(一)貫徹執(zhí)行國家有關人力資源和社會保障的法律法規(guī),組織起草人力資源和社會保障(不含醫(yī)療保障,下同)地方性管理辦法,擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(二)組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,承擔區(qū)政府人才工作的綜合管理,牽頭推進人才供給側結構性改革,指導全區(qū)人力資源市場建設,規(guī)范全區(qū)人力資源市場。

(三)負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系,擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策,落實職業(yè)資格制度相關政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,承擔就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)落實覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,擬訂并組織實施全區(qū)社會保險關系轉移接續(xù)辦法,貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策,會同有關部門擬訂全區(qū)社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法,編制全區(qū)社會保險基金預決算草案,參與擬訂全區(qū)社會保險基金投資運營政策,承擔社會保險基金稽核、預測預警工作,擬訂應對預案,保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行。

(五)會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策,完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。實施國家榮譽制度,規(guī)范全區(qū)表彰獎勵和評比達標表彰項目,承辦區(qū)政府開展的有關表彰獎勵活動。承辦區(qū)政府管理的部分領導人員的行政職務任免事宜。

(六)會同有關部門組織事業(yè)單位人事制度改革,落實事業(yè)單位人員管理政策,制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

(七)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,落實勞動關系政策并完善相關協(xié)調機制,組織實施勞動合同制度,監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處重大案件,維護農民工合法權益,協(xié)調解決有關農民工工作重點難點問題,完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

(八)按分工負責企業(yè)幫扶工作。

(九)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

(十）職能轉變。清河門區(qū)人力資源和社會保障局應加強促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農民工權益等職責。

(十一)與區(qū)教育和文化旅游局的有關職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭,會同區(qū)教育和文化旅游局等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作,由區(qū)教育和文化旅游局負責,畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作,由區(qū)人力資源和社會保障局負責。

清河門區(qū)人力資源和社會保障服務中心主要職責

（一）貫徹黨中央關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務、社會保險等工作的方針政策和決策部署，執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，落實省、市、區(qū)委有關工作要求。

（二）承擔全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理、協(xié)調落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、勞務輸出、公益性崗位管理、勞動保障代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓練機構管理、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定咨詢、鑒定信息統(tǒng)計、人才管理等機關服務工作。

（三）承擔機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，機關、企事業(yè)單位城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險等管理工作。

（四）承擔企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險申報和繳費基數(shù)核定相關服務工作。

（五）完成主管部門交辦的其他任務。

清河門區(qū)勞動監(jiān)察行政執(zhí)法隊的主要職責

貫徹黨中央關于勞動監(jiān)察工作的方針政策和決策部署，執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，落實省、市區(qū)委有關工作要求。

負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

（三）負責受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。

（四）負責依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

（五）負責農民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。

（六）完成主管部門交辦的其他任務。

聯(lián)系人：商桂澤