濟寧市人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

內(nèi)設科室

辦公室（掛資金核算辦公室牌子）

主要職責：負責文電、會務、督查、機要、應急、值班、檔案等局機關日常運轉工作，承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。負責局機關財務和國有資產(chǎn)管理工作，指導監(jiān)督所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。負責局機關公共事務和后勤保障工作。

辦公電話：0537-2967650

人事科（掛離退休干部科牌子）

主要職責：負責局機關和所屬單位機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導局所屬單位離退休人員的管理服務工作。

辦公電話：0537-2967927

政策法規(guī)科

主要職責：牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔相關行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

辦公電話：0537-2967918

規(guī)劃財務科

主要職責：擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。編報全市相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂社會保障資金(基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。編制部門預決算。

辦公電話：0537-2967062

就業(yè)促進與失業(yè)保險科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科牌子）

主要職責：擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關政策。

辦公電話：0537-2967915

人力資源流動管理科

主要職責：擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務機構管理制度，健全完善促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策并組織實施。指導和監(jiān)督對人力資源服務機構的管理，加強市場運行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務機構經(jīng)營行為。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。

辦公電話：0537-2348672

人才開發(fā)科

主要職責：牽頭擬訂全市專業(yè)技術人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。負責研究制定鼓勵支持留學人員來我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術(技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關工作。負責各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。擬訂院士工作的有關政策規(guī)定并組織實施，配合做好院士遴選工作。負責高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實博士后制度，負責博士后科研流動站、工作站的管理服務工作。協(xié)調(diào)推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領導小組交辦事項。

辦公電話：0537-2967989

職業(yè)能力建設科

主要職責：擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。負責指導全市民辦技工院校及職業(yè)培訓機構黨建工作。

辦公電話：0537-2967398

專業(yè)技術人員管理科

主要職責：擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責中級專業(yè)技術職務評審委員會的管理工作，負責中級專業(yè)技術職務資格審批工作。承擔省人力資源社會保障廳授權組建的高級專業(yè)技術職務評審委員會的綜合管理工作。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。

辦公電話：0537-2967959

事業(yè)單位人事管理科

主要職責：會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關市屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國(境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，按規(guī)定承辦有關人員調(diào)配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。

辦公電話：0537-2967955

勞動關系科

主要職責：擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度，組織開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和支付保障政策，會同有關部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。指導勞動標準制定工作。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導勞務派遣、特殊工時制審批等行政許可工作并監(jiān)督實施。

辦公電話：0537-2967163

工資福利科

主要職責：綜合管理全市事業(yè)單位工資福利工作。會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。

辦公電話：0537-2967960

養(yǎng)老保險科

主要職責：擬訂全市機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責企業(yè)年金方案備案和市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作，負責辦理全市企業(yè)職工提前退休有關手續(xù)，指導、監(jiān)督市、縣（市、區(qū)）企業(yè)職工退休手續(xù)辦理。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

辦公電話：0537-2966798

工傷保險科

主要職責：擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。擬訂工傷待遇政策及標準，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。組織實施市直機關事業(yè)和企業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。

辦公電話：0537-2966769

社會保險基金監(jiān)督科

主要職責：擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)(職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-2966979

勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理科

主要職責：擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由市級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責組織實施全市仲裁員培訓工作。依法指導處理勞動人事爭議。

辦公電話：0537-2967598

獎勵任免科

主要職責：會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度,擬訂政府表彰獎勵制度,按照權限審核以市政府名義實施的獎勵事項,承擔市評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關事項。

辦公電話：0537-2967951

機關黨委

主要職責：負責局機關和所屬單位的黨建工作、精神文明建設和群團工作,協(xié)助局黨組落實黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作主體責任。負責聯(lián)系協(xié)調(diào)市紀委派駐紀檢組工作。完成局黨組和上級黨組織交辦的各項任務。

辦公電話：0537-2967267

投訴督辦科

主要職責：負責督辦市社會治理服務中心、市政務熱線中心等轉辦事項和本部門受理的群眾意見建議，對承辦科室（單位）事項辦理情況進行定期調(diào)度；對熱點難點問題、群眾反復投訴、久拖不決的問題進行跟蹤督辦，開展現(xiàn)場督辦。

辦公電話：0537-2967650

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

市公共就業(yè)和人才服務中心

主要職責：

（一）負責就業(yè)補助資金、就業(yè)專項資金管理使用；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等服務工作；負責就業(yè)困難群體就業(yè)援助，勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調(diào)查、統(tǒng)計等工作；負責失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務；負責全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務技術指導和研究；開展國內(nèi)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓領域交流合作。

