外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（全文）

建立科學(xué)、實(shí)用的外國人才評估體系，注重能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)，突出市場評價(jià)、國際同行評價(jià)等市場需求導(dǎo)向（見外國高端人才公認(rèn)職業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說明，以下簡稱成就標(biāo)準(zhǔn)說明），綜合運(yùn)用計(jì)點(diǎn)積分制（見積分要素計(jì)分賦值表）、外國人在中國工作指導(dǎo)目錄、勞動力市場測試和配額管理等，將來華工作外國人分為A、B、C三類，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行分類管理。

一、外國高端人才（A類）

中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國際企業(yè)家、專門特殊人才等“高精尖缺”外國高端人才，符合以下條件之一的，確定為A類，實(shí)行 “綠色通道”和“容缺受理”服務(wù)。

（一）入選國內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的

經(jīng)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家外國專家局批準(zhǔn)或備案同意的副省級以上人才主管部門認(rèn)定的人才引進(jìn)計(jì)劃（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明1）的入選者。

（二）符合國際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的

1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng))。

2.以下獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者:美國國家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)?/span>;法國全國科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?/span>;英國皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?/span>;科普利獎(jiǎng)?wù)?/span>;圖靈獎(jiǎng);菲爾茲獎(jiǎng);沃爾夫數(shù)學(xué)獎(jiǎng);阿貝爾獎(jiǎng);拉斯克獎(jiǎng);克拉福德獎(jiǎng);日本國際獎(jiǎng);京都獎(jiǎng);邵逸夫獎(jiǎng)；著名建筑獎(jiǎng)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明2）；著名工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明3）。

3.各國科學(xué)院院士、工程院院士。

4.擔(dān)任過國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)等國際知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)(見成就標(biāo)準(zhǔn)說明4)和科教類國際組織委員、會員、理事的。

5.各國國立研究所或國家實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)人、高級研究員。

6.各國科技計(jì)劃項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)人、首席科學(xué)家或主要成員。

7.擔(dān)任過國際高水平科技期刊(JCR一、二區(qū))正、副總編和高級會員。

8.以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報(bào)告》JCR一、二區(qū)）發(fā)表論文3篇。

9.曾任全球排名前200名大學(xué)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明5）中層以上管理職務(wù)或聘為教授、副教授的或曾任全球排名前500名大學(xué)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明5）高層以上管理職務(wù)或聘為教授的。

10.曾任世界500強(qiáng)企業(yè)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明6）總部高層管理職位和技術(shù)研發(fā)主要成員、二級公司或地區(qū)總部副總經(jīng)理以上管理職位、技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人。

11.曾在國際著名金融機(jī)構(gòu)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明7）、國際著名會計(jì)師事務(wù)所（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明8）高層管理職位任職。

12.世界著名音樂、藝術(shù)學(xué)院校長、副校長及教授及副教授（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明9）。

13.擔(dān)任世界著名樂團(tuán)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明10）首席指揮和聲部演奏員。

14.曾在世界著名歌劇院（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明11）或音樂廳（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明12）以個(gè)人專場出演的藝術(shù)家。

15.曾獲著名文學(xué)獎(jiǎng)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明13）、著名電影、電視、

戲劇獎(jiǎng)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明14）、著名音樂獎(jiǎng)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明15）、著名廣告獎(jiǎng)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明16）中最高級別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及國際著名藝術(shù)比賽（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明17）一類比賽大獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)或二類比賽大獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及曾擔(dān)任過以上獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽的評委。

16.奧運(yùn)會或近兩屆列入奧運(yùn)會項(xiàng)目的世界杯、世錦賽及其他重要國際賽事（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明18）進(jìn)入前八名和亞運(yùn)會或近兩屆列入亞運(yùn)會項(xiàng)目的亞洲杯、亞錦賽前三名的知名運(yùn)動員、負(fù)責(zé)培養(yǎng)的主教練或教練組核心成員。

17.曾在外國政府機(jī)構(gòu)擔(dān)任部長級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、在著名國際組織或非政府組織（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明19）中擔(dān)任高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

