掛政策法規(guī)科牌子）。

負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。

負(fù)責(zé)起草相關(guān)規(guī)范性文件。牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)利運行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

負(fù)責(zé)人：尹鵬飛

聯(lián)系方式：0539-6107608

（二）人事科（掛黨建工作科牌子）。

負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項。負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權(quán)限審核縣政府實施的表彰獎勵事項。負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位黨的建設(shè)工作。

負(fù)責(zé)人：韓玉

聯(lián)系方式：0539-6107672

（三）規(guī)劃財務(wù)科。

擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機關(guān)及所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。

負(fù)責(zé)人：李丹

聯(lián)系方式：0539-6107617

（四）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科（掛農(nóng)民工工作科牌子）。

貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。貫徹執(zhí)行就業(yè)補助資金使用管理辦法。貫徹執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，貫徹執(zhí)行全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負(fù)責(zé)全縣失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行農(nóng)民工相關(guān)政策協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

負(fù)責(zé)人：李玲

聯(lián)系方式：0539-6107619

（五）人才開發(fā)與人力資源流動管理科（掛職業(yè)能力建設(shè)科牌子）。

擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。承擔(dān)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全縣技工學(xué)校以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。負(fù)責(zé)組織實施全縣機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級報名工作，指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能考核鑒定工作。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)人：黃梅

聯(lián)系方式：0539-6107410

（六）專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實施。負(fù)責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理工作，按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。承辦享受政府特殊津貼人員的遴選、申報工作。按照院士工作的有關(guān)政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。落實博士后制度。

負(fù)責(zé)人：陳麗

聯(lián)系方式：0539-6107409

（七）事業(yè)單位人事管理科。

會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。貫徹執(zhí)行機關(guān)工勤人員人事管理制度。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。

負(fù)責(zé)人：王廣明

聯(lián)系方式：0539-6107002

（八）勞動關(guān)系科。

貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策。貫徹執(zhí)行勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和實施辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。貫徹執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織實施。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

負(fù)責(zé)人：石統(tǒng)雨

聯(lián)系方式：0539-6107618

（九）工資福利退休科。

負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策。管理全縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定全縣事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員退休審批、退休費審核工作。會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參加工作時間確定及工齡計算的規(guī)定。

負(fù)責(zé)人：程哲

聯(lián)系方式：0539-6107618

（十）社會保險科（掛社會保險基金監(jiān)督科牌子）。

貫徹執(zhí)行全縣機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。貫徹執(zhí)行居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老保險參保人員正常退休核準(zhǔn)工作。貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民社會保障政策。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

貫徹執(zhí)行工傷保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。貫徹執(zhí)行勞動能力鑒定辦法并組織實施。貫徹執(zhí)行康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行工傷待遇政策，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。

貫徹執(zhí)行國家、省基本養(yǎng)老、事業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件。參與監(jiān)督縣社會保障基金管理運營情況。

（十一）調(diào)解仲裁管理科（掛勞動監(jiān)察科牌子）。

擬訂全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導(dǎo)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作。負(fù)責(zé)組織實施全縣仲裁員聘前培訓(xùn)。依法指導(dǎo)處理勞動人事爭議。擬訂全縣勞動保障監(jiān)察政策、制度并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。

機關(guān)黨委日常工作由人事科（掛黨建工作科牌子）承擔(dān)。

負(fù)責(zé)人：徐慧 

聯(lián)系方式：0539-6107622

縣人力資源和社會保障局設(shè)下列事業(yè)單位：

（一）縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心：

貫徹黨中央關(guān)于公共就業(yè)和人才服務(wù)工作的方針政策和決策部署，落實省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府工作部署和要求，主要職責(zé)是：

（1）貫徹落實就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和技能人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策。辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)，為城鄉(xiāng)各類勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)，開展就業(yè)援助、貧困人口就業(yè)扶貧服務(wù)工作。健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

（2）參與擬訂公共就業(yè)服務(wù)計劃，并承擔(dān)組織實施的服務(wù)保障工作，承擔(dān)推進(jìn)全縣公共就業(yè)人才服務(wù)工作。貫徹落實國家、省、市、縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，承擔(dān)大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

（3）貫徹落實農(nóng)民工工作政策，承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

（4）承擔(dān)全縣職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和人力資源市場招聘活動的服務(wù)指導(dǎo)工作。承擔(dān)流動人員人事檔案、人事代理、人才經(jīng)辦服務(wù)工作。承擔(dān)組織開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作，參與推進(jìn)全縣公共就業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)。

（5）貫徹執(zhí)行有關(guān)人事考試方針政策，承擔(dān)國家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作。承擔(dān)有關(guān)考試的考務(wù)組織、考后核查、證書管理等服務(wù)保障工作。

（6）承擔(dān)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款年度工作計劃擬訂，以及組織實施的服務(wù)保障工作。

（7）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

（二）縣社會保險事業(yè)中心貫徹黨中央關(guān)于社會保險工作的方針政策和決策部署，落實省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府工作部署和要求，主要職責(zé)是：

（1）貫徹執(zhí)行社會保險方針政策、法律法規(guī)。

（2）承擔(dān)全縣社會保險登記、個人賬戶管理工作。

（3）承擔(dān)全縣基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險待遇核定、支付工作。

（4）承擔(dān)全縣基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。

（5）承擔(dān)全縣基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金預(yù)決算草案編制和預(yù)算執(zhí)行管理服務(wù)工作。

（6）承擔(dān)全縣社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)信息化建設(shè)工作。

（7）完成縣人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。