一、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針、政策和法律法規(guī)、規(guī)章，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策，并組織實施。

（二）負責全區(qū)整體性人才資源的開發(fā)工作，推進人才市場建設。

（三）按照管理權限，綜合管理事業(yè)單位人員，組織實施事業(yè)單位人員管理政策，推進事業(yè)單位人事制度改革。

（四）綜合管理行政機關、事業(yè)單位工勤人員，負責擬訂全區(qū)行政機關、事業(yè)單位工勤人員管理政策并組織實施，承擔行政機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。

（五）綜合管理專業(yè)技術人員，組織、指導企業(yè)、事業(yè)單位各類專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務任職資格的評定、考試及聘任工作，協調全區(qū)專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育培訓工作。

（六）會同有關部門組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理和指導全區(qū)行政機關、事業(yè)單位紀律懲戒工作。

（七）按照管理權限，綜合管理事業(yè)單位工資福利退休工作，指導退休干部的管理服務工作。

（八）推進社會保障體系建設，管理全區(qū)社會保險及其補充保險工作，負責社會保險政策的組織實施和監(jiān)督檢查；負責企業(yè)離退休人員的社會化管理服務工作。

（九）組織實施勞動關系政策和勞動人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動合同和集體合同制度，承擔勞動標準和特殊勞動保護工作。

（十）組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違規(guī)案件；協助辦理工傷認定工作；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

（十一）會同有關部門擬訂本區(qū)農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。

二、內設機構

區(qū)就業(yè)服務中心工作職責：

（一）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務體系，承擔勞動用工備案工作，建立并完善就業(yè)援助制度。

（二）組織實施職業(yè)資格認定制度，推進建立面向轄區(qū)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；按權限負責審批、管理、監(jiān)督、指導民辦職業(yè)培訓機構、職業(yè)介紹機構、就業(yè)服務機構及人才服務機構。

三、領導信息

王   龍：局?長 負責人社局全面工作。

單?輝：副局長 負責局內日常管理、目標管理、文字綜合、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、人才服務、職稱、工資和招商引資等工作。

鄭成龍：就業(yè)服務中心主任 分管就業(yè)方面工作、勞動關系協調、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動者權益維護。

 負責人姓名：王龍