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湘潭市岳塘區(qū)人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
(一)辦公室(法律政策股、基金監(jiān)督股、實(shí)事辦) 負(fù)責(zé)人:彭永華 電話:0731--55568160。
1.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)。承擔(dān)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、文書檔案、信息、政務(wù)公開、綜治、保密等工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃;承擔(dān)局機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查、服務(wù)保障工作;承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會保障基礎(chǔ)能力建設(shè)的項(xiàng)目申報(bào)和組織實(shí)施工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督管理、國有資產(chǎn)監(jiān)管工作;承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位離退休人員管理和服務(wù)工作;承擔(dān)本局因公出國(境)相關(guān)工作;承擔(dān)部門年鑒的編纂工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)人大建議、政協(xié)提案和“12345”訴求件辦理工作。
2.指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源和社會保障有關(guān)政策法規(guī)的貫徹落實(shí);負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障行政審批審核事項(xiàng);負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;牽頭履行行政審批職能,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“放管服”和窗口單位作風(fēng)建設(shè)等工作;承擔(dān)有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障法制宣傳教育工作。
3.承擔(dān)編制全區(qū)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作;貫徹執(zhí)行社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督政策制度和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理辦法,對各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督;指導(dǎo)監(jiān)督社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實(shí)施;負(fù)責(zé)岳塘區(qū)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會辦公室日常工作。
4.落實(shí)省、市、區(qū)重點(diǎn)民生實(shí)事的組織協(xié)調(diào)考核工作。
(二)人事管理股。 負(fù)責(zé)人:龍鴿 電話:0731--55568153。
1.綜合管理全區(qū)事業(yè)單位人員公開考試招聘、調(diào)配等工作,綜合管理全區(qū)編外合同制工作人員、全區(qū)“四員”(黨建員、社保員、低保員、計(jì)生員)的公開招聘等工作;組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才的調(diào)配工作;牽頭負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的教育培訓(xùn)工作。為各類企事業(yè)單位提供人事代理服務(wù)和其他相關(guān)服務(wù)。
2.擬訂并指導(dǎo)實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位年度考核工作意見,審核事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次比例及獎(jiǎng)金;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)表彰的綜合管理,考察、推薦市級以上先進(jìn)單位或個(gè)人候選對象;負(fù)責(zé)實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范及技術(shù)等級崗位考核有關(guān)政策;按照法律程序,代表區(qū)人民政府辦理事業(yè)單位工作人員任免的相關(guān)手續(xù)。
3.綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作;負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作,完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制度,建立專業(yè)技術(shù)資格制度,推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審、評聘工作;負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼專家的選拔與推薦;負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作;組織實(shí)施各項(xiàng)“人才工程”的有關(guān)工作。
4.貫徹實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利、離退休政策;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資總額的核定管理工作;貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼有關(guān)政策;貫徹實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員工資晉升工作;負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位增資審批;完善事業(yè)單位工作時(shí)間、休假制度,貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員在疾病、工傷、生育停工期間的待遇和死亡撫恤及遺屬生活困難補(bǔ)助有關(guān)待遇政策;負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位工作人員離退休、退職政策;指導(dǎo)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,負(fù)責(zé)職業(yè)年金的管理。
5.負(fù)責(zé)管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員的人事檔案;收集、鑒別和整理人事檔案材料;辦理人事檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞;登記職務(wù)、職稱、工資的變化情況;為有關(guān)部門提供工作人員人事檔案情況;做好干部人事檔案保密、保護(hù)工作;承擔(dān)人事檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。
(三)就業(yè)社保股 負(fù)責(zé)人:趙丁香 電話:0731-55568153。
1.組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的基本政策;健全公共就業(yè)服務(wù)體系;督促指導(dǎo)就業(yè)專項(xiàng)資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法,貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃,建立健全失業(yè)預(yù)警制度,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作;指導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹許可和對民營定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理。
2.組織實(shí)施企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;執(zhí)行城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、領(lǐng)取條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策,執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費(fèi)年限計(jì)算政策;貫徹執(zhí)行企業(yè)職工退休信息核準(zhǔn)、確認(rèn)的相關(guān)政策;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審批工作;指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
3.貫徹實(shí)施全區(qū)“四員”(黨建員、社保員、低保員、計(jì)生員)、社區(qū)(村)其他工作人員的工資福利等工作;承擔(dān)本局權(quán)限內(nèi)行政審批事項(xiàng)的統(tǒng)一受理、組織辦理、發(fā)證等具體工作。
4.負(fù)責(zé)全區(qū)社會保障卡工作的組織、協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);承擔(dān)對各街道政務(wù)服務(wù)大廳社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的日常監(jiān)管管理。
岳塘區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)人民政府工作部門,為正科級。 岳塘區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,貫徹落實(shí)省委、湘潭市委和岳塘區(qū)委的部署要求。。。