萊州市人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

科室名稱

辦公室（掛行政許可科牌子）

辦公電話

0535-2212408

科室職能

負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、信訪、值班、應急、考核等日常工作。承擔建議提案辦理、綜合調研和文稿起草等工作。牽頭擬訂人力資源和社會保障政策并組織實施。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。負責規(guī)范性文件合法性審查工作。統(tǒng)籌協(xié)調行政復議、行政應訴工作。負責局機關并指導所屬單位離退休人員管理服務工作。推進職能轉變和行政審批制度改革，組織編制權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化，負責行政許可等事項的受理、辦理和組織協(xié)調等工作。

科室名稱

財務基金監(jiān)督管理科

辦公電話

0535-2217376

科室職能

編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度。負責信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責編制部門預決算。負責局機關并指導監(jiān)督所屬單位財務、國有資產管理工作。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，監(jiān)督基金的收支和管理，依法受理社會保險基金監(jiān)督投訴舉報并組織查處。參與監(jiān)督社會保障基金管理運營情況。負責局機關和所屬單位內部審計和社會保障工作。參與就業(yè)專項資金監(jiān)督工作。

科室名稱

事業(yè)單位人事管理科

辦公電話

0535-2222633

科室職能

會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照權限承辦事業(yè)單位崗位設置方案備案、核準和聘用人員備案工作。擬訂事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。負責事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定事業(yè)單位績效工資總量。負責事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放審核工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間確定以及工齡計算規(guī)定。擬訂政府表彰獎勵制度。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。按照權限審核市政府實施的表彰獎勵事項。承擔市評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室日常工作。承辦市委管理的部分領導人員行政任免手續(xù)。

科室名稱

人才開發(fā)科（掛市博士后工作辦公室牌子）

辦公電話

0535-2222778

科室職能

牽頭擬訂專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理和服務等工作。組織實施院士工作政策規(guī)定。配合做好院士遴選和服務工作。貫徹落實博士后制度。協(xié)調推進人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承辦市人才工作領導小組交辦事項。

科室名稱

專業(yè)技術人員管理科

辦公電話

0535-2222235

科室職能

擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術資格評審、考核認定、考試規(guī)定并組織實施。負責煙臺市授權的部分系列中級評審委員會的管理工作，負責初級、部分系列中級專業(yè)技術職務資格審批工作，并報煙臺市備案。負責初級評審委員會組建管理工作。推行專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂技工院校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能考核鑒定機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導職業(yè)技能競賽工作。

科室名稱

就業(yè)促進科

辦公電話

0535-2222636

科室職能

擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施，指導高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責“三支一扶”大學生管理服務工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農民工政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督指導人力資源服務機構和人力資源市場活動。擬訂人員（不含公務員）調配政策，承辦人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。

科室名稱

勞動關系科

辦公電話

0535-2222211

科室職能

擬訂勞動關系政策并組織實施。組織實施勞動合同、集體勞動合同制度，健全協(xié)調勞動關系三方制度。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市屬企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市屬企業(yè)年度在崗職工平均工資。指導和監(jiān)督市屬企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。參與企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負責企業(yè)特殊工種退休報批工作。擬訂勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法組織協(xié)調工作，組織處理突發(fā)事件。指導監(jiān)督勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。指導勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法指導處理勞動人事爭議。

科室名稱

社會保險科

辦公電話

0535-2222212

科室職能

擬訂基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員離退休政策。擬訂居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。按權限擬訂職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策，貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。建立職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。組織實施企業(yè)職工病退、退職報批工作。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。擬訂失業(yè)保險規(guī)劃、政策并組織實施。按權限擬訂失業(yè)保險費基等失業(yè)保險費政策，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率等政策。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂失業(yè)人員登記管理辦法及待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。擬訂工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策并組織實施。按權限擬訂工傷保險費率和費基等工傷保險費政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂定點醫(yī)療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準并監(jiān)督實施。擬訂工傷待遇政策，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。指導監(jiān)督社會保險經辦機構相關業(yè)務工作。

科室名稱

黨建工作辦公室（掛人事科牌子）

辦公電話

0535-2272905

科室職能

在機關黨委的領導下具體負責局機關和所屬單位黨的建設、群團等工作。負責局機關和所屬單位機構編制、人事管理工作。組織指導教育培訓工作。負責12345政務熱線、政府信息和政務公開。承擔新聞宣傳和信息工作。

