阜新市新邱區(qū)人力資源和社會保障局
一、主要職責(zé)是: (一)貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)規(guī)章,擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 (二)擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,承擔(dān)區(qū)政府人...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 新邱區(qū)
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)站
工作時間: 8:30—17:00(周一至周五,節(jié)假日除外)
電話: 0418-2692055
地址: 阜新市新邱區(qū)海新路1段2號
詳細(xì)介紹

一、主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)規(guī)章,擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
(二)擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理,牽頭推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè),規(guī)范人力資源市場。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策,完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策,承擔(dān)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法,貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策,貫徹執(zhí)行社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督辦法,編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案,承擔(dān)社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作,擬訂應(yīng)對預(yù)案,保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運(yùn)行。
(五)會同有關(guān)部門研究全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策,完善企事業(yè)單位工資正常增長和支付保障機(jī)制,貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。實(shí)施國家榮譽(yù)制度,規(guī)范全區(qū)表彰獎勵和評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目,承辦區(qū)政府開展的有關(guān)表彰獎勵活動。承辦權(quán)限內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人員的行政職務(wù)任免事宜。
(六)會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革,貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員管理政策,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
(七)統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度,貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制,組織實(shí)施勞動合同制度,監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處案件,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題,完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。
(八)按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。
(九)負(fù)責(zé)本行業(yè)、本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)相關(guān)工作。
(十)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
(十一)職能轉(zhuǎn)變。阜新市新邱區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農(nóng)民工權(quán)益等職責(zé)。

(十二)與教育部門的有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障部門牽頭,會同教育等部門擬定。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由教育部門負(fù)責(zé),畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)。

二:內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)綜合部

主要職責(zé)負(fù)責(zé)本中心各種公文的收發(fā)、文件的收集、整理、立卷與歸檔工作,做好印章的管理和使用;負(fù)責(zé)組織建立健全本中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好對本中心工作人員的考勤和勞動紀(jì)律管理工作;負(fù)責(zé)本中心辦公設(shè)施、辦公用品配備與管理;負(fù)責(zé)本中心的后勤保障工作;按事業(yè)單位財務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)日常辦公經(jīng)費(fèi)的核銷工作;負(fù)責(zé)對勞動人事爭議案件的受理、仲裁文書送達(dá)、檔案管理以及仲裁員的培訓(xùn)等工作;承辦本中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部

負(fù)責(zé)提供公共就業(yè)服務(wù);負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)崗位、公益型崗位管理的具體事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)失業(yè)保險經(jīng)辦管理服務(wù);負(fù)責(zé)普惠制培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力技能培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)收集、整理、儲存和發(fā)布人才供求信息,為人才提供咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等掌握全區(qū)人才狀況、建立和完善人才信息庫,做好人才流動的登記、推薦和交流工作,傳遞人才信息等工作;承辦本中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(三)醫(yī)療保障服務(wù)部

負(fù)責(zé)全區(qū)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的經(jīng)辦管理服務(wù);負(fù)責(zé)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品結(jié)算工作,低保醫(yī)療救助。

(四)社會保險服務(wù)部

負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位社會保險登記、事業(yè)保險費(fèi)征繳,自收自支和差額撥款事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)征繳、保險手冊審核、個人賬戶管理、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇審核、待遇支付、稽核監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)新農(nóng)保的經(jīng)辦管理服務(wù),負(fù)責(zé)因項(xiàng)目占地失地農(nóng)民社會保障工作和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的經(jīng)辦管理服務(wù)工作;承辦本中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(五)勞動監(jiān)察行政執(zhí)法隊(duì)

負(fù)責(zé)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報、投訴;宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 

聯(lián)系人:王瑤
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辦事大廳
阜新市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口

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