棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

辦公室

負責文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。牽頭負責意識形態(tài)責任制落實工作。

負責局機關(guān)和所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作。組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導局所屬事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員相關(guān)事項。

擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。編報全區(qū)相關(guān)社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負責有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預決算。負責局機關(guān)并指導所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)督制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大案件。參與監(jiān)督區(qū)社會保障基金管理運營情況。

棗莊市市中區(qū)龍頭中路155號

陳??正

0632-3921767

政策法規(guī)室（掛行政許可辦公室牌子）

牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件并組織實施。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔行政復議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督相關(guān)工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標準化。負責行政許可事項的受理、辦理和組織協(xié)調(diào)工作。牽頭做好輿情監(jiān)控工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及宣傳工作。負責局駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口的監(jiān)督管理工作。

擬訂勞動關(guān)系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策,審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施。指導全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法指導處理勞動人事爭議。擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由區(qū)級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導監(jiān)督全區(qū)勞動監(jiān)察和執(zhí)法工作。

棗莊市市中區(qū)龍頭中路155號

楊??玚

李繼新

時建偉

0632-3083024

0632-3921798

0632-8076860

就業(yè)促進與人才開發(fā)室（掛農(nóng)民工工作室牌子）

擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標準。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我區(qū)工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。擬訂院士工作的相關(guān)政策規(guī)定并組織實施，配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔區(qū)人才工作領(lǐng)導小組交辦事項。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認定、考試規(guī)定并組織實施。負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的管理工作，負責中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報工作和部分中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。負責初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全區(qū)技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。

棗莊市市中區(qū)龍頭中路155號

趙??偉

王君勇

田大鵬

0632-3921756

0632-3921719

0632-3921788

事業(yè)單位人事管理與工資福利室

會同有關(guān)部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。擬訂區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）相關(guān)政策并組織實施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。

負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利工作。會同相關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。會同相關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰制度。按照權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。

棗莊市市中區(qū)龍頭中路155號

王??艷

趙??青

0632-3921770

0632-3921757

社會保險室

擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費率和費基及養(yǎng)老保險費征繳政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責區(qū)本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃、政策規(guī)定和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。執(zhí)行康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準。擬訂工傷待遇政策，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。

棗莊市市中區(qū)龍頭中路155號

呂??輝

0632-3921796

所屬事業(yè)單位

機構(gòu)職能

辦公地點

負責人

聯(lián)系方式

市中區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

（一）宣傳、貫徹落實國家和省、市、區(qū)擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，統(tǒng)籌全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦服務(wù)工作。

（二）開展本轄區(qū)居住的省內(nèi)外勞動力就業(yè)失業(yè)情況信息調(diào)查、統(tǒng)計和分析，動態(tài)管理人力資源供需信息，做好用工單位的就業(yè)登記備案；指導全區(qū)就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作。

（三）組織實施職業(yè)指導、職業(yè)介紹、人力資源開發(fā)工作，對全區(qū)職業(yè)介紹機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導，舉辦區(qū)級人力資源市場和開展招聘洽談活動。

（四）組織開展就業(yè)援助和貧困人員就業(yè)扶貧；做好就業(yè)困難群體和大中專學校畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)工作。

（五）組織開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，統(tǒng)籌推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；承辦區(qū)級并指導全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。

（六）為流動人員、自由職業(yè)及靈活就業(yè)等人員提供人事檔案管理和咨詢服務(wù)。負責本轄區(qū)流動人員檔案管理服務(wù)工作；為代理單位及人事代理人員提供代理服務(wù)。

（七）建立健全人力資源市場信息服務(wù)體系，負責規(guī)劃建設(shè)全區(qū)人力資源社會保障基層平臺，指導全區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)工作開展。

（八）統(tǒng)籌本轄區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能鑒定和專項能力考核工作，負責技能等級證書管理發(fā)放。

（九）承擔本中心安全生產(chǎn)、意識形態(tài)工作責任制落實等工作。

（十）完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

棗莊市市中區(qū)棗曹路8號

0632-8076981

市中區(qū)社會保險事業(yè)中心

（一）指導全區(qū)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險（以下簡稱社會保險）和職業(yè)年金管理服務(wù)工作。

（二）推進落實全民參保計劃。貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。負責全區(qū)居民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策的貫徹落實工作。

（三）編制社會保險基金預決算草案。參與推動全區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作。

（四）承擔職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。

（五）承擔區(qū)級社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)、基金財務(wù)管理工作。

（六）組織實施全區(qū)社會保險信用信息征集、風險管理、稽核內(nèi)控工作。

（七）參與制定社會保險標準并組織實施。組織實施全區(qū)社會保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質(zhì)量控制和統(tǒng)計工作。

（八）承擔區(qū)社會保險事業(yè)中心服務(wù)大廳社會保險窗口服務(wù)管理有關(guān)工作。承擔本中心安全生產(chǎn)、意識形態(tài)工作責任制落實等工作。

（九）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

棗莊市市中區(qū)棗曹路8號

隋振峰

0632-8076892

市中區(qū)勞動人事爭議仲裁院

（一）承擔市中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（二）依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。

（三）承擔管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議調(diào)解委員會開展的預防調(diào)解工作。

（四）參與擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策并協(xié)助組織實施。

（五）協(xié)助開展全區(qū)勞動人事爭議預防調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)指導，仲裁員、調(diào)解員聘前培訓，以及勞動人事爭議處理的指導等工作。

（六）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務(wù)。

棗莊市市中區(qū)棗曹路8號

劉??暉

0632-8076957