機(jī)構(gòu)設(shè)置：

辦公室、公共就業(yè)和社會保險(xiǎn)服務(wù)中心

主要職責(zé)：

（一）貫徹實(shí)施國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,起草人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)再就業(yè)專項(xiàng)資金管理，執(zhí)行就業(yè)扶持政策、就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；開展就業(yè)登記、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞動保障事務(wù)代理等服務(wù)。

（三）組織實(shí)施國家、省、市社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)，按照省、市勞動和社會保險(xiǎn)地方行政和基本標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。負(fù)責(zé)城區(qū)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)管理工作;承擔(dān)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，執(zhí)行各項(xiàng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員綜合管理工作,執(zhí)行事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全區(qū)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱組織、申報(bào)和初審工作，負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作。

（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，落實(shí)勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動合同制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)體系的建設(shè)，指導(dǎo)全區(qū)各街道、社區(qū)加強(qiáng)人力資源和勞動保障服務(wù)工作。

（九）完成上級交辦的其它任務(wù)。

（十）職能轉(zhuǎn)變。

  區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、保障農(nóng)民工權(quán)益等職責(zé)。

（十一）與區(qū)委組織部的有關(guān)職責(zé)分工。

  區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)區(qū)副科級以下事業(yè)編制人員的人事管理工作，區(qū)委組織部負(fù)責(zé)區(qū)副科級以上事業(yè)編制人員的人事管理工作。