五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局各部門聯(lián)系電話

負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)投訴舉報(bào)平臺(tái)管理、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位綜合考核工作。承擔(dān)建議提案辦理等有關(guān)工作。

負(fù)責(zé)本部門信息的綜合管理；擬訂本部門信息化建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;擬定本部門信息數(shù)據(jù)的采集、整理、分析、使用、公開管理辦法并組織實(shí)施；牽頭負(fù)責(zé)本部門電子政務(wù)和大數(shù)據(jù)發(fā)展工作;牽頭推進(jìn)人社系統(tǒng)“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化”建設(shè);負(fù)責(zé)本部門電子政務(wù)信息管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、保密、培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù);承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。承擔(dān)局綜合黨委日常工作及文明創(chuàng)建工作。

依法辦理縣政府提請縣人大常委會(huì)決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。按照權(quán)限審核縣政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。承擔(dān)縣評比達(dá)新表影工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核、備案等監(jiān)督管理工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的宣傳普及工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。

擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施。依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處基金案件。

擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。牽頭擬訂留學(xué)回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負(fù)責(zé)全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施。推進(jìn)落實(shí)職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競賽工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會(huì)組織黨建相關(guān)工作。

    擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)部分中級和全縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)的綜合管理工作。負(fù)責(zé)高級和部分中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審的審核上報(bào)。負(fù)責(zé)部分中級、全縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格核準(zhǔn)。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。

    牽頭擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。承擔(dān)縣級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。承辦院士、享受政府特殊津貼人員、省級、市級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的遴選、申報(bào)工作。負(fù)責(zé)落實(shí)博士后制度，指導(dǎo)博士后科研流動(dòng)站、工作站的管理服務(wù)工作。

會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。貫徹省、市、縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實(shí)施。管理縣屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負(fù)責(zé)縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定以及工齡計(jì)算的規(guī)定。

擬訂人力資源流動(dòng)和市場發(fā)展政策。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場活動(dòng)。擬訂人員（不含公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。擬訂縣屬國有企業(yè)人員流動(dòng)政策并組織實(shí)施。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)出國（境）人員的審核備案工作。

擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策。擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督縣管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實(shí)。組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評選工作。

擬訂全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作。負(fù)責(zé)全縣仲裁員的管理、培訓(xùn)工作。依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事爭議。擬訂全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織協(xié)調(diào)重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法工作，集中行使法律法規(guī)明確由縣級承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。

貫徹國家、省、市企事業(yè)離退休政策并組織實(shí)施。擬訂全縣職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企（職）業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和繳費(fèi)基數(shù)等養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員正常退休核準(zhǔn)和特殊工種退休、因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力人員退休（退職）的審核上報(bào)工作。擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。

擬訂全縣工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂工傷待遇政策。完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。受市人力資源社會(huì)保障局委托負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)全縣工傷職工勞動(dòng)能力傷殘等級鑒定和工傷康復(fù)鑒定審核上報(bào)工作。

指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

    （一）組織實(shí)施全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)）經(jīng)辦管理服務(wù)工作；參與擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。

    （二）承擔(dān)縣本級參保單位和人員社會(huì)保險(xiǎn)登記與信息查詢，承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

    （三）承擔(dān)編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金年度預(yù)算、決算，運(yùn)行分析、賬戶管理、監(jiān)測預(yù)警。

    （四）承擔(dān)縣本級社會(huì)保險(xiǎn)待遇的審核支付工作；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證工作；參與推動(dòng)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

    （五）承擔(dān)組織實(shí)施全縣社會(huì)保險(xiǎn)信用信息征集、風(fēng)險(xiǎn)管理、稽核內(nèi)控工作；承擔(dān)全縣社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質(zhì)量控制和統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)檔案、信息和統(tǒng)計(jì)管理。

    （六）承擔(dān)職業(yè)年金經(jīng)辦管理服務(wù)工作。

    （七）承擔(dān)全縣社會(huì)保障卡制作、發(fā)行、應(yīng)用管理及一卡通用工作；承擔(dān)全縣人力資源社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)、管理和運(yùn)行維護(hù)工作。

    （八）完成縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

    （一）貫徹落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策。

    （二）承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才建設(shè)等專項(xiàng)資金的預(yù)算、籌集和管理使用，并參與績效考評。

    （三）建立健全公共就業(yè)和人才服務(wù)體系。

    （四）為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)，組織開展就業(yè)援助、貧困人口就業(yè)扶貧和大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

    （五）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。

    （六）提供人力資源市場招聘服務(wù)，舉辦公共人力資源招聘現(xiàn)場活動(dòng)。承擔(dān)人才和項(xiàng)目招引、服務(wù)工作。

    （七）貫徹落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)規(guī)劃，組織開展對城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開展全縣職業(yè)技能考核鑒定相關(guān)工作。

    （八）健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織開展對城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作及創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

    （九）承擔(dān)流動(dòng)人員人事檔案管理，為用人單位和勞動(dòng)者提供基本人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理。

    （十）完成縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

    （一）承擔(dān)宣傳和貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)政策。

    （二）承擔(dān)承辦管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭議案件調(diào)解、仲裁工作，參與調(diào)解仲裁涉及勞動(dòng)人事突發(fā)事件和群體、疑難及重大案件。

    （三）根據(jù)縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的授權(quán)，承擔(dān)專兼職仲裁員的聘任和管理工作。

    （四）承擔(dān)承辦縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)日常工作。

    （五）承擔(dān)指導(dǎo)管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織開展工作。

    （六）完成縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

    （一）接受縣人力資源和社會(huì)保障局委托，履行勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督職能。

    （二）監(jiān)察監(jiān)督勞動(dòng)保障法律、法規(guī)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對全縣范圍內(nèi)市屬以下用人單位和勞動(dòng)者遵守人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)察，依法糾正和查處違反人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

    （三）受理違反人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的投訴、舉報(bào)；處理市長公開電話（信箱）轉(zhuǎn)辦案件。

    （四）負(fù)責(zé)對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查；對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店進(jìn)行監(jiān)督檢查；參與社會(huì)保險(xiǎn)稽核，參與監(jiān)督各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收繳、管理和使用等情況。

    （五）建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)制度，查處基金管理違紀(jì)案件。

    （六）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察人員資格審核和材料呈報(bào)工作。

    （七）負(fù)責(zé)職業(yè)中介市場監(jiān)督檢查，對申請成立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查和呈報(bào)；對勞動(dòng)力市場進(jìn)行管理；監(jiān)督執(zhí)行職業(yè)資格證書制度。

    （八）承辦上級人力資源和社會(huì)保障部門交辦的監(jiān)察執(zhí)法和基金投訴案件。