18.世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呋驈氖缕涓傎愴?xiàng)目培訓(xùn)的專業(yè)人才。

（三）符合市場導(dǎo)向的鼓勵(lì)類崗位需求的外國人才

1.中央國有企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)全球或地區(qū)總部、國家高新技術(shù)企業(yè)（科技部門認(rèn)定）、大型企業(yè)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明20）聘用的高級管理、技術(shù)人才和科研骨干。

2.經(jīng)國家認(rèn)定的企業(yè)工程研究中心（發(fā)展改革部門認(rèn)定）、工程實(shí)驗(yàn)室（發(fā)展改革部門認(rèn)定）、工程技術(shù)研究中心（科技部門認(rèn)定）、企業(yè)技術(shù)中心（經(jīng)信部門認(rèn)定）及地方技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺（科技部門認(rèn)定）的高級管理、技術(shù)人才和科研骨干。

3.國家鼓勵(lì)類外商投資企業(yè)及國內(nèi)外中型企業(yè)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明20）聘用的副總以上高級管理人員和技術(shù)人才、科研骨干。

4.受聘擔(dān)任高等院校、科研機(jī)構(gòu)高層以上管理職務(wù)或副教授、副研究員及職業(yè)院校需要的高水平職業(yè)技能人才。

5.國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或副省級以上城市?？漆t(yī)院或外資醫(yī)院聘任擔(dān)任高層以上管理職務(wù)或副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位。

6.國內(nèi)一流樂團(tuán)等藝術(shù)團(tuán)體（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明21)聘用的首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)及首席演奏員。

7.中央和地方主流媒體（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明22)聘用的高級編輯和主播。

8.國家級、省級運(yùn)動隊(duì)或俱樂部聘請的主力運(yùn)動員、主教練或教練組核心成員。

9.工資性年收入和年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍人才。

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

1.以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年投資情況穩(wěn)定、企業(yè)實(shí)際投資累計(jì)不低于50萬美元、個(gè)人股份不低于30%的企業(yè)創(chuàng)始人。

2.以擁有的重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)出資，連續(xù)三年年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、法定代表人、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

（五）優(yōu)秀青年人才

35歲以下在全球排名前200名的國（境）外大學(xué)（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明5）或中國境內(nèi)高校獲得博士學(xué)位或從事博士后研究的青年人才。

（六）計(jì)點(diǎn)積分在85分以上的

二、外國專業(yè)人才（B類）

符合外國人來華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于中國經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展急需的外國專業(yè)人才，符合以下條件之一的，確定為B類。

（一）具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的外國專業(yè)人才。符合以下條款規(guī)定之一的：

1.在教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等特殊領(lǐng)域從事科研、教學(xué)、管理等工作的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

2.執(zhí)行中外政府間協(xié)議、國際組織間協(xié)議、中外經(jīng)貿(mào)和工程技術(shù)合同的人員。

3.國際組織駐華代表機(jī)構(gòu)聘雇人員和境外專家組織駐華機(jī)構(gòu)代表。

4.跨國公司派遣的中層以上雇員、外國企業(yè)常駐中國代表機(jī)構(gòu)的首席代表和代表。

5.各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等聘用的外國管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

（二）在中國境內(nèi)高校取得碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生。

（三）在國（境）外排名前100名的高校（見成就標(biāo)準(zhǔn)說明5）取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

（四）外國語言教學(xué)人員。外國語言教學(xué)人員原則上應(yīng)從事其母語國母語教學(xué)，并取得母語國大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位且具有2年以上語言教育工作經(jīng)歷。其中，取得教育類、語言類或師范類學(xué)士及以上學(xué)位的，或取得所在國教師資格證書或取得符合要求的國際語言TEFL證書的，可免除工作經(jīng)歷要求。

（五）計(jì)點(diǎn)積分在60分以上的專業(yè)人才。

三、外國普通人員（C類）

根據(jù)國家政策規(guī)定，實(shí)行配額管理。

積分要素計(jì)分賦值表（試用版）