井陘縣人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

95商服網(wǎng)  ?  ? 來源:井陘縣人力資源和社會保障局  ? 關(guān)注:2313

(一)辦公室。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)下屬單位開展黨的建設(shè)、思想政治教育、政務(wù)公開等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督查督辦,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電收發(fā)、信息宣傳、安全保衛(wèi)、對外聯(lián)絡(luò)等工作,起草機(jī)關(guān)重要文件,承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復(fù)工作。

電話:0311-82022805。

擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施;組織開展人力資源社會保障政策調(diào)研工作;負(fù)責(zé)深化人力資源社會保障改革相關(guān)工作
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)等工作;擬訂全局系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)的表彰獎勵工作;指導(dǎo)信息化建設(shè);指導(dǎo)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作;指導(dǎo)政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法。

(二)就業(yè)和勞動關(guān)系科。

擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃、勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)工作;負(fù)責(zé)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè);負(fù)責(zé)全縣人力資源社會保障綜合統(tǒng)計工作;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。

電話:0311-82022201。

負(fù)責(zé)企業(yè)勞動關(guān)系管理工作;負(fù)責(zé)勞動合同、集體合同、用工備案和勞務(wù)派遣管理工作;落實(shí)職工工作時間、休息休假和假期制度;負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障工作,負(fù)責(zé)國有企業(yè)管理人員薪酬水平的復(fù)核、備案工作;監(jiān)督檢查地方勞動標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)企業(yè)職工檔案監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
擬定實(shí)施企業(yè)人員調(diào)配政策,指導(dǎo)監(jiān)督全縣人力資源社會保障基層平臺建設(shè);負(fù)責(zé)人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動工作,監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)工作,擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵制度;負(fù)責(zé)全縣技能人員職業(yè)資格管理;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽相關(guān)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu);承辦全縣企業(yè)技術(shù)工人的審核、推薦;負(fù)責(zé)全縣技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和管理工作。
建立失業(yè)監(jiān)測預(yù)警制度、失業(yè)登記制度,擬訂失業(yè)管理辦法,組織失業(yè)統(tǒng)計工作;擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策;負(fù)責(zé)審核縣屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。
負(fù)責(zé)全縣農(nóng)民工管理和家庭服務(wù)業(yè)工作,推動相關(guān)政策落實(shí),維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,指導(dǎo)農(nóng)民工培訓(xùn)工作,促進(jìn)全縣農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;承辦縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

(三)人事管理科。

會同有關(guān)部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員的聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎懲等工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案工作;會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法,負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)或備案,指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作;負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)工作。

電話:0311-82036935。

擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實(shí)施;牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)非師范類畢業(yè)生就業(yè)報到工作,配合相關(guān)部門做好人才援派工作;擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全縣人才工作指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作,會同有關(guān)部門做好人才引進(jìn)工作;負(fù)責(zé)人才購租房等各類補(bǔ)貼發(fā)放、人才公寓申請認(rèn)定及分配管理。
負(fù)責(zé)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查,研究處理與評比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他問題;指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎勵工作,審核以市政府名義實(shí)施的表彰獎勵活動;負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽(yù)表彰獎勵獲得者管理服務(wù)工作,落實(shí)相關(guān)待遇,組織受表彰獎勵人員休假療養(yǎng)。

(四)工資福利科。

負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計算、工作年限認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員績效工資總量管理;負(fù)責(zé)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整工作;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)縣直部分事業(yè)單位工資基金手冊管理工作;承辦全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的審核、推薦工作;按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。

電話:0311-82037038。

(五)專業(yè)技術(shù)人員管理科。

負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理服務(wù)工作,組織推進(jìn)深化職稱制度改革,負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報推薦、專業(yè)技術(shù)崗位管理工作;負(fù)責(zé)完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度,指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱考試報名工作。

電話:0311-82022900。

(六)保險科。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會化管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)縣屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)縣本級機(jī)關(guān)企事業(yè)單位參保人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)全縣特殊工種的管理;負(fù)責(zé)組織全縣企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力初級鑒定和提前退休待遇審核;負(fù)責(zé)縣本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇條件確認(rèn),縣本級企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。

電話:0311-82027009。

負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障工作,負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼的調(diào)整工作,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,負(fù)責(zé)全縣被征地農(nóng)民社會保障費(fèi)用的提取審核確認(rèn)工作。
負(fù)責(zé)全縣社會保險基金管理和基金預(yù)測預(yù)警、內(nèi)部審計工作,依法監(jiān)管相關(guān)基金的收支、管理,爭取和落實(shí)社會保險基金調(diào)劑;組織查處重大案件;指導(dǎo)和監(jiān)督保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。

(七)工傷管理科。

負(fù)責(zé)全縣工傷保險管理工作,組織實(shí)施工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療和康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)組織工傷和勞動能力鑒定工作。

電話:0311-82036318。

(八)調(diào)解仲裁科(法制科)。

負(fù)責(zé)全縣勞動人事爭議調(diào)解、仲裁管理工作,負(fù)責(zé)仲裁員培訓(xùn)工作;指導(dǎo)裁審銜接工作;指導(dǎo)并參與重大勞動人事爭議案件處理;指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防;負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作;統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作,組織推進(jìn)人社領(lǐng)域信用體系建設(shè)工作;負(fù)責(zé)開展法制宣傳教育,行政執(zhí)法決定法制審核工作,負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作,指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作;承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等工作。

電話:0311-82020317。

井陘縣人力資源和社會保障局

井陘縣人力資源和社會保障局

第二條井陘縣人力資源和社會保障局(簡稱縣人力資源和社會保障局)為縣政府工作部門,機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級。 (一)擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,起草人力資源和社會保障政府規(guī)章草案。 (三)負(fù)責(zé)促進(jìn)。。。

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