孝感市人力資源和社會保障局各部門工作時間及聯(lián)系電話

（一）辦公室。

負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔綜合性文稿起草、信息、安全、機要保密、檔案、政務(wù)公開、信訪、后勤保障等工作。

辦公時間：夏季8:30-12:00,15:00-18:00；冬季：8:30-12:00,14:30-17:30（公休日除外）

（二）政策法規(guī)科(行政審批科)。

承擔規(guī)范性文件合法性審查、行政應(yīng)訴等工作。擬訂全市人力資源和社會保障基層服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)劃和管理制度并組織實施。承擔人力資源和社會保障領(lǐng)域的行政審批、備案相關(guān)工作。

（三）人事科。

承擔機關(guān)和所屬單位干部人事、機構(gòu)編制、勞動工資、教育培訓(xùn)等工作。

（四）規(guī)劃財務(wù)科(基金監(jiān)督科)。

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編制全市社會保險基金、再就業(yè)專項資金預(yù)算草案，做好市級社?；稹⒕蜆I(yè)專項資金計劃審核、申報和資金支付工作。報訂社?；稹⒕蜆I(yè)專項資金、社會保險基金、補充保險基金、企業(yè)年金的管理辦法并監(jiān)督實施。受理投訴舉報。做好社保資金的分析預(yù)報預(yù)警工作。承擔機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計、統(tǒng)計等工作。承擔所屬單位財務(wù)監(jiān)督和資產(chǎn)管理。

（五）人力資源流動管理科。

擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施，落實人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度。承辦市級政府序列的事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外)，國有企業(yè)人員的調(diào)配工作。協(xié)調(diào)推進部分高校畢業(yè)生面向基層的服務(wù)項目。根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級獎勵活動。

（六）就業(yè)促進和失業(yè)保險科(農(nóng)民工工作科)。

擬訂就業(yè)工作規(guī)劃、年度計劃和就業(yè)補助資金管理辦法并監(jiān)督組織實施。落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)和促進就業(yè)扶持政策，建立健全失業(yè)預(yù)警制度。組織實施勞動者公平就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。落實失業(yè)保險政策規(guī)劃標準和基金管理辦法，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（七）職業(yè)能力建設(shè)科。

擬訂專業(yè)技術(shù)人才和技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵措施并組織實施。指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。做好職業(yè)技能鑒定工作。

（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科。

承擔政府人才工作，落實專業(yè)技術(shù)人員和博士后站政策，會同有關(guān)部門組織引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。選拔、推薦和服務(wù)有突出貢獻專家、享受政府津貼人員。落實專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格考試工作，做好全市各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

（九）事業(yè)單位人事管理科。

推進全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限做好規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實施。

（十）勞動關(guān)系與工資福利科。

落實勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同、職工工作時間、休息休假等制度。組織開展勞動保障監(jiān)察，依法查處非法使用童工、女工和未成年工。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休相關(guān)政策。落實工資正常增長和支付保障機制相關(guān)工作。

（十一）社會保險科。

擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民社會保險以及工傷保險的規(guī)劃、措施和辦法并組織實施。做好職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌相關(guān)工作。承擔市級參保人員領(lǐng)取(含提前領(lǐng)取)養(yǎng)老保險待遇、死亡喪葬補助金和撫恤金的資格確認工作，并做好相關(guān)待遇的發(fā)放工作。擬訂被征地農(nóng)民社會保險規(guī)劃辦法并組織實施。落實工傷保險政策規(guī)定、工傷保險基金辦理辦法和給付待遇項目。按權(quán)限承擔市級勞動能力鑒定工作。承擔市級工傷認定、職業(yè)病致殘等級鑒定，負責勞動能力鑒定和再鑒定工作。貫徹實施定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)標準。

（十二）調(diào)解仲裁管理科。

擬訂勞動人事爭議仲裁工作制度和規(guī)定并組織實施。依法處理勞動人事爭議案件。

（十三）機關(guān)黨委。

負責機關(guān)和所屬單位的黨工作。

 （十四）離退休干部科。

負責離退休干部工作。

負責人：徐斌