單位名稱

市社會保險服務中心

辦公電話

0535-2218978

單位職能

貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險、工傷保險及其補充保險政策法規(guī)。承擔養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及其補充保險參保登記、轉移接續(xù)、個人權益管理、繳費核查等工作，配合有關部門做好相關社會保險費征繳工作。承擔養(yǎng)老保險、工傷保險參保人員待遇審核、支付、領取資格核查和退休人員社會化管理服務工作。承擔工傷保險協(xié)議管理工作；承擔養(yǎng)老保險、工傷保險及補充保險信息化、標準化建設和統(tǒng)計分析工作。參與養(yǎng)老保險、工傷保險基金預決算草案編制和管理運營經辦工作。負責代理人員檔案和社保工作。承辦市人力資源社會保障局交辦的其他任務。

單位名稱

市公共就業(yè)和人才服務中心

辦公電話

0535-2212905

單位職能

承擔宣傳貫徹黨和政府關于就業(yè)人才工作的方針、政策，負責統(tǒng)籌協(xié)調公共就業(yè)人才服務工作。承擔執(zhí)行人才交流政策法規(guī)、人才引進，貫徹落實人才服務政策。承擔流動人員人事關系轉移、勞動事務代理和檔案管理，檔案的借閱、調入、調出、清點等工作。承擔收集人力資源供求信息，有針對性地組織外出招聘，舉辦人力資源市場，組織開展就業(yè)援助、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務，辦理勞動者就業(yè)登記手續(xù)，負責就業(yè)困難群體的認定、審核。承擔全市各類人員就業(yè)再就業(yè)培訓工作，宣傳落實培訓補貼政策。承擔執(zhí)行落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策工作。承擔失業(yè)登記、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測；失業(yè)人員待遇審核發(fā)放；負責失業(yè)保險基金、就業(yè)資金的預決算及經辦實施。完成市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

單位名稱

市勞動保障監(jiān)察大隊

辦公電話

0535-2222215

單位職能

宣傳和貫徹執(zhí)行勞動保障的法律、法規(guī)和規(guī)章。監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴。依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

單位名稱

市人力資源考試中心

辦公電話

0535-2222235

單位職能

承擔全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術資格考試、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試、專業(yè)技術人員計算機應用能力考試報名組織工作、考后核查工作。承擔專業(yè)技術資格考試、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試專業(yè)技術人員計算機應用能力考試合格證書辦理工作。承擔全市事業(yè)單位干部教育培訓和全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、組織、協(xié)調、考核工作。完成市人力資源社會保障局交辦的其他工作。

單位名稱

市勞動人事爭議調解仲裁院

辦公電話

0535-2222213

單位職能

貫徹落實國家、省有關勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)和政策，擬定我市勞動人事爭議處理政策規(guī)定并組織實施。負責處理本市勞動人事爭議仲裁委員會管轄的勞動人事爭議案件。負責勞動人事爭議仲裁員的聘任管理工作，審核認定人事爭議仲裁員資格證書、執(zhí)行公務證書等級，建立勞動人事爭議仲裁員培訓制度并組織實施。負責用人單位和上級駐萊用人單位勞動調解組織的業(yè)務指導。負責市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。

單位名稱

人力資源和社會保障所

辦公電話

0535-2211271

單位職能

負責宣傳、貫徹、落實國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)和政策。建立轄區(qū)內用人單位用工（含合同簽訂、工資支付、社會保險費繳納）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等基礎信息平臺。負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費的征繳、發(fā)放等業(yè)務手續(xù)的辦理。協(xié)助開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，實施勞動力調查統(tǒng)計。負責失業(yè)職工登記管理，協(xié)助落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，援助困難群體就業(yè)。負責轄區(qū)內各類企業(yè)、個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保工作，做好社會保險的政策咨詢和業(yè)務指導。

負責轄區(qū)內離退休人員管理和服務工作。指導、監(jiān)督用人單位規(guī)范用工，協(xié)商、調解處理法律法規(guī)規(guī)定的勞動人事爭議案件。