滕州市人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

一、內設機構

（一）名稱：辦公室（掛人事室牌子）。（聯(lián)系方式：0632—5514811）

職責：負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等局機關日常運轉工作。承擔政務公開、建議提案辦理等有關工作。

負責局機關和所屬單位的機構編制、人事管理、社會保工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導所屬單位離退休人員的管理服務工作。

（二）名稱：政策法規(guī)室。（聯(lián)系方式：0632—5513665）

職責：牽頭擬訂全市人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件并組織實施。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。負責行政許可事項的組織協(xié)調等工作。牽頭負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及宣傳工作。負責局駐市政務服務中心窗口的監(jiān)督管理工作。擬訂勞動關系政策。

擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調勞動關系三方制度。擬訂改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法指導處理勞動人事爭議。擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調工作，集中行使法律法規(guī)明確的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全市勞動監(jiān)察和執(zhí)法工作。

（三）名稱：規(guī)劃財務與基金管理室。（聯(lián)系方式：0632—5501963）

職責：編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預決算。負責局機關并指導所屬單位財務、國有資產管理和內部審計工作。貫徹落實全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件。參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況。

（四）名稱：事業(yè)單位人事管理室（掛工資和獎勵室牌子）。（聯(lián)系方式：0632—5515110）

職責：會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關市屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）相關政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調配政策按照規(guī)定承辦有關人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。

依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員相關事項。

負責全市事業(yè)單位工資福利工作。會同相關部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。會同相關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰制度。按照權限審核市政府實施的表獎勵事項。

擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。

（五）名稱：專業(yè)技術人員管理室。（聯(lián)系方式：0632—5516165）

職責：組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評聘、考核認定、考試規(guī)定并組織實施。負責各級別專業(yè)技術務評審委員會的管理工作，負責高級專業(yè)技術職務任職資格的申報工作和部分副高級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。負責中級專業(yè)技術職務資格的評審工作、初級專業(yè)技術職務的核準備案。

（六）名稱：人才開發(fā)室。（聯(lián)系方式：0632—5513692）

職責：擬訂全市人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作。貫徹落實院士工作的相關政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。協(xié)調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領導小組交辦事項。

（七）名稱：社會勞動保險室。（聯(lián)系方式：0632—5502698）

職責：貫徹執(zhí)行全市機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。組織實施全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費率和費基及養(yǎng)老保險費征繳政策。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇目和給付標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。組織實施職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。組織實施被征地農民社會保障政策。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經辦機構業(yè)務工作。組織實施全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準，完善工傷預防、認定和康復政策。組織實施勞動能力鑒定辦法。落實康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。落實工傷待遇政策，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。

（八）名稱：職業(yè)能力建設室（掛就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃室牌子）。（聯(lián)系方式：0632—5512010）

職責：完善職業(yè)技能資格制度。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。

擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動。

擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

機關黨組織　負責局機關和所屬事業(yè)單位黨的建設和群團工作，日常工作由辦公室負責。

二、所屬事業(yè)單位

（一）市公共就業(yè)和人才服務中心。（聯(lián)系方式：0632—5512668）

主要職責：

貫徹執(zhí)行國家、省、市有關就業(yè)的法律、法規(guī)及政策，組織實施全市城鄉(xiāng)勞動就業(yè)發(fā)展規(guī)劃；規(guī)劃和指導全市人力資源市場建設，指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理，綜合管理各類職業(yè)介紹機構；指導全市鎮(zhèn)（街）、社區(qū)勞動保障服務平臺開展公共就業(yè)人才服務工作，促進基層就業(yè)，貫徹落實就業(yè)援助制度；統(tǒng)籌規(guī)劃全市城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)培訓制度，加強對各類勞動力的培訓、管理和流動工作；統(tǒng)籌管理和使用失業(yè)保險基金，落實各項失業(yè)保險待遇；統(tǒng)籌規(guī)劃和指導全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，協(xié)調落實自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)型企業(yè)的各項優(yōu)惠政策，擴大就業(yè)渠道，開展創(chuàng)業(yè)指導和服務；指導全市小額擔保貸款工作；大學生就業(yè)指導服務；完成局長及黨組交辦的其他工作。

（二）市社會保險事業(yè)中心。（聯(lián)系方式：0632—5502926）

主要職責：

認真貫徹執(zhí)行國務院、省、市關于社會保險的各項方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)定，做好全市機關事業(yè)、企業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民、征地農民的社會保障工作；做好全市機關事業(yè)、企業(yè)職工退休檔案的接收、申報、預審、上報和待遇計算、核定工作；做好全市機關、企事業(yè)單位離退休人員、城鄉(xiāng)居民、征地農民養(yǎng)老金的發(fā)放和遺屬補助金的發(fā)放工作；做好全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，制定社會化管理服務工作的業(yè)務流程和操作辦法；辦理企業(yè)退休人員社會化管理服務移交工作，并對鎮(zhèn)（街）、社區(qū)社會化管理服務工作進行指導和檢查；對工作人員進行業(yè)務培訓；做好全市機關事業(yè)、企業(yè)退休人員、享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員領取養(yǎng)老金的資格認定工作；辦理企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民參保人員死亡喪葬補助和一次性救濟費及供養(yǎng)直系親屬撫恤金手續(xù)；建立健全退休人員社會化管理信息資料數據庫，委托檔案中心集中管理全市企業(yè)退休人員的人事檔案，并組織全市離退休人員開展各種文化體育活動；做好全市機關事業(yè)、企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居民、征地農民參保人員的接訪和業(yè)務查詢工作；認真貫徹執(zhí)行國家、省、市社會保險的方針、政策；負責全市機關事業(yè)、企業(yè)、個體工商戶及靈活就業(yè)人員的社會保險參保繳費工作；依法征收養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等各項社會保險費；承辦社會保險參保登記、繳費開票、人員增減、社保關系轉移、接續(xù)等各項業(yè)務經辦服務工作；根據行政委托授權，依法對各參保單位實施社會保險稽核；完成局長及黨組交辦的其他工作。