(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī);組織起草全區(qū)人力資源和社會(huì)保障(不含醫(yī)療保障，下同)工作的規(guī)范性文件;擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(二)擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，牽頭推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源市場建設(shè)、監(jiān)管和服務(wù)。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;擬訂和落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，統(tǒng)籌實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，督促落實(shí)國(境)外人員(不含專家)來黃石就業(yè)管理規(guī)定，承擔(dān)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)多層次的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);貫徹執(zhí)行職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)法規(guī)政策的宣傳與指導(dǎo);編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;經(jīng)辦全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金業(yè)務(wù);經(jīng)辦全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù);經(jīng)辦落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù);貫徹執(zhí)行職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)法規(guī)政策的宣傳與指導(dǎo)，承擔(dān)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷(包括老工傷)等社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運(yùn)行。

(五)執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

(六)會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作;負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員的公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂全區(qū)政府雇員管理政策。

(七)負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作和繼續(xù)教育工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作.

(八)綜合管理職業(yè)技術(shù)開發(fā)工作，規(guī)劃指導(dǎo)和實(shí)施勞動(dòng)者就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)、在職人員崗位培訓(xùn)、企業(yè)富余職工與社會(huì)失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

(九)依法對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)遵守和執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。根據(jù)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》和國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、政策，對企業(yè)在勞動(dòng)管理、勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)與休息、休假、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、女職工與未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)等情況實(shí)施監(jiān)督檢查，對違規(guī)、違法行為進(jìn)行教育、查處，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(十)擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭議案件的仲裁工作;實(shí)施勞動(dòng)行政監(jiān)察和處理群眾來信來訪，指導(dǎo)各類企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解和勞動(dòng)管理。完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

(十一)執(zhí)行落實(shí)農(nóng)民工工資治欠保支相關(guān)法律法規(guī)和政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工全面治理規(guī)劃和實(shí)施方案，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)承擔(dān)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)，制定有關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)規(guī)范。

(十三)負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)體系的建設(shè)和日常管理，指導(dǎo)江北管理區(qū)、街道、社區(qū)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障服務(wù)工作。

(十四)承擔(dān)全區(qū)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審、破格、轉(zhuǎn)評和免試確認(rèn)，人才引進(jìn)落戶“一卡通”審批，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立及業(yè)務(wù)范圍審批，民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)資格審批，特殊工時(shí)制度審批，同類性質(zhì)事業(yè)單位之間編內(nèi)人員轉(zhuǎn)選聘審核轉(zhuǎn)報(bào)，湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受省政府專項(xiàng)津貼人員選拔審核轉(zhuǎn)報(bào)，高層次人次培養(yǎng)工程人員選拔審核轉(zhuǎn)報(bào)，國家高層次人才特殊支持計(jì)劃人選、國家百千萬人才工程人選推薦審核轉(zhuǎn)報(bào)，對中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的審核轉(zhuǎn)報(bào)。

(十五)執(zhí)行和落實(shí)國家、省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰和表彰獎(jiǎng)勵(lì)待遇落實(shí)有關(guān)工作。

(十六)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

(十七)職能轉(zhuǎn)變:將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入?yún)^(qū)退役軍人事務(wù)局;將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入?yún)^(qū)醫(yī)療保障局。將區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的公務(wù)員綜合管理職責(zé)劃入?yún)^(qū)委組織部。

(十八)有關(guān)職責(zé)分工:大中專畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育系統(tǒng)負(fù)責(zé);畢業(yè)生離校后進(jìn)入我區(qū)人力資源市場的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

機(jī)構(gòu)設(shè)置:1、 將黃石港區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局、黃石港區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局的行政職能回歸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)，整合組建黃石港區(qū)公共就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心，為區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬相當(dāng)副科級(jí)事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)14名，職數(shù)1正2副。

2、主要職責(zé)。統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、新成長勞動(dòng)力的就業(yè)和培訓(xùn)工作;參與制定和完善就業(yè)再就業(yè)扶持政策并組織實(shí)施;開展就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和介紹、勞動(dòng)事務(wù)代理、勞務(wù)派遣等服務(wù);對就業(yè)困難群體實(shí)施就業(yè)援助，落實(shí)援助政策。承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷(包括老工傷)保險(xiǎn)的制度改革和政策宣傳工作。承擔(dān)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資格審核、人員增減審核工作;受理咨詢、查詢和舉報(bào);按時(shí)上報(bào)社?；?、會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。承擔(dān)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷(包括老工傷)等社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面服務(wù)工作。完成上級(jí)部門交辦的其他任務(wù)。3、有關(guān)要求。按照有關(guān)規(guī)定，做好事業(yè)單位法人登記等相關(guān)工作。

機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo):李  學(xué) (局黨委書記、局長):主持區(qū)人社局全面工作。履行黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任。分管區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院、局辦公室、局人事科。

胡晚紅(局黨委委員、副局長，區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局局長、黨總支書記):負(fù)責(zé)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局全面工作。分管紀(jì)檢監(jiān)察工作、意識(shí)形態(tài)、宣傳和精神文明建設(shè)工作、人才工作、“放管服”改革工作、安全生產(chǎn)工作、科普工作、人民武裝工作。分管局就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)科。

陳  軍(局黨委委員、區(qū)社保局局長):負(fù)責(zé)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局全面工作。分管局黨建和干部管理工作、社會(huì)綜合治理、法治和信訪工作、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、財(cái)務(wù)工作、文體工作、共青團(tuán)工作。聯(lián)系人大、政協(xié)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。分管局財(cái)務(wù)科、局勞動(dòng)關(guān)系科。