煙臺(tái)市蓬萊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局各部門(mén)職責(zé)及聯(lián)系電話

貫徹執(zhí)行全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策并組織實(shí)施。貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基等工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定辦法。貫徹執(zhí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。貫徹執(zhí)行工傷待遇政策，審定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)。指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

貫徹執(zhí)行全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員離退休政策。貫徹執(zhí)行全市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率等相關(guān)政策。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。貫徹執(zhí)行職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策。組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體勞動(dòng)合同制度；健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實(shí)。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。擬訂人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。

參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全市事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，并按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利管理工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實(shí)施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門(mén)核定市屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資發(fā)放的審核工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定以及工齡計(jì)算的規(guī)定。擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度。按照權(quán)限上報(bào)市政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。承擔(dān)市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實(shí)施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理服務(wù)有關(guān)工作。組織實(shí)施院士工作的有關(guān)政策規(guī)定。配合做好院士遴選和服務(wù)工作。完善落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)和煙臺(tái)授權(quán)的部分中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的管理工作，負(fù)責(zé)初級(jí)、部分系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作。完善職業(yè)資格制度。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。擬定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競(jìng)賽工作。

參與擬定就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)國(guó)（境）外人員來(lái)我市工作政策。推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)參與協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。貫徹執(zhí)行全市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)劃、政策。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基等失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)政策，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率等相關(guān)政策。貫徹執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，貫徹執(zhí)行全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)編制部門(mén)預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理工作。貫徹落實(shí)全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，依法受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督投訴舉報(bào)，并組織查處。參與監(jiān)督市社會(huì)保障基金管理運(yùn)營(yíng)情況。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位內(nèi)部審計(jì)工作。參與全市就業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)督工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位的離退休人員管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位黨的建設(shè)、群團(tuán)等工作。

負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、保密、檔案、應(yīng)急、值班、安全等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開(kāi)、建議提案辦理等有關(guān)工作。牽頭擬訂全市人力資源和社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。

根據(jù)人事制度改革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，按照上級(jí)人事考試中心的工作部署和我區(qū)的具體情況，依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新精神，建立科學(xué)、實(shí)用和有效的人才評(píng)價(jià)體系，為社會(huì)提供客觀、公正的人才評(píng)價(jià)結(jié)果，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為用人單位服務(wù)，為人才服務(wù)，按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)確定提出建議；組織實(shí)施以技能為主的國(guó)家職業(yè)資格技能鑒定；承辦市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

主要負(fù)責(zé)促進(jìn)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)和培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，審核、發(fā)放失業(yè)相關(guān)待遇，保管流動(dòng)人員人事檔案并提供相關(guān)代理服務(wù)。

宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

（一）依法組織處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，具體承辦管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理工作。

（二）組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作。

（三）承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)文書(shū)、印鑒、檔案的管理及信息統(tǒng)計(jì)等日常工作。

（四）完成區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)交辦的其他工作。

貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策法規(guī)；承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)參保登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)、個(gè)人權(quán)益管理、繳費(fèi)核查等工作，配合有關(guān)部門(mén)做好相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作；承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人員待遇審核、支付、領(lǐng)取資格核查和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；承擔(dān)工傷保險(xiǎn)協(xié)議管理和勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦工作；承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和統(tǒng)計(jì)分析工作；參與養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案編制和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)辦工作；承辦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。