（二）組織開展人才招聘和引進活動；承擔高層次人才引進、政策兌現(xiàn)、區(qū)域人才合作相關工作；負責高層次人才庫建設、高校研究生社會實踐基地建設與管理、全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢和手續(xù)辦理、離校末就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記、留學人員來濟就業(yè)指導服務、流動人員人事檔案管理及社會化服務等工作；承辦企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務；承辦濟寧市流動人員聯(lián)合黨委的日常服務工作。

（三）定期舉辦線上線下招聘活動；組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作；發(fā)布全市人力資源市場行情分析報告和勞動力指導價位信息，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、小微企業(yè)等求職招聘提供基本公共服務。

（四）組織實施全市技能人才評價工作；承擔企業(yè)職工教育和職業(yè)技能培訓事務工作；承擔全市技師、高級技師職業(yè)資格的考評、機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核、職業(yè)技能競賽、技工院校教師中初級職稱評審相關事務工作，開展全市技工院校、職業(yè)技術培訓機構教學教研指導和師資培訓工作。

（五）為縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務工作提供業(yè)務指導服務。

（六）承擔市人力資源社會保障局交辦的其他工作任務。

辦公電話：0537-2349577

辦公地址：濟寧市太白湖新區(qū)京杭路30號

市社會保險事業(yè)中心

主要職責：

（一）研究擬訂社會保險基金繳撥計劃建議，承擔社會保險基金收繳、支付、管理相關事務工作。

（二）負責全市機關事業(yè)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險業(yè)務指導服務工作，并承擔市直業(yè)務經(jīng)辦工作。

（三）負責全市機關事業(yè)單位人員職業(yè)年金管理工作。

（四）負責全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務指導服務工作。

（五）承擔社會保險信息維護、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等工作。

（六）承擔社會保險社會化管理相關事務工作。

（七）承擔社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定等事務工作。

（八）承擔市人力資源社會保障局交辦的其他工作任務。

辦公電話：0537-2937527

辦公地址：濟寧市太白湖新區(qū)京杭路30號

市人事考試中心

主要職責：

（一）參與編制全市人事考試規(guī)劃、制定年度人事考試計劃并實施。

（二）承擔全市公務員錄用考試、市直機關公務員公開遴選和公開選調(diào)考試相關事務工作；承擔市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員、“三支一扶”考試的相關事務工作。

（三）負責有關專業(yè)技術人員資格考試等人事考試及職業(yè)資格證書發(fā)放等事務性工作。

（四）負責命題專家?guī)?、面試專家?guī)旌涂荚囶}庫建設與管理事務性工作。

（五）開展人事考試研究和公務員考試測評方法研究應用工作。

（六）為縣（市、區(qū)）人事考試工作提供業(yè)務指導服務。

（七）承擔人事考試保密安全管理工作。

（八）承擔市人力資源社會保障局交辦的其他工作任務。

辦公電話：0537-2967979

辦公地址：濟寧市太白湖新區(qū)京杭路30號

市勞動人事爭議仲裁院

主要職責：

（一）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。

（二）開展全市勞動人事爭議預防調(diào)解體系建設工作。

（三）協(xié)助開展全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動人事爭議處理的業(yè)務指導工作。

（四）承擔縣（市、區(qū)）勞動人事爭議仲裁院及勞動人事爭議調(diào)解組織業(yè)務指導服務工作。

（五）負責市勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。

（六）承擔市人力資源社會保障局交辦的其他工作任務。

辦公電話：0537-2967218

辦公地址：濟寧市太白湖新區(qū)京杭路30號

市人力資源和社會保障技術中心

承擔市人力資源社會保障局網(wǎng)絡信息系統(tǒng)運行、維護的技術性、事務性工作；承擔全市社會保障一卡通相關工作；承擔市人力資源社會保障局檔案管理技術支撐工作；負責12333人社熱線的管理服務工作；承擔市人力資源社會保障局交辦的其它工作任務。

辦公電話：0537-2967979

辦公地址：濟寧市太白湖新區(qū)京杭路30號

市人力資源社會保障綜合執(zhí)法支隊

（一）貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》《勞動保障監(jiān)察條例》《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》等人力資源社會保障領域法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，負責用人單位遵守相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查工作。

（二）負責受理對違法違規(guī)行為的舉報、投訴工作。

（三）負責依法糾正和查處違法違規(guī)行為。

（四）負責指導縣（市、區(qū)）開展人力資源社會保障領域執(zhí)法工作。

（五）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-2967979

辦公地址：濟寧市太白湖新區(qū)京杭路30號