1、擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實(shí)施；

2、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策；

3、促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；

4、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系；

5、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；

6、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；

7、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、人事股、規(guī)劃財(cái)務(wù)和社保基金監(jiān)督股、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股、勞動(dòng)關(guān)系管理股、職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、事業(yè)單位管理股、工資福利股、養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)股、政策法規(guī)股