貴陽市花溪區(qū)人力資源和社會保障局各科室對外聯系電話

貴陽市花溪區(qū)人力資源和社會保障局內設機構設置

（一）辦公室(基金監(jiān)督科)  電話：0851-88231700、88231721

負責局機關及所屬事業(yè)單位日常管理、督查、綜合協調工作；負責機關文電、會務、信息、宣傳、機要、檔案、安全保密和后勤保障等機關日常運轉工作；負責黨務公開、政務公開、目標管理和考核及相關綜合管理等工作；牽頭擬定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；負責機關和所屬單位機構編制、干部人事及人員檔案管理工作；負責局機關離退休人員的管理與服務工作；負責受理、交辦、督辦涉及人力資源和社會保障局工作的信訪事項；組織辦理區(qū)人大代表和區(qū)政協委員有關人力資源和社會保障方面的意見、建議、提案；承擔人力資源和社會保障信息公開的審核、綜合協調咨詢投訴回復工作；負責局固定資產的登記管理工作；負責全區(qū)人力資源和社會保障信息采集、宣傳工作；負責承辦局黨委、全面從嚴治黨主體責任、意識形態(tài)等日常工作；負責承擔本單位網上名稱管理工作。

依法監(jiān)督全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及其補充保險基金管理和運營工作；受理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險、就業(yè)資金管理舉報投訴；承擔養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金和就業(yè)資金內部財務審計工作。負責編制本部門預算、決算，負責機關及所屬單位的財務會計制度建設、資金資產管理與監(jiān)督工作；負責社?；鸷驮倬蜆I(yè)資金預測預警，指導就業(yè)機構擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)、控制和信息引導；承擔區(qū)社會保障監(jiān)督委員會日常工作。

（二）事業(yè)單位人事綜合管理科（人事管理科、工資福利科、職位職稱科、人才規(guī)劃教育科） 電話：0851-88231707、88231706、88231705、88231714

貫徹執(zhí)行國家和省、市關于事業(yè)單位工作人員工資、福利和退休退職政策，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資制度、收入分配制度改革工作。負責事業(yè)單位工作人員工資審批工作；負責事業(yè)單位各類津貼補貼的落實工作；負責事業(yè)單位工作人員績效工資的核定工作；負責事業(yè)單位工作人員的退休、退職審批工作。負責組織推薦機關工勤培訓及事業(yè)單位技術工人技術等級晉級工作。

負責事業(yè)單位工作人員人事綜合管理；貫徹實施事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。參與擬定人員調配方案，承辦事業(yè)單位人員調配，政策性安置和解聘有關事宜。承辦深化職稱制度改革事宜；綜合管理專業(yè)技術人員職稱工作；按權限承擔專業(yè)技術人員職稱評審工作；負責專業(yè)技術人員高級職稱、民營經濟及農村實用人才的職稱評審推薦工作；組織實施專業(yè)技術人員職稱資格證書年審工作。對事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置進行管理；監(jiān)督實施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員崗位聘用管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員的考核、獎勵及高級專家延聘等政策。

組織編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；統籌全區(qū)人力資源需求和社會保險事業(yè)發(fā)展預測分析，承擔全區(qū)人力資源和社會保障統計綜合管理和分析工作，做好相關統計人員的綜合管理工作；負責指導管理權限內的事業(yè)單位工作人員培訓；指導事業(yè)單位人才引進工作；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員繼續(xù)教育政策；承辦各類人才生活補貼、學費資助管理工作；配合組織協調專家咨詢工作。

（三）勞動保障綜合科（勞動監(jiān)察和調解仲裁科、社會保險科、就業(yè)科） 電話：0851-88231723、88231708

貫徹執(zhí)行國家、省、市有關勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；負責本部門的行政執(zhí)法監(jiān)督工作。擬定勞動監(jiān)察工作規(guī)范；擬訂勞動人事爭議仲裁制度的實施規(guī)范；指導全區(qū)勞動監(jiān)察工作和勞動人事爭議仲裁及預防工作；依法組織勞動監(jiān)察的相關協調工作，督辦勞動監(jiān)察重大案件；協調勞動者維權工作，參與組織處理有關突發(fā)事件；負責組織協調全區(qū)勞動監(jiān)察員管理和培訓工作；負責行政處罰聽證、行政復議、行政訴訟的綜合管理工作；協調處理勞動人事爭議仲裁相關工作；負責仲裁員的管理，培訓等工作。推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；負責區(qū)屬企業(yè)實行特殊工時工作制及勞務派遣經營許可證的審批工作；負責人社規(guī)范性文件的合法性審查；負責人力資源和社會保障政策、法規(guī)的相關銜接與協調工作。

負責貫徹實施《社會保險法》及國家、省、市相關政策、法規(guī)；貫徹落實養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險政策，配合經辦機構做好政策宣傳解釋工作；負責全區(qū)機關企事業(yè)單位職工工傷認定及相關工作；負責征地項目的被征地農民社會保障資金的報審。

負責貫徹實施《就業(yè)促進法》及國家、省、市相關政策、法規(guī)；負責指導全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務體系。貫徹執(zhí)行職業(yè)資格和職業(yè)培訓政策。

黨組織和工、青、婦等組織按有關章程、規(guī)定設置，負責相關工作。