湛江市坡頭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

一、主要職責(zé):

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的配套政策，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革及擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）承辦區(qū)人民政府及市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)等機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)綜合性文件起草；組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各股室日常工作；編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)安全、保密、政務(wù)公開、信息、人力資源戶頭管理、信訪等工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞、對(duì)外宣傳等工作。

組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究、綜合調(diào)研工作，提出促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的政策建議；牽頭組織起草重要文稿；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；起草人力資源和社會(huì)保障有關(guān)地方規(guī)范性文件和配套政策文件；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和法制宣傳工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、黨群、計(jì)劃生育和申辦出國（境）等工作；擬訂在職人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；編制人力資源和社會(huì)保障對(duì)外合作與交流規(guī)劃并組織實(shí)施；綜合管理人力資源和社會(huì)保障對(duì)外合作與交流項(xiàng)目及涉外業(yè)務(wù)。

（二）綜合規(guī)劃監(jiān)督股

參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門編制人力資源和社會(huì)保障資金（基金）預(yù)決算；組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評(píng)價(jià)工作；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)基金和就業(yè)資金調(diào)劑分配計(jì)劃。

會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)審計(jì)、基金要情專報(bào)；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)檢查資格認(rèn)定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔(dān)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。

擬定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)。承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的綜合管理工作；管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金；承擔(dān)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)管理、數(shù)據(jù)發(fā)布工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)培訓(xùn)教育股（人力資源市場股）

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施相關(guān)工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。

擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；組織實(shí)施國（境）外、省（市）外人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入本區(qū)的管理政策；組織實(shí)施人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施人力資源市場從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策；指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)人員調(diào)配工作。

組織實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

承擔(dān)企業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策；指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)；擬定職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）調(diào)解仲裁管理股（區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)辦公室，同時(shí)加掛勞動(dòng)關(guān)系股）

統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；管理調(diào)解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事爭議調(diào)解、仲裁工作；承擔(dān)區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)和區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。

組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)和勞動(dòng)合同、集體合同的管理規(guī)范；指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)工資政策；審核區(qū)屬和中央、省、市駐區(qū)企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)；組織、指導(dǎo)執(zhí)行企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定；審定企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制；編制和發(fā)布勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)辦法；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；審核指定的區(qū)屬和中央、省、市駐區(qū)企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案。

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理股（事業(yè)單位人事管理股）

組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；組織和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實(shí)施；組織實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定政策；按權(quán)限承擔(dān)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)設(shè)置、調(diào)整和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)工作;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承擔(dān)高層次人才推薦認(rèn)定、管理和服務(wù)工作;組織全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔推薦和管理工作；組織實(shí)施國（境）外機(jī)構(gòu)在本區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育的綜合管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格培訓(xùn)工作。

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理辦法并組織實(shí)施；管理指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)人考試工作；承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；承擔(dān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位用及備案事宜；組織實(shí)施事業(yè)單位招聘國（境）外人員政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲有關(guān)工作；承擔(dān)區(qū)直和中央、省、市駐區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)工作。

（六）工資福利股

組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔(dān)公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；承擔(dān)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費(fèi)統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級(jí)增資審核工作；承擔(dān)事業(yè)單位績效工作總量的核定工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）工齡更改工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。

（七）工傷保險(xiǎn)股

組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)措施；執(zhí)行康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定標(biāo)準(zhǔn)和管理政策；受理工傷申報(bào),負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定工作。

（八）養(yǎng)老保險(xiǎn)股

組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；依法執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、配套政策并組織實(shí)施；執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基費(fèi)率、基金征繳辦法以及待遇項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施年度退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作；負(fù)責(zé)審批事業(yè)、企業(yè)單位政策性提前退休的有關(guān)工作；落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金政策規(guī)定，承辦企業(yè)年金實(shí)施方案和企業(yè)年金基金管理合同備案工作。執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理制度、運(yùn)營辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；依法依規(guī)執(zhí)行征地項(xiàng)目報(bào)批過程中被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障措施的審核辦法；參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納、待遇的支付。執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)的配套政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基費(fèi)率、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；建立失業(yè)預(yù)警制度，執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；執(zhí)行失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇的配套政策。執(zhí)行和組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

（九）坡頭區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)

主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報(bào)投訴，糾正和查處違法行為；處理突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件；具體實(shí)施專項(xiàng)執(zhí)法工作，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格前臺(tái)工作；開展勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范。